特殊教育学校在职教师工资,特殊教育学校在职教师工资多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育学校在职教师工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍特殊教育学校在职教师工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 特教学校全是聋哑智障孩子，教师补贴是工资25%，听说要翻倍，你怎么看，你去不去？
2. 教师和护士哪个工资高？
3. 二本理科被成都大学调剂到特殊教育，这个专业太冷太偏了，复读还是继续？
4. 教师退休金各地区多少一个月？怎样才能当老师？
5. 疫情期间私立幼儿园幼师有工资拿吗？有必要干下去吗？

特教学校全是聋哑智障孩子，教师补贴是工资25%，听说要翻倍，你怎么看，你去不去？

这个真的不是你想去就能去的。教聋哑孩子你会哑语吗？所以不要只看到人家钱多，钱多是因为人家付出的多。就好像国家给军人涨工资都是翻倍的长，为什么没有人黑他们。就是因为在国家民族有难的时候挺身而出的是他们。

特殊教育学校面临的是一群特殊的孩子，教师也是特殊培养的。教聋哑孩子首先你要会哑语，教盲人孩子也要会盲文。面对一群特殊的孩子普通中小学老师真的会束手无策吧！

全国各地特教费偏差特别大，高的达到了0.5，低的改在0.15。国家出台政策里面没有明确规定比例，都是建议。所以，对于经济欠发达地区来说，就没有提升可能性。建议国家出台统一比例，让特教教师幸福感相同！

关注老杜游学，帮你化解基础教育方面的困惑。

提到特教，我的内心很有感触:孩子们太不容易了；特教老师们太辛苦了；特教事业太好了。我们为特教事业付出的心血和汗水太少了。

前几天，大约是本月的20号，是的，是20号，笔者跟随政协的调研组，对全市的特教工作进行了全面深入的调研，第一次近距离接触有特殊教育的孩子和呕心沥血教育特殊需要孩子们的老师。这些孩子不是听力残疾，就是智力不够，或者是其他疾患，我们的特教老师们上一节课付出的劳动，应该是正常学校老师付出三两倍，甚至更多。

特教老师都是拥有特教资格证的老师，比如教育聋哑孩子的手语一定要流畅、熟练，要有相关的资格证，才能持证上岗。因此，特教老师是一群更具有专业性老师。

同时，特教老师都是上天派下来抚慰孩子心灵、引领孩子健康成长的天使。天使的特点是爱心满满，对每一个孩子都视为己出，因此特教老师要比普通学校的老师更富有爱心和耐心。

从内心里支持特教补贴翻翻，因为当前25%的特教津贴还是太低了，与老师的付出不成比例。建议特教津贴再向上涨一涨。

看到孩子们纯真的笑脸，我的内心总是无比的疼痛。如果让我去从事这项工作，我会毫不犹豫的。只可惜特教老师不是随便就能够胜任的，也不是随便就能够干好的。还是为特教事业的发展，多奉献一份爱心和力量吧。

特教事业是一项立足于拯救孩子、拯救家庭，力促社会和谐进步的崇高事业!

教师和护士哪个工资高？

哈哈，我就是老师，要选择工资高当然护士啦

就工作量而言，两者其实都是工作非常辛苦的，护士每天面对的是病人，都是服务型行业，早班晚班感觉就挺累的，医院现在有盈利能力工资比老师应该会高一大截

教师的话我自己有发言权，平常早自习午自习的，当个班主任还有一堆的事情需要去处理，还要课程的压力改作业的，

反正工资待遇肯定护士比老师高

还用想？肯定护士，但性价比是教师高。护士的工作量应该是教师的3-5倍，职业技术强度，责任都是远高于教师的，没什么好比的。告辞。我市区教师收入一月大概7000，公积金5000。护士收入一月8500，公积金2500。

