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单位控告员工职务侵占控告书
1、开头明确控告人和被控告人的基本信息,以及控告的具体内容,如职务侵占案中的任职背景。第二部分概述***,为后续详细描述提供背景,避免读者感到冗长。第三部分围绕犯罪构成要件进行详述,如职务侵占案中的员工身份和侵占行为,具体到各罪行,如***的非法占有目的,故意伤害的主观故意等。
2、我的委托人是一家公司老总,他要控告几名员工职务侵占,历数六七年近百起的犯罪事实,他带过来的刑事控告书及证据有几百页,他曾多次去公安机关报案都未曾受理。
3、在进行员工职务侵占罪公安机关报案时,当事人需按照如下方面提供证据材料:提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。
4、职务侵占写了还款承诺书,被害人不控告的不能立案;被害人如果控告的,则可以立案。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
5、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。非国家工作人员职务侵占数额达到六万元的,即可立案。职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点为六万元以上;“数额巨大”的数额起点为一百万元以上。希望上述回答对您有所帮助。
6、在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加1800元,可以增加一个月刑期。(二)利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额巨大”起点100000元的,可以在5-6年***幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加10000元,可以增加一个月刑期。
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