大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社区国防教育归档的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社区国防教育归档的解答，让我们一起看看吧。
电视台未播放素材，怎么能拿到呢？
如果播出了，那一定是会有播出内容存档的，调出来的手续一般都有些麻烦。
如果没播出，那就悬了，因为电视台每天产生的素材是海量的，没播出就意味着没有价值，不保存。即使播出，纯素材也难得保留一个月，存储空间真的不够。
当年怎么找那个节目的，现在就怎么找他们，电话里把事情说明，如果有保存，您说话礼貌客气点，一般工作人员都挺乐意帮个忙。当然，我说的是相关管理不那么严格的小台，严格的大台有也不会给。但不建议抱希望。
电视台摄像记者拍摄的素材是具有合法性的、版权性。新闻机构具有所有权。若想取得未播出的素材必须经过该新闻单位主管领导审核批准及素材拍摄者同意。如果是负面新闻素材还需要经过当地宣传部门的审核批准。原则上这种素材是不外流的。
这个很难的，一般电视台播放的内容都以正面报道为主，且有很多都是领导活动，想拿到这些内容一般是不可能的。一些社会类新闻的画面如果有熟悉的记者或编辑倒是有可能拿到。
这个是拿不到的，因为广电总局早就有文规定电视台的素材存储了，包含已用素材都有要保存归档的。现在素材都是存放在媒资系统，一个大型服务器矩阵，根据重要性存储时长不同，存储区域不同，长时间不用的素材会用录像带备份在带库中。以新闻媒资为例，存储空间一定的条件下，当天直播用的新闻和过去几天没有播出的新闻，还有一些经常使用的素材比较重要，可以选择保护，系统不会删除。已播出或者不需要的素材，系统会根据设定自行删除，一般是根据时间早晚区分，也可以手动删除避免系统误删，而播出过的素材一般都有录像带备份。
根据从业管理的规定，电视台的素材称之为媒体资产，必须先制档保存，不管是否播出。至于播出的时间和播出的时间长短，要看节目要求，由编辑进行剪辑（包括插播广告等），以适合电视播出时间的总体要求。所以这些***访素材未播出部分仍然要保存的，以便将来使用之方便。
媒体资产管理的内容：
媒介产业的生存能力将取决于“内容”的创造和消费。
电台电视台是“内容”的创造者，主要包括以下几个方面：
1。 节目：
广播电视节目是电台电视台每天播出的主要内容，新闻节目、专题节目、文艺节目……五花八门、千姿百态的节目构成了电台电视台的声音、荧屏形象，这些稍纵即逝的节目是电台电视台生存的基础和根本，也是电台电视台最重要的“内容”。
几代广播电视人辛勤创造的结晶就是节目资料，人可以退休，设备可以更换，但信息资料是永存的。
2。***访素材
编辑记者在制作节目过程中，***集了许多珍贵的音频资料——领导人讲话、名人访谈录、重要会议的实况等等，这些珍贵的资料不一定全部用在节目中。
这些散落在编辑记者手中的***访素材也是电台电视台重要“内容”之一。
事业单位离岗创业未返岗应该如何处理？
三四年前发生过类似的事情。当时各大高校教师或企事业单位研究者应双创政策感召，创业积极性空前高昂。但同时也面临种种问题，一方面如果创业势必对现有工作有影响。
另外一方面，创业成功造成的收益如何分配，这个事情一直是中国体制的老大难问题。
只有让人和岗位彻底分离，才能解决好创业积极性问题以及产权问题。
同时鉴于创业有风险，后顾之忧一定要解决。中国很大一部分科研人员在事业单位，这部分人科研能力不容小觑，怎么让这部分人创业无后顾之忧，保留编制停薪留职，成为唯一解决办法。当然任何政策都有漏洞的，也会有人钻空子，但相对于***创业混停薪来说，钻空子对社会经济影响几乎可以忽略不计。
事业单位离岗创业影响深远。
这既是深化改革的信号和方向，也可以说是大众创业万众创新2.0。
疫情对经济造成重大影响，要保民生就业，还是要鼓励更多的创新创业。
只是事业单位人员在职创业，原来的中小企业将面临另一种冲击。没有市场优势和***优势的企业将更加艰难。
事业单位离岗创业类似于国企改革，但此项措施更加温和，对相关人员既是机遇，也是挑战。
短期有激发创新创业新热潮的作用，同时也要看到长期的影响，做好相应的规范，避免国有资产流失和形成企业之间不公平竞争的局面。
我就是事业单位人事管理科的。简单一句话，离岗创业到期未返岗的，政策理论层面上是直接作吃空饷、在编不在岗进行处理，予以清退。操作上，单位人性化处理，会主动劝你主动申请辞聘。
既然享受了国家的政策红利，那就应当大大方方的，下海去闯出一番事业来。不能再先想着两头占便宜，置国家政策于不顾，置单位领导于风险之地。
如果，到期未返岗，单位领导也未进行处理，一旦被举报，那么单位的人事和主要领导一定会背处分。
到此，以上就是小编对于社区国防教育归档的问题就介绍到这了，希望介绍关于社区国防教育归档的2点解答对大家有用。
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