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幼儿园教职工学期工作考核表
1、德育工作 培养幼儿良好的行为习惯，班级常规管理规范有序，注重幼儿活泼开朗性格的培养。10 无体罚或变相体罚现象。10 注重勤俭节约，节约用电用水及教学用品等。10 合计 200 注：凡学期请***时间超过二分之一的，不参加学期考核，不享受相关奖励。
2、出勤(10分) ：事***一天扣1分，病***一 天扣0.5分，旷课一天扣5分，迟到早退一次扣0.5 分 课堂教学(20分) ： (领导 随时进班听课、抽查授课情况。)正常授课时间不能脱岗、授课时间不允许接打电话、不允许接待来访者。
3、幼儿园教师考核细则及评分表：职业道德的考核细则，包括但不局限：热爱和尊重幼儿，没有出现体罚和变现体罚的情况，对待幼儿的态度和蔼可亲，达标评分为4分；在工作期间没有出现随意接打电话和玩手机的现象，达标评分为4分；不接受任何形式的家长吃请，不收家长的礼赠，达标评分为3分。
4、为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：二 、有下列情况之一者为不称职，评优评先一票否决。
2020幼儿园教师年度考核表个人总结
1、幼儿园教师年度考核表个人总结(一) 20xx年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。
2、幼儿园教师个人年度总结1 已经来到幼儿园1个多月了，回顾我这一个多月，谈谈我的感想。 由于从没有接触过教师这项职业，所以初来此，感觉一头雾水的感觉。不知道自己应该做些什么。应该怎么做才能使自己做的最好。 在这一个多月里，我发现对于幼儿纪律是相当的重要的。
3、教师年度考核工作总结1 一转眼，一个学年就要过去了。在这个学年中，我和平时一样都是认认真真教学、踏踏实实工作，现作简单总结： 在政治思想方面： 作为一位教师，我很清楚，自己的教学思想和 教育 观直接影响自己的教学方向、 教学 方法 等。所以，本人能够认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。
4、年度教师考核表个人总结范文一 转眼三年的考核期已到，学校要求把个人三年的情况做一总结，我很是惭愧，觉得自己的工作热情远不如过去，看结果只能算是勉强符合考核的各项指标。其实从学校要求我们签考核任务书起，我就产生抵触情绪，并且是消极怠工。
幼儿园职称工作量考核表怎么填
1、要填写清楚主讲课程名称及其他教学任务名称(如带毕业论文、设计、实习)等，学生人数按实际人数填写，课堂教学按实际周课时数、总学时数填写(不能填写教学工作量)，带毕业论文、设计、实习周学时数栏可不填，总学时数按实际周数(天数)填写，不折算成学时数。
2、重视个别教育，使不同能力的幼儿都有所提高。10 德育工作 培养幼儿良好的行为习惯，班级常规管理规范有序，注重幼儿活泼开朗性格的培养。10 无体罚或变相体罚现象。10 注重勤俭节约，节约用电用水及教学用品等。
3、一般会有优秀、良好、及格和不合格这几种方式，所以你可以看一下考核的等次是什么，如果你是优秀，直接写优秀就可以了，如果你是良好，写上良好就行。如果现在还没有开始评出等次，再等等，有结果再写。
中小学幼儿园教师师德考核表怎么填
1、填写方法如下：仔细阅读考核表的填写说明和要求，确保理解每个评价指标的含义和评分标准。填写基本信息时，确保准确无误地填写教师的个人信息。在描述思想政治表现时，可以结合具体事例和表现，客观地评价教师的政治觉悟和思想道德品质。
2、热爱教育事业，具备教育情怀和敬业精神，能够认真履行教育教学职责。具备高尚的道德品质和良好的个人修养，能够做到言行一致、以身作则，成为学生的楷模。关心学生，尊重学生的人格。
3、努力做到向课堂要质量、要效率。虚心向有经验的教师请教、学习，和他们共同钻研教学，做到共同进步，协作互助。
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