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幼儿园教职工学期工作考核表
1、德育工作 培养幼儿良好的行为习惯,班级常规管理规范有序,注重幼儿活泼开朗性格的培养。10 无体罚或变相体罚现象。10 注重勤俭节约,节约用电用水及教学用品等。10 合计 200 注:凡学期请***时间超过二分之一的,不参加学期考核,不享受相关奖励。
2、出勤(10分) :事***一天扣1分,病***一 天扣0.5分,旷课一天扣5分,迟到早退一次扣0.5 分 课堂教学(20分) : (领导 随时进班听课、抽查授课情况。)正常授课时间不能脱岗、授课时间不允许接打电话、不允许接待来访者。
3、幼儿园教师考核细则及评分表:职业道德的考核细则,包括但不局限:热爱和尊重幼儿,没有出现体罚和变现体罚的情况,对待幼儿的态度和蔼可亲,达标评分为4分;在工作期间没有出现随意接打电话和玩手机的现象,达标评分为4分;不接受任何形式的家长吃请,不收家长的礼赠,达标评分为3分。
4、为了促进本园健康、快速的发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,从我园实际情况出发,特制定如下细则:二 、有下列情况之一者为不称职,评优评先一票否决。
2020幼儿园教师年度考核表个人总结
1、幼儿园教师年度考核表个人总结(一) 20xx年来,在教育教学工作中,我始终坚持党的教育方针,面向全体学生,教书育人,为人师表,确立“以学生为主体”,“以培养学生主动发展”为中心的教学思想,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造能力,培养学生德、智、体、美、劳全面发展。
2、幼儿园教师个人年度总结1 已经来到幼儿园1个多月了,回顾我这一个多月,谈谈我的感想。 由于从没有接触过教师这项职业,所以初来此,感觉一头雾水的感觉。不知道自己应该做些什么。应该怎么做才能使自己做的最好。 在这一个多月里,我发现对于幼儿纪律是相当的重要的。
3、教师年度考核工作总结1 一转眼,一个学年就要过去了。在这个学年中,我和平时一样都是认认真真教学、踏踏实实工作,现作简单总结: 在政治思想方面: 作为一位教师,我很清楚,自己的教学思想和 教育 观直接影响自己的教学方向、 教学 方法 等。所以,本人能够认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。
4、年度教师考核表个人总结范文一 转眼三年的考核期已到,学校要求把个人三年的情况做一总结,我很是惭愧,觉得自己的工作热情远不如过去,看结果只能算是勉强符合考核的各项指标。其实从学校要求我们签考核任务书起,我就产生抵触情绪,并且是消极怠工。
幼儿园职称工作量考核表怎么填
1、要填写清楚主讲课程名称及其他教学任务名称(如带毕业论文、设计、实习)等,学生人数按实际人数填写,课堂教学按实际周课时数、总学时数填写(不能填写教学工作量),带毕业论文、设计、实习周学时数栏可不填,总学时数按实际周数(天数)填写,不折算成学时数。
2、重视个别教育,使不同能力的幼儿都有所提高。10 德育工作 培养幼儿良好的行为习惯,班级常规管理规范有序,注重幼儿活泼开朗性格的培养。10 无体罚或变相体罚现象。10 注重勤俭节约,节约用电用水及教学用品等。
3、一般会有优秀、良好、及格和不合格这几种方式,所以你可以看一下考核的等次是什么,如果你是优秀,直接写优秀就可以了,如果你是良好,写上良好就行。如果现在还没有开始评出等次,再等等,有结果再写。
中小学幼儿园教师师德考核表怎么填
1、填写方法如下:仔细阅读考核表的填写说明和要求,确保理解每个评价指标的含义和评分标准。填写基本信息时,确保准确无误地填写教师的个人信息。在描述思想政治表现时,可以结合具体事例和表现,客观地评价教师的政治觉悟和思想道德品质。
2、热爱教育事业,具备教育情怀和敬业精神,能够认真履行教育教学职责。具备高尚的道德品质和良好的个人修养,能够做到言行一致、以身作则,成为学生的楷模。关心学生,尊重学生的人格。
3、努力做到向课堂要质量、要效率。虚心向有经验的教师请教、学习,和他们共同钻研教学,做到共同进步,协作互助。
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