大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于特殊教育学校编制工资高吗的问题,于是小编就整理了5个相关介绍特殊教育学校编制工资高吗的解答,让我们一起看看吧。
- 特教学校全是聋哑智障孩子,教师补贴是工资25%,听说要翻倍,你怎么看,你去不去?
- 公办专科,有编制辅导员,第一年工资3200到手,不想干了,有必要坚持吗?
- 招教和特岗的区别到底大不大?编制呢?
- 在私立学校工作,到底好不好?
- 在长春,教师工资到底有多高?
特教学校全是聋哑智障孩子,教师补贴是工资25%,听说要翻倍,你怎么看,你去不去?
这个真的不是你想去就能去的。教聋哑孩子你会哑语吗?所以不要只看到人家钱多,钱多是因为人家付出的多。就好像国家给军人涨工资都是翻倍的长,为什么没有人黑他们。就是因为在国家民族有难的时候挺身而出的是他们。
特殊教育学校面临的是一群特殊的孩子,教师也是特殊培养的。教聋哑孩子首先你要会哑语,教盲人孩子也要会盲文。面对一群特殊的孩子普通中小学老师真的会束手无策吧!
全国各地特教费偏差特别大,高的达到了0.5,低的改在0.15。国家出台政策里面没有明确规定比例,都是建议。所以,对于经济欠发达地区来说,就没有提升可能性。建议国家出台统一比例,让特教教师幸福感相同!
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提到特教,我的内心很有感触:孩子们太不容易了;特教老师们太辛苦了;特教事业太好了。我们为特教事业付出的心血和汗水太少了。
前几天,大约是本月的20号,是的,是20号,笔者跟随政协的调研组,对全市的特教工作进行了全面深入的调研,第一次近距离接触有特殊教育的孩子和呕心沥血教育特殊需要孩子们的老师。这些孩子不是听力残疾,就是智力不够,或者是其他疾患,我们的特教老师们上一节课付出的劳动,应该是正常学校老师付出三两倍,甚至更多。
特教老师都是拥有特教资格证的老师,比如教育聋哑孩子的手语一定要流畅、熟练,要有相关的资格证,才能持证上岗。因此,特教老师是一群更具有专业性老师。
同时,特教老师都是上天派下来抚慰孩子心灵、引领孩子健康成长的天使。天使的特点是爱心满满,对每一个孩子都视为己出,因此特教老师要比普通学校的老师更富有爱心和耐心。
从内心里支持特教补贴翻翻,因为当前25%的特教津贴还是太低了,与老师的付出不成比例。建议特教津贴再向上涨一涨。
看到孩子们纯真的笑脸,我的内心总是无比的疼痛。如果让我去从事这项工作,我会毫不犹豫的。只可惜特教老师不是随便就能够胜任的,也不是随便就能够干好的。还是为特教事业的发展,多奉献一份爱心和力量吧。
特教事业是一项立足于拯救孩子、拯救家庭,力促社会和谐进步的崇高事业!
公办专科,有编制辅导员,第一年工资3200到手,不想干了,有必要坚持吗?
继续干下去。这只是第一年工资而已,等你转正后工资会相应增加的。公办教师岗工资待遇还是有保障的,还有带薪寒暑***可以了。当然你有其他好赚钱的项目,你也可以去试试看。
再坚持一下,实在不行,那就根据自己的实力情况顺意而行吧!
我不建议你辞去当下的工作,我认为,根据你的学历、知识储备,工作阅历,所学专业先去找工作,推销自己,如果找到自己心意的工作,薪水高,环境好,氛围好就辞,没有把握找更好的工作,先不要辞,要知道这次疫情,多少人想找稳定旱涝保收的工作!工资不高干个副业!千万别做后悔的事!
