华夏未来幼儿教育集团辞职,华夏未来幼儿教育集团辞职了吗

nihdff 2024-04-09 218

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于华夏未来幼儿教育集团辞职的问题,于是小编就整理了2个相关介绍华夏未来幼儿教育集团辞职的解答,让我们一起看看吧。

  1. 华夏银行为什么离职人员这么多?
  2. 昆山电子厂扔工牌事件导致大量员工辞职,以后还会有人去应聘吗?

华夏银行为什么离职人员这么多?

答:华夏银行因为是股份制商业银行,讲求经济效益,完成存款,贷款,保险,发卡,理财盈利各项任务与职工工资,奖金挂勾考核,完成任务可以多赚工资奖金,完不成任务要扣工资奖金,刚入职的年轻职工没有人脉关系,很难完成任务,压力大,赚钱少,工作不开心,很多人不适应工作环境只好选择辞职。

昆山电子厂扔工牌事件导致大量员工辞职,以后还会有人去应聘吗?

【雨畦观点】昆山世硕电子厂是一家外资企业,近日因扔工牌事件,直接导致应聘者3000人,走了2900人。它的母公司是台湾的华硕电脑股份有限公司。该起事件爆发,很明显是一件蔑视尊严的行为。目前,该公司紧急公关,发布通知并致以歉意。

华夏未来幼儿教育集团辞职,华夏未来幼儿教育集团辞职了吗
(图片来源网络,侵删)

在声明中明确表示“将依厂规处理”,可网友纷纷不买账,表示这样的员工不开除,实在是轻饶了他。从理性的角度来说,我是不认可网友的行为和言论的。虽然我从心底里也想开除这位员工。但是,对于一个工厂来说,因发放工牌事件的不文明行为直接开除,按《劳动法》来说是理亏的,即如果工厂因此开除了这一位员工,该工厂将给予赔偿金,该员工将享有失业保险金。

如果真如网友所期冀,开除了该员工,最大的受益者会是他本人。该员工都得笑醒,网友们虽然有快意泯恩仇的感觉,其实是助纣为虐。

综上,理性对待,真不要遂了该员工的心愿。另外,不要因为一件小事就把一个工厂打入地牢,何况这还是一家不小的厂子呢!切记不要管中窥豹!

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(图片来源网络,侵删)

扔工牌事件是个人行为,不会大范围的影响到企业用人。相信有了这次教训,昆山市上上下下都会加强用工管理,或许是个好的开始。

中国经济最活跃的地区,江苏的苏南说第二谁敢说第一。苏南的昆山2019年GDP突破4000亿,一个县级城市的经济总量居然比宁夏回族自治区的还要高。靠的是啥,是全国最活跃的民营经济。2018年底,昆山注册的民营企业13.8万家,超亿元企业308家,每年吸纳将近200多万人打工就业,贡献了50%的税收。

发生扔工牌的是一家台资企业。昆山是台资企业的聚集地,台位前100位的制造企业,有70家在昆山投资。大名鼎鼎的富士康很早就在昆山建厂了。

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(图片来源网络,侵删)

昆山对打工者的吸引力是刻在骨子里的。一个月四五千的工资,比很多地方的公务员挣的都多,干啥去呀。为什么说这次扔工牌事件是个转机呢?昆山很多台资企业的口碑不太好,管理不够人性化,员工的压力又大,肯定会做出一些出格的事情。有了这次教训,企业都会重视起来。

昆山世硕电子厂给新员工发工作牌时,一边发一边扔地上的视频火了后,迎来了网友们关于尊重员工的大声讨,有世硕厂内部人说,这是他们一惯的作风,是为了让新员工听话,守厂规的一个做法。说明这不是一件偶然发生的事。

昆山世硕电子厂是一家外资企业,近日因丢厂牌之事,直接导致了应聘者走人。该事件爆发后,很明显是一件藐视尊严,不把员工当人看的行为。目前,该公司紧急公关,发布通知并致歉。因为在第一时间,没有开除那三个发厂牌的人,而是说进行厂规处理,也没有第一时间让丢厂牌的人出来道歉,让大家觉得这个厂从上到下都有问题,都不尊重员工,这样的厂即使工资再高也不来干了。

以后还会不会有人去应聘?

答案是肯定的,第一是必须要过了这段时间后,因为这个厂现在还在风口浪尖上,大家肯定不会去应聘,也不敢去应聘。

第二是,这个厂通过这件事后,开始整顿工作作风,制定厂规,把尊重员工当做一种纪律来抓,严肃处理对底层劳动者态度蛮狠的管理者。给员工一个精神愉快,处处被尊重,被重视的工作氛围。这样的环境大家还是会去应聘的。

到此,以上就是小编对于华夏未来幼儿教育集团辞职的问题就介绍到这了,希望介绍关于华夏未来幼儿教育集团辞职的2点解答对大家有用。

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