特殊教育学校编制工资待遇,特殊教育学校编制工资待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育学校编制工资待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍特殊教育学校编制工资待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 西工大附中教师工资？
2. 特岗教师待遇如何？服务期满能直接入编？

西工大附中教师工资？

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市***津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

综合考虑以上因素，西工大附中教师的月收入在5000元至10000元之间的都有。

特岗教师待遇如何？服务期满能直接入编？

特岗教师待遇如何？

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，工资待遇方面基本上是和事业单位差不多，毕竟还有不少的国家补贴。以中部某省为例，一个月的班主任津贴最低400元，乡村生活补助200-800元不等（根据工作地点的艰苦程度），一个新入职的特岗教师在没有扣除五险一金的情况下，中部地区特岗教师的毛工资在3600~4100之间。如果扣发五险一金后，到手月工资在2600~3200之间，西部地区相对高一些。

那服务期满后的特岗教师在待遇一些方面又如何呢？

特岗教师一般在服务期满后，都会有正式的编制给予，意思就是可以保证转正，这一点大家大可以放心。转正之后的特岗教师在待遇方面会相对于以前少一些，但也就少不了多少。在稳定性方面有所增加，毕竟转正之后，就有了编制。

所以想为祖国的教育事业做一番贡献的小伙伴，又向往乡村老师生活的小伙伴，小编建议大家可以大胆去尝试。

特岗教师***待遇：

1、五险一金实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。

2、期满入编聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局。

3、薪资待遇“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗***”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗***”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗***”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

服务期满转正：

三年服务期满后，在当地继续留任， 会有一个转正考试 通过了转正考试就有正式编制了。

到此，以上就是小编对于特殊教育学校编制工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育学校编制工资待遇的2点解答对大家有用。