大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国防教育专干的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国防教育专干的解答，让我们一起看看吧。
人武专干有哪些职责？
人武专干是对参加过人民解放军的在职、退伍人员及其家属进行登记、访问、慰问、照顾的人民武装部专门干部。
人武专干是与人民政府民政局、退伍军人事务局的工作人员一起做好“拥军爱民”活动，关心军属及其人员的健康、经济及生活情况，并在每年“八一”建军节时上门慰问、送上礼物；每年负责招兵宣传，为部队选拔优秀青年入伍。
人武专干又称专武干部，是地方政府和党政部门、企事业单位、院校中专门负责人民武装工作的干部，其职能包括兵员动员，基层民兵军事训练及组织建设。
一、负责学校人民武装工作，组织并指导二级学院做好国防教育、大学生应征入伍、学生军训、拥军优属等工作。
二、负责拟定学校学生国防教育、征兵入伍规章制度，制订本专科学生军事训练教学计划，并组织开展军事理论教学。
三、负责组织开展学生国防知识宣传教育和爱国主义教育活动。
四、负责联系军训承训部队，组织开展学生军事训练工作，协助国资部门做好学生军训服装的招投标工作；做好学生军训服装领取发及相关服务保障工作。
五、负责学生入伍政策宣传、兵役登记、征兵体检及政治考核等工作；负责应征入伍大学生（直招士官）优抚金发放、学费补偿贷款代偿及退役士兵和退役复学学生学费减免、助学金等上报工作，协助教务处做好入伍大学生的保留学籍等工作。
六、完成学校及上级部门交办的其他工作。
（一）贯彻落实党中央、国务院和中央军委关于人民武装工作的方针原则、法规制度和上级的指示；
（二）组织指导民兵思想政治教育、组织整顿、军事训练和参加经济社会建设；
（三）组织带领民兵维护社会秩序、参加抢险救灾、执行战备勤务、参加防卫作战；
（四）组织实施本行政区域和本单位兵员和预备役人员普查、登记、统计等征召动员工作；
（五）协助预备役部（分）队做好兵员管理、动员集结和战备演练等工作；
（六）协助统计调查国防动员潜力、征用民用资源、组织国防勤务等有关工作；
（七）协助保护军事设施、管理民兵武器装备；
（八）协助组织国防教育和学生军训工作；
（九）协助开展军人抚恤优待、退役军人安置工作，维护军人军属的合法权益；
（十）完成军事机关和地方党委、人民政府赋予的其他任务。
人武专干考试和公务员一样吗？
人武专干属于事业单位编制，不是现役军人。受军队和地方政府双重管辖，人武专干上岗穿军装也是常识。人武部现役军官增加了姓名牌、级别资历章、绶带，官兵增加了胸标、臂章，士兵佩戴国防服役章。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
人武专干面试考什么？
人武专干面试主要考察以下几个方面的内容。
1.专业知识：人武专干需要具备一定的军事知识和理论基础，面试中可能会涉及到与军事相关的问题，包括国防政策、军事战略等方面的知识。
还需要了解相关的军事法规和军事组织机构。
2.领导能力：人武专干往往要担任一定的领导职务，因此在面试中会考察你的领导能力，包括组织协调能力、团队管理能力、决策能力等方面的表现。
3.应变能力：面试中可能出现一些情境题或案例分析题，考察你的应变能力和解决问题的能力。
你需要在有限的时间内给出合理的解决方案，并且能够清晰地表达出来。
4.综合素质：除了以上几个方面，面试官还可能考察你的综合素质，包括沟通能力、人际关系处理能力、执行力等方面的表现。
总结来说，人武专干面试主要考察你的军事知识、领导能力、应变能力和综合素质。
你需要对这些方面进行全面的准备，并且在面试中清晰、有条理地表达自己的观点和能力。
到此，以上就是小编对于国防教育专干的问题就介绍到这了，希望介绍关于国防教育专干的3点解答对大家有用。
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