思想教育三重一大（三重一大指导思想）

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本文目录一览：

• 1、三重一大是指什么?
• 2、三重一大存在问题及整改措施
• 3、“三重一大”贯彻落实情况的自查报告
• 4、组织纪律中的三重一大是指
• 5、三重一大的范围和内容

三重一大是指什么?

法律分析：三重一大的具体内容是重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用。

法律分析：“三重一大”的具体内容是重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用。

所谓“三重一大”指的是：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作。 具体的标准可由企业或者上级公司的制度进行标准规定。作为党组织领导的企业治理体系的重要组织部分，“三重一大”是关系全局性、方向性、战略性的制度安排。

【答案】：“三重一大”事项是指：重大项目资金决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额度资金使用。“三重一大”事项必须由领导班子集体作出决策。

三重一大存在问题及整改措施

1、法律分析：第一，要加强思想教育，增强正职自觉接受监督的意识。第二，要增强责任意识，建立健全机制。第三，落实“三重一大”制度措施必须细化内容和程序。第四，要加大对执行情况的监督检查和责任追究力度。

2、存在问题的原因分析，模范作用不强，党组织的“领头羊”从严治党的意识不够，原则性不强；三是党员学习的自觉性不够；四是各级党员自身要求不严，落实制度不坚决等等。整改措施：改变形式单一“三会一课”。

3、(三)强化措施落实。为切实将公司建章立制工作提高到一个新的高度，公司纪检监察办公室将根据自查摸底的情景，异常是针对查找出的问题和不足，组织有关职能部门结合公司实际，继续完善公司“三重一大”决策制度实施办法，构建长效机制。

4、我们认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，正风肃纪，严格查处存在的问题。 高度重视，及时组织传达学习。局党组多次组织学习重要讲话和“中央八项规定”，并制定了相关实施办法，从工作作风、会风、文风和厉行勤俭节约等方面提出了明确要求。

5、在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用上严格执行了“三重一大”决策程序，促进了班子民主、科学和规范决策，确保公开、透明。 改进工作作风，密切联系群众。 我局认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，正风肃纪，严格查处存在的问题。

“三重一大”贯彻落实情况的自查报告

1、根据县纪委文件精神，我乡认真开展了“三重一大”工作，现将我乡的“三重一大”贯彻落实自查情况报告如下：执行“三重一大”情况 (一) 我乡党委政府高度重视，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序。全年共召开党委会15次，研究干部任免1次，重要事项15次，未出现个人说了算的现象。

2、集团公司依据相关通知，对“三重一大”决策制度的执行情况进行了深入的自查。在自查过程中，集团公司领导层严格遵循制度要求，充分发挥集体智慧，确保了决策的民主性和科学性。局机关“三重一大”决策制度执行自查 局机关对照“三重一大”决策制度，对执行情况进行了全面自查。

3、强化组织保障。“三重一大”民主决策制度在实施过程中，坚持由局党组统一领导，各部门组织协调，为“三重一大”民主决策制度的贯彻执行提供了可靠的组织保障。

4、集团公司根据通知要求，对“三重一大”决策制度执行情况进行了自查。领导班子遵循制度要求，汇聚集体智慧，充分发扬民主，确保了制度的有效落实。报告如下：制度建设情况 “三重一大”决策制度是国有企业的重要制度保障，旨在加强反腐倡廉，促进廉洁从业，推动企业科学发展。

组织纪律中的三重一大是指

1、三重一大是指什么 “三重一大”，即：重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。 “重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度（简称“三重一大”制度） 。最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报。

2、组织纪律中的三重一大是指思想上重视组织、政治上服从组织、行动上听从组织、组织上建设有力量的基层组织。这是在加强党的组织纪律方面非常重要的原则。

3、三重一大是指重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度“三重一大”最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报，对党员领导干部在政治纪律方面提出的四条要求的第二条纪律要求。

三重一大的范围和内容

法律分析：“三重一大”，即：重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。 “重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度（简称“三重一大”制度） 。最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报。

法律分析：三重一大的具体内容是重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用。

法律分析：公司“三重一大”事项决策范围包括重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排以及大额度资金的使用。法律依据：《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》。

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