转行特殊教育,转行特殊教育难吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于转行特殊教育的问题，于是小编就整理了1个相关介绍转行特殊教育的解答，让我们一起看看吧。

1. 原先在厂工人，下岗买断工龄，在上岗改行做电工，算不算特殊工种？

原先在厂工人，下岗买断工龄，在上岗改行做电工，算不算特殊工种？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我作为一个资深电工来给你准确的回答这个问题，电工属于普通工种，而不属于特殊工种。也就是说不可以享受国家规定的提前退休的工种。

虽然可能小伙伴儿在想电工也属于。一个特种工，因为电工有一个叫什么特种工操作证的一个证书。可能有很多人就认为电工可能也许就是特种工。

但是从工作层面上去理解，可以说这个没有一点错误。因为这个特种工操作证是由国家安监部门颁发的一种证书，并且电工就包含在这个特种工操作证里面的其中一种。所以说，很多小伙伴儿也许会认为电工可能就是特种工。

但是我国可以提前五年退休的。特殊工种当中并不包含这个电工。所以从严格意义上讲，它不属于特殊工种。所以说，电工也是不可以提前退休的。

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下岗买断工龄，后上岗做电工，你想问电工算不算特殊工种，这要看你所在的行业对你所从事的电工有没有特殊工种认定，一般电工不是特殊工种是特殊岗位工作。如果你从事的这种电工工种在你本行特殊工种名录中能查到，单位在市一级人社局有特殊工种备案，并且在日常工作中有特殊工种岗位补贴和劳保品发放，并在你本人档案里有记载，应该为特殊工种。

一般情况下，你入职签订劳动合同时，单位会在劳动合同中注明你所从事的岗位是特殊工种岗位，会按特殊工种的工资待遇和福利待遇及劳保待遇来写明的。

如果还确定不了，可去人社局特殊工种办理处咨询。

应该不行，一般电工是不算特色工种的，而且特殊工种需要认证才有效，相关信息可参考视频，希望对你有所帮助。 以上内容由我的社保app提供，下载我的社保app自助缴费查询更方便。

下岗买断工龄，发生在企业改制那些年。实际上一次性买断工龄是违法行为。这里就不细说了，因为当时是全国大范围企业内都实行的一种分流方式，就是一次性计算工龄工资，给予补偿，从此和企业再没有任何交集，养老保险进入社会。

下岗买断工龄后，员工档案都进入地方劳动局，已经和企业再无任何关系。您说的再上岗，不知是不是原单位，如果是原单位那么你的档案会继续，工种会变更。电工是属于特，繁工种的，你只需从事到要求年限，就可以按照特，繁工种要求提前退休。

如果不是原单位，就得看你公司的资质了。小工厂没有大企业那些保护，能给一口饭吃就不错了，就别想什么特殊工种了。如果是正规的企业，正规的签订了劳动合同，那么你所从事的工种是会被记录的，只要是国家明文规定的属于特，繁工种，肯定是没有异议的。而且企业给你正常的缴纳养老保险，和你是否之前买断没有任何关系。

综合来说，就是你所从事的工作，只要属于国家规定的特，繁之列，那么你就享受待遇（监管漏洞下的无良企业不算），和你买断与否并没有任何关系。保险缴足，年龄达到，就可以按照特繁退休。

应该不行。只有在原国企的特殊工种岗位在岗达到年限，即使下岗失业后按灵就人员身份缴费，你55岁可以凭你的个人档案中的记录申请提前退休。下岗再就业的特殊工种岗位因民营企业只按人头缴纳社保，并不需到劳动局备案，个人档案沒有记录（也不会给你记录），所以后面的特殊工种没有这样的提前退休待遇。

到此，以上就是小编对于转行特殊教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于转行特殊教育的1点解答对大家有用。