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如何提高消防部队思想政治教育工
基层部队思想政治教育工作必须牢固确立“一切着眼于解决实际问题”的思想观念,增强“三种意识”,把贴近实际,贴近官兵作为思想政治教育的出发点和立足点,把回答和解决官兵现实生活中的重大问题作为思想政治工作的根本任务。一是增强人本意识。
部队的思想政治教育,是用党的科学理论、军队根本职能、先进的思想道德和法纪法规等,教育引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观的实践活动。随着改革的不断深化,官兵的思想观点、价值观念、思维方式以及行为规范随之也发生了较大的变化。
基层政工干部要结合官兵思想实际做政治工作,要善于解开官兵心中的“结”,使官兵能从教育中受启发;要认真倾听官兵意见,善于凝聚官兵的智慧,尊重官兵的创造精神,将基层思想政治教育搞得形式多样,有声有色。
随着社会主义市场经济的不断完善和发展,全面建设小康社会,使部队所处的环境、面临的任务和官兵的思想观念、价值取向、行为方式等,都发生了一系列深刻的变化,既给部队经常性思想政治教育注入了生机和活力,也给部队思想政治教育提出了许多新的课题。
浅谈如何做好基层消防官兵思想政治教育
1、部队的思想政治教育,是用党的科学理论、军队根本职能、先进的思想道德和法纪法规等,教育引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观的实践活动。随着改革的不断深化,官兵的思想观点、价值观念、思维方式以及行为规范随之也发生了较大的变化。
2、从当前消防部队面临的情况和任务看,应着重解决好:一是要明确做好训练中思想政治教育是基层队伍建设的优良传统。无论是战争年代还是和平时期,训练中思想政治教育都是振奋官兵士气,激发练兵热情,增强军政素质,提高部队战斗力,进而出色完成各项战斗任务的重要保证。
3、良好的开始是成功的一半。一堂思想政治教育课,如果开头就能够吸引受众,使其眼球为之一亮,那么就容易达到理想的教育效果。一是剖析事例开头。
4、打牢思想政治基础、培育军人素养,努力把他们塑造成为适应基层部队需要的合格消防军人,才是我们每一位基层带兵人所应当思考的关键问题。本人结合自身工作实际经验,浅谈对新兵下队思想政治工作的几点建议:以人为本,着眼发展准确把握新战士的思想特点。
消防人员思想存在的问题
1、三是综合素质参差不齐。征招的政府专职消防员年龄一般在18岁至30岁之间,大都是独生子女,缺乏必要的劳动锻炼,身体素质偏弱,吃苦精神不够。大多数思想不成熟,心性难定,抗压力能力弱,情绪波动大,职业生涯规划较模糊,不善于处理工作环境的种种变化导致的不适应问题。
2、(一)政府专职消防队队员思想状况不稳定。大多数政府专职消防队队员“打工挣钱”的思想意识比较强,对涉及自身经济利益的问题比较敏感,自我意识较强,这无疑给我们的思想工作提出了新的更高的要求。
3、思想懈怠,责任心不强。我在思想上存在侥幸心理,对工作的重视程度不够,有时抱有“过得去就行”的态度,这种思想导致了工作上的疏忽。 工作作风不深入、不扎实、散漫松懈。我在工作上的安排不够具体,执行力度不足。对于领导交办的任务,我并没有全力以赴,而是敷衍了事,有时甚至不尽职尽责。
4、当前基层官兵存在的主要心理问题及原因分析(一)抑郁、焦虑心理。当前消防部队基层中队官兵大多出生于20世纪80年代至90年代,且大部分是独生子女。他们思想较为活跃,自我意识较强,情绪不稳定,心理承受能力较差,自理能力不强。
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