大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于思想廉洁教育的问题，于是小编就整理了3个相关介绍思想廉洁教育的解答，让我们一起看看吧。
三抓三促主题教育主要做什么？
主要是一是抓思想认识，促作风转变。思想是行动的先导，有正确的思想才有正确的行动。要充分利用法宣在线、中国干部网络学院、廉政党课等方式平台，组织党员干部学习党的理论、路线、方针、政策和新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国***廉洁自律准则》和《案例选编》等内容，警示广大党员干部要防微杜渐、警钟长鸣，坚持为民初心，促进作风转变。
二是抓学习常态，促能力提升。理论是实践的指南，有丰富的理论知识才能进一步提升能力，才能做到对工作游刃有余。要充分利用“三会一课”、政治理论学习等方式抓好党员干部日常学习，将各项内容学深、悟透，着力消除“本领恐慌、学习恐慌、能力恐慌”，同时将学习与实践相结合，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，促进党员干部能力提升。
三是抓教育管理，促团结协作。团结是成功的关键，管理才能出凝聚力、战斗力，才能充分展现党员干部的精气神。要充分利用新思路、新举措开展主题党日、基层联建、行业党建等系列活动，密切广大党员干部和人民群众的团结协作，切实为经济社会高质量发展贡献一份力量。
主题教育的五项重点措施包括？
回答如下：1. 深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，增强宏观意识和大局意识。
2. 突出问题导向，紧扣中心任务，以解决实际问题为导向，深入调查研究，找准症结所在。
3. 推进全面从严治党，加强制度建设，落实管党治党政治责任，从源头上预防和治理***现象。
4. 加强群众工作，推动基层组织建设，加强与人民群众的联系，深化群众路线教育实践活动。
5. 加强党风廉政建设，落实中央八项规定精神，加强党风廉政建设和反***斗争，坚决惩治和防范不正之风和***问题。
一是加强组织领导，成立领导小组及办公室，精心组织活动，明确任务目标，进一步细化流程，建立联络员制度，协助工作开展，纪检部门加强对主题教育的监督。
二是坚持问题导向，紧盯当前存在的问题，搞好问题查摆，带头整改落实，建立长效机制。
三是精心组织实施，***取多种方式，同各类活动结合起来，制定详细的清单，有序推进主题教育落实落细。
四是注重宣传引导，强化正面宣传报道
上级对下级应该如何进行思想教育？
关于这个话题，我想知道领导进行思想教育的目的是什么？是为了能够让大家伙更齐心协力工作还是激昂 公司氛围？ 1.很多人看到这个话题都会觉得领导对员工的教育更多的体现在周例会或者培训大会上，领导可以对员工进行思想教育。比如打打鸡血鼓舞斗志这些的。 是的这些都没错。这些都是不错的思想教育方式。 2.领导找员工一对一谈话也是思想教育的一种方式。当然走心shi的教育才会更有效 3.但是我今天要说的恰恰是领导最容易忽视的一种教育方式。那就是以身作则，言传身教。给大家举个例子，我人生中第一份正式工作，领导最喜欢的就是开大会给我们“***”，年轻时候对于鸡血接受度还是挺高的。但是渐渐我们发现领导每次开会都会当众批评那些已经离开的员工，讲他们的坏话。甚至连人家的情侣关系都要指指点点，说人家不般配啊这些话。渐渐的我们觉得领导的人品有问题。起码胸怀是很小的。小到用讲别人坏话的方式来让大家继续跟从他做事。试问，这样的领导讲的大道理，即便慷慨激昂，谁又能信服呢？
对比而言 我第二份工作的领导就可以说是“桃李不言 下自成蹊了”，他从不会讲别人坏话，然后还处处维护我们，为我们争取利益，生活上也不忘兄弟姐妹。试问这样的领导，谁不喜欢。相信这是一种很好的教化。我们如果以后做了领导也会像这个领导一样对待我们的下属吧。
所以我觉得最好的教育方式是以身作则，用心对待。
到此，以上就是小编对于思想廉洁教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于思想廉洁教育的3点解答对大家有用。
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