先说个前提

对于普通状态来讲，注意，我说大众，平均，啊，你要讲特殊，请绕过。

在同样条件下，同级别，护士一定高于教师。

什么是同级别，比如，不在编和不在编比，职称一样的比，公立和公立比，一个市的教师和护士比，

教师和护士，都属于公益岗位，一般来讲，在我国的制度下，很难私有化。另外我国国情，因为我国穷人多，私有了，穷人就更加完蛋了。理解了这，回到正题。

工资有三类，全额，差额，自收自支。

对比🉐️🈶️前提：要同级别的单位相对比，这样，才🈶️意义。

譬如：乡镇中小学教师与乡镇医疗服务中心的护士比，教师工资明显高；

大市（省辖市）第一人民医院与市直属最好的中小学校教师比：护士工资收入没教师高，但她们的奖金很高，🉑️教师的社会资源比护士高太多了！

大医院的医生香🉐️很，但护士不行；

名校教师就不一样的，因为，名校的学生🈶️许多是来自具有优质资源的家庭，家长们都很想巴结孩子的老师，结果就是“你懂得”。

再说了，在学校里，教师的地位是高的；

但在医院里，只有医生的地位高，护士的地位就“呵呵了”

教师和护士都属于事业单位专业技术人员，工资高低取决于职称，职称，职称！当然我理解你说的可能是指的收入，同样职称的情况下，教师永远没有护士收入高。学校不允许收费，自然就没办法提高教师待遇，所谓的年终绩效，不过是每月扣的教师工资的一部分，然后年终进行重新分配罢了。这个政策是耍着老师玩的。各医院有没有收入，你自己应当能明白。

二本理科被成都大学调剂到特殊教育，这个专业太冷太偏了，复读还是继续？

1，不建议复读。收分也不低了，复读的变数太大，不一定就考得比今年好，心里压力太大。

2，可以先进学校再转专业，大一专业成绩排名前30%就可以申请转，还是很容易的。

3，其实特殊教育就业是非常好的，特殊教育是既可以普通教育也可以特殊教育的，多一项本领是很有优势和竞争力的。考公务员，也是一条不错的路，考研也可以，坚决不复读把人都读老了。

还是复读比较好！！！

不要说先进入学校再转专业，或者修第二学位。转专业，一般要前三才能用转的机会。就凭调剂来的话，进前三实在是玄而又玄。如果想修第二学位，很多用人单位不承认的。

那么，复读的话，虽然压力大，但是给自己一个哪够考上好一点大学的机会。楼上有说这所学校是一所民办学院，那就意味着有可能学费比较高，还是近几年才升本的吧！如果家里经济情况一般的话，负担可想而知了。

孩子平时学习成绩，预测下看提升的幅度大不大，如果这次成绩是尽全力了，就没办法了。只有凑合着上吧！

建议复读（前提是孩子必须有强烈的复读决心和信心）。另外，高四这种复读机会在教改前是非常超值的，用一年时间来创造可能改变一生命运的机会，完全值得。以后的高考生不见得人人都有这样的涅槃机会。

作为一名普通一本院校特殊教育专业大二学生，我想我很有资格能回答你的问题。

①特殊教育专业就业怎么样？

特殊教育专业目前就业前景很好，这恐怕是每一位高校特教专业讲师都会讲的，但是事实真的如此嘛。答案是的确如此，目前特殊教育行业很缺老师，尤其是本科学历老师，因为全国就二十几所本科院校开了特殊教育专业，例如安徽省，整个省内就两所本科高校开了特殊教育专业（淮北师范大学和安庆师范大学），每年的特殊教育本科毕业生仅仅才六七十人，而整个安徽省特殊学校就有将近百所，所以就业时不成问题的。同时，特殊教育毕业生也可以有多重选择，考研考公，进去地方残联工作，都是可以的。

②特教老师待遇怎么样？

将近百分之80的特教专业毕业生都会选择直接从事特教领域的工作，大部分都是选择当公立学校特教老师，那么大家最关心的问题来了，特教老师工资怎么样。国家明确规定，特教老师工资比同水平普通老师工资多百分之12左右，看起来工资挺高的，但是由于职业的特殊性，所以往往也没有普通老师的灰色收入，工资水平不高，男生想要靠这职业养家糊口，只能说勉勉强强。