大家好,我是知耻567。
我想用一句政治味道很浓的话来开始我的回答:不忘初心,方得始终。
这句话不是刻板的教条,是从历史和诸多的人和事中总结出来的格言,不能说放之四海而皆准,但适合好多情况下分析利弊。
首先,我们来弄清楚你为什么会成为辅导员?不要告诉我是你妈妈叫你做你就做,因为这样,你妈妈还会叫你继续做,我们的讨论就没有意义了。应该是你已经了解了你所从事什么工作,其中利弊分析很清楚,权衡得失后做出的决定,这就是你的初心。
其次,我们来弄清楚你为什么想离开。工作经验少,工作难度大,觉得付出与收获不配比,对未来丧失信心,这是一种可能性。还有一种可能,就是你本来就不自信,想通过参加工作获得收入,购买高档货提高自己的档次,却没有取得自己想要的收入,对收入水平不满意。无论是觉得付出多还是收入少,都不应该是你放弃的原因。
觉得付出多,是你高估了自己,钱多事少的工作是有,但绝大部分高薪的人承受的压力也不是你能想像的,你没有那个金刚钻,揽不了那瓷器活。觉得收入低了,那还是你高估了自己,学校不会就你一个辅导员吧?别人为什么能接受这个层次的收入?别人也要养家糊口的。别人刚开始或许拿不到3200呢,我刚参加工作工资156.5元,是单位工资最低的,却非常高兴,因为我从此不再向老娘要钱了。
最后再说一句,牛奶会有的,一切都会有的。熬过最初的好艰难阶段,你会发现,所有的坚守都是值得的。
第一:看你的理想高度,你想让自己打到什么样的高度,比如说你想做一个老板,那肯定以后是要辞职的
第二:看你能不能适应,如果你觉得自己每天做这份工作都很热情,充满能量,那你就可以坚持下去。
第三:看你的性格是不是属于安逸型,如果你就喜欢安逸稳定,那这份工作很适合你
感觉还是坚持下比较好。首先主要是因为有编制,现在高校编制很难的,我朋友单位几个同事没有编制,属于学院聘,每个月工资二千多,但他们还在坚持据说是在等编制。再者,作为公办专科的辅导员,如果你好好处理人际关系的话,步步高升走学校仕途是不错的路,现在很多高校的领导都是从辅导员上去的,一旦提拔到副处,多年的媳妇熬成婆,收入就不错了。最后,如果你不想从事辅导员的工作,可以利用业余时间提高学历,考个博士,转岗成任课教师或者另寻好单位,骑着驴找马生活有保障。
招教和特岗的区别到底大不大?编制呢?
感谢邀请答题!分7点。
1、特岗教师是属于项目服务生,只要服务期满后会有相对优势的待遇;
2、招教就是普通的考编,没有服务期;
3、工作地点不同:特岗教师大部分是在基层工作,即[_a***_],而普通教师招聘岗位比较广泛,可以自行选择;
5、入编时间不同:特岗教师必须满3年后经考核入编,普通教师直接入编。
7、薪金组成不同:特岗教师工资由国家保证、最低限度结合地方支出。普通教师由地方财政支出。
您好,这里是佩陇为课堂。
报名方式:
1、招教考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2、招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行; 2.招教考试的报名形式不统一,有的是网上报名,有的是现场报名
3、关于入岗程序:
特岗一般包括:①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。
关于编制:
教师招聘考试有的是有编制的,有的是合同制的,具体情况是看公告。 特岗教师的聘期,一般为三年,聘任期满合格可直接转为编制留任,也可以重新择业
在私立学校工作,到底好不好?
不能简单地说去私立学校当老师好不好,因为凡事都有两面性,有利有弊的,关键看你的价值观和取舍了。这里从利和弊两方面分析一下。
首先说利的一面,在私立学校当老师的好的一面主要体现在以下几个方面:
第一,薪资水平一般都要比同级公立学校高出很多。这恐怕也是吸引优秀教师到私立学校当老师的一个最重要的原因吧;
第二,私立学校因为高薪能够挖到很多高水平的老师,他们先进的教学理念、教学模式和教学方法完全可以学习、利用,这也为提高自身教学水平和教学能力提供了重要的环境和条件;
第三,私立学校的老师是能力本位的。如果你是一个很有能力、很愿意打拼和冲锋的老师,可以在私立学校里大展宏图、大显身手,这就是所谓的“能力有多大,舞台就会有多宽”。
再说弊端吧,在私立学校当老师的不好的一面主要体现在以下几个方面:
第一,压力很大,竞争很激烈,优胜劣汰。正式因为私立学习是能力本位的,薪资又高,所以竞争很激烈,老师压力大,竞争能力较差的老师会被无情地淘汰掉。
