大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育人才培养模式的问题，于是小编就整理了2个相关介绍特殊教育人才培养模式的解答，让我们一起看看吧。
特教老师考取RBT证书有用吗?一般的机构认可RBT证书吗？
这个证书在美国很牛逼的，很多领域只有获得了这个证书才能去从事，是美国自闭症、多动症、脑瘫等特殊教育和训练机构工作人员所必备的从业资质证书，一般这类从业人员的平均时薪能达到20美元每小时！像在国内，现在自闭症从事行业还是挺鱼龙混杂的，目前国内拥有RBT证书的人还非常少，有一些机构，尤其规模比较大的那些机构会特意去招一些有RBT认证的老师，这类老师国内还处于供不应求阶段，能拥有这类证书的老师非常抢手哎！所以能考到这类证书也是一个涨薪的好途径哈！
公司不给你办特别工种怎么办，请问？
是否为特殊工种，你查看一下1978.104号文就知道了；然后查找你十年的工资册，工资册上显示所享受的相关补贴或者津贴，或者从事特种作业的转正定级表，有几年相当于几年的工资册，和工资册累计够十年或者九年，就可以按特殊工种退休了。
仅供参考。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，如果你确实是特殊工种，那么这种情况你可以咨询一下，你们公司所在地的劳动监察大队，或者是劳动仲裁委员会，要求看看怎么解决这个问题，因为本身来讲特殊工种是必须要提供个人档案来认定的，也就是说如果你的个人档案，托管在你的工作单位，那么必须要你工作单位来解决这个问题，所以说你的工作单位如果不解决这个问题，实际上你确实是没有办法按照特殊工种来办理退休的。
首先你要明确一点，就是自己从事的工种是不是属于这些工种就是，高空，高温，井下特别繁重劳动力，以及包括有毒，有害的一些工种，因为只有这些工种岗位上工作的人员，并且在这样的岗位上工作了大约10年左右，才可以被认定为是特殊工种，才可以办理提前退休的申请。
那么其次是你的这个提前退休，实际上是可以法定之前的5年来办理提前退休，所以说在这样的一个年龄段，你的这个养老保险的累计缴费年限也要达到15周年，只有具备这样的一个条件才可以申请特殊工种提前退休，如果说你自己确实具备这样的条件，那么我个人建议你去公司所在地的劳动监察大队或者是劳动仲裁委员会咨询一下这个问题，看怎么处理。反之如果你不具备这样提前退休办理的条件，那么实际上就没有必要去咨询了，因为你根本就不可能办理提前退休的申请。
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从事特殊工种工岗位，但是单位一直不给办理，怎么办？对于从事特殊工种，是有一定的证具及连续多少年的标准，如化工行业，高空作业，有污染的岗位，他们都是要有一定时间，至于你从事特殊工种，是怎么样的特殊工种，你也没有讲清楚，那么对你来说，你认为是特殊工种，首先要得到认可，并且要有证明人(三人以上)还要有岗位补贴的证明，在这样情况下，只要你有理有据，是可以向社保局反映的，如果你理由不充分，证具不足，那你也得考虑，不能怪你单位不给你办理。只能怪你确实不具备特殊工种的范围！对不起！个人观点，仅供参考！
肯定是硬性条件没达上！算不算又不是你们公司说了算！报上去你们公司又没什么损失！早退休对你们公司来说是好事！员工年轻化了。硬性规定：一、是国企（全民制工人）和县级以上大集体企业（县级以上社保局批准注册）二、你从事的特殊工种，在国家社保局，特殊工种目录中有没有？三、你是否在同一工种连续工作十年以上。四、你的社保或视同社保有十五年了吗？五、你的工种在社保局有没有备案。六、你有没有原始档案资料，证明你的以上条件（原始档案招工表，工种培训表，特殊工种上岗证，公司工资发放总表？以上几点缺一不可。
到此，以上就是小编对于特殊教育人才培养模式的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育人才培养模式的2点解答对大家有用。
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