③值不值得复读？

针对你这个情况，我感同身受。因为当初上大学就是被调剂的。志愿是法学专业，被调剂到教育学专业。专业虽然不喜欢，但是就读大学是省重点大学，还是不情愿上了四年。

录取你的大学挺不错的。是省属公立大学，在全国大学排行榜上，软科排名第401，校友会排名第362。在志愿填报时，你选择了接受专业调剂，说明你把考上好大学放在了就读理想专业之前。

现在孩子们考上公立大学不容易，最好不要轻易放弃。明年能考上什么样大学，还是有很大不确定性的。如果是民办大学，选择复读可能性多一些。而公立大学则以巩固成果比较好。

特殊教育是冷门专业。孩子想摆脱，可以有两条途径：一是转专业。二是考研。当然，转专业也是有条件的，要求专业排名比较靠前。如果把高考复读的精神用到专业学习上，转专业和考研不一定比高考难。

即便孩子在四年大学期间，没有摆脱特殊教育专业，也不一定会对将来就业产生多大不利影响。有的时候，人们对专业对口就业过于迷信了。

以当初我读大学那个教育学专业为例，入学时90%是调剂的，大学毕业时，有经商的，有从政的，有当老师的。真正对口就业的不足20%。

大学是个开放的平台，所属专业虽然对学生有所限制，但是怎么学，接触什么样的人和事，是由自己决定的。

孩子在大学期间可以积极参加活动，培养自己各方面能力，可以积极争取入党，做学生干部，考选调生和公务员。可以考研进一步深造。在大方向难以改变时，多数人能做的，往往是在可控范围内进行调整。

前几天 ，有家长说，孩子考上四川大学历史专业不想读，考上心理学专业不想读，其实这些这些现象从大学招生以来就一直存在。对口就业率不高也一直存在。别说冷门专业，即便是被称为热门专业的会计专业，多数学生毕业以后也改行了。

大学给你学历，让你增长文化素养，就已经做得很不错了。工作多年以后 ，你会发现有些专业，尤其是文科专业，界限没有那么清晰。通过大学学习，提高自己的能力才是最重要的。

教师退休金各地区多少一个月？怎样才能当老师？

我是乡村教师，不知道城镇退休教师的情况，只了解乡村退休教师的退休金。现在的退休金主要取决于两个因素，一是教龄，二是职称。我们这个地方的乡村教师，40年以上教龄，中小学高级教师，退休金在4000元以上，多的不会超过4500元。如果具有40年以上教龄，中小学一级教师，也就是四千来元。教龄在35年到40年的退休教师，高级职称，退休养老金，也很难突破4000元。如果是中级教师，退休养老金在三千七八百元左右。教龄在30年到35年之间的退休教师，肯定会更少，能超过3500人就不错了。假如退休时教龄在30年以下，退休养老金就会更少，也只是三千多一点。

都说退休教师的退休养老金高，到底高不高呢？说实话，比上不足，比下有余吧。这只是我们这个地方的退休养老金情况，可能会拖全国的后腿。我们住在乡下，温饱问题还是能解决的。人就是这样，只要能解决温饱问题就行。

题主所说的，这样的退休金能不能做教师？我认为看你怎么想的，假如追求物质，追求物质享受，干教师这一行真不合适。教师的收入也只能满足温饱，根本就没有多余的钱去追求享受。如果喜欢这一行，不怕贫困，对物质享受没有过多的奢求，干这一行还可以。毕竟教师的工作现在还比较稳定，还比较风平浪静。

