大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于特殊教育上班的问题,于是小编就整理了4个相关介绍特殊教育上班的解答,让我们一起看看吧。
有害身体健康的工作都包括哪些工作,工种?
你好:
锅炉工是有害工种!
国家劳动部门没有“有害”工种的概念,只有特殊工种,具体如下:
根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出,特种作业的范围应包括: 电工作业; 金属焊接、切割作业; 起重机械(含电梯)作业;企业内机动车辆驾驶; 登高架设作业; 锅炉作业(含水质化验); 压力容器操作;制冷作业; 爆破作业; 矿山通风作业(含瓦斯检验); 矿山排水作业(含尾矿坝作业);
由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出,并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。
这类人员可以提前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限,而现在在管理、技术岗位工作的人员,政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。
特教老师考取RBT证书有用吗?一般的机构认可RBT证书吗?
这个证书在美国很牛逼的,很多领域只有获得了这个证书才能去从事,是美国自闭症、多动症、脑瘫等特殊教育和训练机构工作人员所必备的从业资质证书,一般这类从业人员的平均时薪能达到20美元每小时!像在国内,现在自闭症从事行业还是挺鱼龙混杂的,目前国内拥有RBT证书的人还非常少,有一些机构,尤其规模比较大的那些机构会特意去招一些有RBT认证的老师,这类老师国内还处于供不应求阶段,能拥有这类证书的老师非常抢手哎!所以能考到这类证书也是一个涨薪的好途径哈!
我从事特殊工种作业单位不给交保险自己交能享受提前退休吗?
第一,“特殊工种”,大多数人与特种作业工种混肴。特殊工种是“提前退休工种“的简称。特殊工种是退休审批概念(涉及员工退休年龄和工龄折算等),特种作业工种是安全生产概念(涉及安全培训、考核、发证、复审及监督管理等)。一般地说,提前退休工种多是计划时期各行业主管部门(如水利电力部、煤炭部、交通部等)下文规定。一般不存在某一个工种在所有用人单位都是提前退休工种的情况。比方电焊工在所有用人单位都是特种作业工种,但不一定是所有用人单位的提前退休工种(如电力行业只有闸门电焊工属于提前退休工种)。你现在从事的工种不一定是提前退休工种。第二,用人单位不参保,你是以自由职业者身份参保,即便从事工种属于提前退休工种,一般社保部门也不会按照特殊工种办理提前退休(你档案中没有从事特殊工种工作的记录)。
谢谢邀请。从事特殊工种达到规定年限可以提前退休,关键问题在于一是从事了这类工作,二是达到了规定的年限,而这两项必须有档案客观记载才行。所以这问题我认为只要你档案上有反映就可以办理提前退休。问题在于你自己能填自己档案吗,即使填写了能算数吗?所以根本问题在于档案的客观记载。如何解决,我说不清,应向人社部门咨询。个人看法,仅供参考。
焦化厂什么工种是特殊工种?
焦化行业有5个工种是特殊工种。比如 :推焦车司机、焦油管式炉工、煤焦油馏分洗涤工等。是不是特殊工种,要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录,名录里面有的,就是特殊工种,名录里面没有的,就不属于特殊工种。
焦化行业有5个工种是特殊工种。
比如 :推焦车司机、焦油管式炉工、煤焦油馏分洗涤工等。是不是特殊工种,要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录,名录里面有的,就是特殊工种,名录里面没有的,就不属于特殊工种。到此,以上就是小编对于特殊教育上班的问题就介绍到这了,希望介绍关于特殊教育上班的4点解答对大家有用。
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