第二,私立学校的学生难以管理和教育。因为能上私立学校的学生,家里经济条件比较好,有的家里还很有权势,学生不好好学的情况很普遍,这对老师来说,是一个严峻的挑战,必须把握好一个管理的度,否则,容易导致学生的反抗和对立,甚至找来家长的责难。
第三,私立学校的养老保险要比公里学校低,因为私立学校有点类似于私立企业,是用效益说话的,在职待遇并不总是稳定的高薪,退休待遇也不如公立学校的待遇高。
总之,事物的两面性特点决定了不能只看一个方面,需要综合权衡环境特点、自身能力和水平以及性格特点等多方面因素,才能做出一个正确的抉择。
以我的观点出发 任何事情都没有绝对的好与坏 只不过有些事情相对好 有些事情相对坏 而私立学校对于学生来说 收费高 封闭式教育 但是在老师的严格要求下 会取得相对较好的成绩
对于老师来说 虽然工资薪酬不错 但是相对于公办学校来说 私立学校没有相对应的*** 包括退休后也不会有退休金 而且压力大
总体来说 各有优劣
私立学校是中国教育制度长期更迭中的必然产物,其实在教育最发达的美国,大部分都是私立学校,你耳熟能详的常春藤系列学校无一不是私立学校。
在中国私立学校最终目的是需要盈利来维持校园正常开展。所以对老师的要求相对较高,对老师的工作能力也有相应要求,当然你得到的工资也会比公立学校更丰厚。
当今通过公招考试进入公立系统学校,其实并不简单。最初还是合同工偏多,今后国家也会逐渐以合同制来维持教师团队。所以进入私立学校就成了更多人的选择,私立学校也是合同制,和公立学校固守一方不同的是在私立学校你可能有更多做和你专业无关的工作,这对你全方位的提高有帮助。
我建议应届毕业生或是毕业三年以内的都可以选择私立学校,毕竟学习的机会更多,升职的空间更大。
说一下我个人的经验,原来在私立学校干了3年多,工资一个月是7000多,每天6点起晚上11点睡,中午虽然午休,但也在辅导学生,当然没有那么多的会议会开,尤其是专职老师,只要花费心思把你的成绩提高就好。我们的培训学校是成绩好,课时费是平时的3倍,成绩差要扣除课时费的1.5倍,所以能者多劳能者多德。唯一不好的就是每年招生的时候,专职老师也会和销售人员一起深入各个学校招生,你得厚着脸皮去干工作,如果这一点克服不了,最好还是别去私立学校,最关键的是,私立学校的老师地位是排在最后的——老板,人事,中层,销售,老师,你不光会收到老板的考察,人事的监督,教导处的监督,甚至你的办公用品如何摆放以及摆什么东西都会有人对你指手画脚,说三道四,如果你受不了,请你别去。如果你能坚持一两年混到中层,那么等待你的是各种晨会,夕会,营销会......如果你觉得自己所学知识是为了销售或者卖知识,那么你也可以去。总之,私立学校以营业为目的,必然会和很多老师的教书育人的理念有所冲突,如果无法认同这些价值观那么请你别去,要不然即使工资不斐,身心俱疲。你无法长期呆着一个私立学校,主要是因为三观不合!大部分的私立学校是没有五险一金而且都是口头合同,******都没有保障。反正老板不开心了,你随时准备被炒鱿鱼!最主要你的学生都是花了大钱过来的,他们觉得你要像对待上帝一样对待他们,想要什么尊师重道是不可能的!
现在我在公立学校,高高兴兴,安安心心,一心从事教学,教书育人。每天就是想着怎么能够让孩子更喜欢学习,能让自己的课更加吸引人,同行之间是学术探讨而不是尔虞我诈。工资虽然微却乐在其中。
好与不好因人而异。私立学校本身的待遇算是还好,焦点则是未来前途的发展方向。
如果你期望的是稳定和有保障,那么即使在私立学校工作,我还是建议你考编内的老师。因为编内老师的社保公积金等方面的***是比较好的。退休以后的待遇也更好。
如果你期望的是自己的事业有所突破收入更高。那么我建议你以私立学校的工作作为一个跳板,积累五到十年的工作经验,管理经验,人脉,资金等。然后跳出单位自己创业,开设教育培训机构。
在长春,教师工资到底有多高?
略知一二。长春民办幼师,不给交保险的月薪三千左右,交保险的实得两千多点儿。原某企办小学后归社会教师,教龄近三十年,扣除保险月入七千多。逢年过节有很多家长送卡,大家懂的,以上为市内情况;郊区学校的几乎没有家长巴结老师,校差、生员质量、家长意识都跟不上,不少中途缀学的,老师和校长还要去家访说尽好话.上级对学生流失率有考核.
到此,以上就是小编对于特殊教育学校编制工资高吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于特殊教育学校编制工资高吗的5点解答对大家有用。
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