欢迎来到“老穆说语文”问答领地，老穆将用最大的热忱和最好的回答来回馈您！

读罢此题，老穆不禁有以下两个疑惑：

【1】你还没有当老师，就考虑退休金问题，是否过于自信与操之过急呢？

当老师，是有一定条件的，如下：

A、你必须要有教师资格证，且与你所教学科相对应！如果没有，你就没有机会当老师了。

B、你是否是师范生？如果不是，有的学校是不招聘的。

C、你是大专、本科还是研究生？如果你是大专的话，只能报考小学。有的地区小学都需要本科生。

【2】你若当老师，想必有一个区域范围，为何要问全国各地区的退休金呢？

我们都知道，一个人选择当老师，都会有自己的区域范围。

比如一个江苏淮安人，TA若考虑当教师的话，淮安为首先，周边城市此之。

在三观颠倒的年代，想发财的别做教师，想轻松自在的别做教师，想尊严自我的别做教师。因为教师受人尊敬已成为过去，因为教师工作不是你们想象的那么轻松自在，因为教师工资不是你们想象的富得流油。教师是个奉献自我奉献爱心的职业，教师是个为人师表的职业，教师是个教书育人的职业，教师是个培养各行各业接班人的职业。教师和你们一样是个凡人，教师和你们一样有一大家子等待生活，教师和你们一样要食人间烟火，教师和你们一样想往美好生活，教师和你们一样希望被人尊重，教师和你们一样渴望被人理解。人们妒忌教师的工资，人们妒忌教师的职业，人们妒忌教师的二个假期。然而教师为工作而废寝忘食谁人知晓，然而教师工作的辛酸苦辣谁人知晓，然而教师为工作放弃了自家的一切谁人知晓，然而教师为了大家的子女连自己子女的学习考学都放弃了，又有谁人知晓！我真希望大家理解万岁！

退休教师养老金，至少也是4千以上吧，还有年金的，年金至少有一万多吧。如果教龄高，教的是高级中学，还有高级职称，那至少也是5千以上了吧。过年过节都有福利的，一年满了还有年金。待遇是企业退休职工的2倍吧。也算差不多了，能够生活下去了哟。所以，有的地区对教师的待遇进行克扣，还有的地区拖欠工资，那就不知道待遇是多少了。反正教师的待遇比公务员要少一点的，退休以后也要少一点的，比工人退休要高一些，和其他事业单位是差不多的。你愿意去当老师，哪有啥不好的，谁也挡不住你的。只是我认为，教师的要求也要求不高的，录用单位看文凭不说，还要考试，考试了录用还是不录用也不是自己说了算的。很多人大学毕业，都想去当教师，好多都不能如愿的。命运把握在别人手上，自己需要比读书更加努力争取才行。如果有信心和能力，那干脆就去考公务员算了，工资一定比当教师的待遇好，永远都要好。吃皇粮的。不知道我说的对不对，你自己去慢慢考虑，考虑好了在做决定，可以吗？

一个合格的中小学教师，工作是很辛苦的。一天到晚，为了孩子操碎了心，收入排行第九。你心里只要考虑收入再研究是否可为师，那我就告诉你：贪图安逸不入此门，拜金主义另选它途。

疫情期间私立幼儿园幼师有工资拿吗？有必要干下去吗？

坐标沈阳，家里两个孩子都在上大班，疫情期间虽然没有开学，但是老师们每天都会布置作业，比如数学加减法，写字，做游戏画画什么的，最近幼儿园也开始上网课了，虽然老师们没有上班，但是一定要把你的作用发挥出来，不能只是待在家里等着开学，让园长看到你的能力，我想园长不会差你几千块钱工资的，如果老师和学生都不沟通，开学以后会面临很多小朋友转园的吧。

有几位朋友是私立幼儿园的老师，在疫情期间的工资发放基本上是本市最低工资的标准，拿到手大约是1200元左右，有些老师感觉很委屈，理由有以下几点：

1.视频制作很辛苦：疫情期间各个幼儿园还是保证公众号的线上活动视频推送，老师经常是熬夜加班完成，并且还坚持做好各班级幼儿的疫情情况统计上报。

2.教研活动不放松：特殊的假期，各园都是制定的教学研究计划，开展线上的教学研讨活动，教师需要提前做好相应的资料收集，观点整理，线上的研讨活动为开学有序工作的开展打好基础。

3.师幼互动常保持：孩子们宅家期间，班级老师根据要求要做好定期的视频聊天，一对一的线上家访活动，及时了解孩子们在家的生活状态，提醒帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯，与幼儿保持良好沟通，建立亲密的师幼关系，为开园后幼儿较好的适应幼儿园生活做好准备。

辛苦付出却没有公平的待遇，与公立幼儿园老师的工资相差甚远，私立幼儿园老师的工作热情受到一定的影响，有些老师是会考虑改行从事其他工作

的，对幼教的师资稳定带来很大的冲击和影响。

你好，很高兴回答你的问题。

我是一名私立幼儿园老师，对于这个问题园方是这样处理的。

1、寒暑假发基本工资➕买社保，但要从基本工资里扣除社保这部分。

这是我们正常寒暑假的工资，没有上班所以没有绩效，只发基本工资。

2、因为疫情，延迟了开学，甚至到现在都还没开学。

园方对我们的进行了调整，按照国家政策，变成了基本生活保障的70%的标准发放，并且不全部发放，还要扣除社保，剩下的还要带为保管一部分，园方怕开学了老师不来上班了，所以我们最后拿到手只有每月400元，园方保管的那部分开学过后期末才会发。

3、尽管知道这样不合理，但大部分老师们还是签了协议。

毕竟园方告知我们，不签协议就代表自动离职，疫情过后还要重新找工作，所以大部分老师都选择妥协。

我认为疫情期间应该给老师发基本生活费，并且是全额的，毕竟疫情期间大家都难，又不是因为老师的原因造成停课的。

希望我的回答能帮到你。

表示已经三个月没有发工资了，却还坚持着领导安排的各种事项，时不时的在家长群里发通告，适当的布置作业。

我之所以没有不干，第一个原因是因为找不到合适的工作，尤其是在乡下，工作机会太少了，有孩子又出不去，实在是为难。

第二个原因是因为：带的是大班，马上毕业了，带了两年多，还是希望在上小学之前能正常开学，和孩子们能有一个难忘的毕业典礼，好好的跟他们说再见，多拍些照片，很舍不得[害羞][害羞][害羞]。

总之，我还是会坚持干下去的，最近一直在想怎么找个副业，实在是囊中羞涩，兜子都比衣服干净[捂脸][捂脸][捂脸]

大家好，我是靓姐，对于这个问题我是这样看的。

首先:在今年疫情期间，所有的老师都是非常辛苦的，但是她们的工资确是最低的，工资发放基本上是本县最低工资的标准，拿到手大约是900元左右，这样的工资能养起一家大小？所以有些老师感觉很委屈，原因是:

第一:在疫情期间各个幼儿园还是保证公众号的线上活动视频推送，美篇制作，老师经常是熬夜加班完成，并且还坚持做好各班级幼儿的疫情情况统计上报。

第二:教研活动不放松：特殊的假期，各园都是制定的教学研究计划，开展线上的教学研讨活动，教师需要提前做好相应的资料收集，观点整理，线上的研讨活动为开学有序工作的开展打好基础。

第三:师幼互动常保持：孩子们宅家期间，班级老师根据要求要做好定期的视频聊天，一对一的线上家访活动，及时了解孩子们在家的生活状态，提醒帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯，与幼儿保持良好沟通，建立亲密的师幼关系，为开园后幼儿较好的适应幼儿园生活做好准备。

付出和收入不成正比，没有公平的待遇，一样的工作，收入确是相差甚远，有些老师是会考虑改行从事其他工作的，一定会对幼教的师资稳定带来很大的冲击和影响。

以上是我个人的看法，希望相关部门能对这个问题及时解决。

到此，以上就是小编对于特殊教育学校在职教师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育学校在职教师工资的5点解答对大家有用。