大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育的结构化问题是的问题，于是小编就整理了3个相关介绍特殊教育的结构化问题是的解答，让我们一起看看吧。
细菌的特殊结构有哪些,各有何特点？
基本结构是细胞不变部分，每个细胞都有，如细胞壁、细胞膜、细胞核。
特殊结构是细胞可变部分，不是每个都有，如荚膜、鞭毛、芽孢。
特殊结构的作用： 1、荚膜：1）抵抗干燥；2）加强致病力，免受吞噬；3）堆积某些代谢废物；4）贮存物。
2、鞭毛和菌毛：细菌运动器官。
3、芽孢：极强的抗热、辐射、化学药物和静水压的能力。
特殊困难家庭包括哪些？
特殊 家庭包括单亲家庭、经济困难家庭、留守儿童 家庭和流动人口家庭。
（1)单亲家庭已成为 社会普遍现。随着家庭和社会结构的多元 化，家庭可能因为各种因素造成单亲，如离 婚，配偶死亡等。
（2)经济闲难家庭主要包括 家庭成员无生活来源的家庭、家庭成员无劳 动能力的家庭以及在职和下岗人员的家庭人 均收入低于当地最低生活标准的家庭。
（3)留 守儿童家庭是指父母双方或一方外出打工， 而孩子留在农村生活
（4)流动人口家庭也是当今社会的 突出问题。流动人口家庭成员进人其他城市 重新安家，谋求发展。 的家庭。
一、 特殊困难
符合：家庭经济困难，提供住宿费或者生活费有较大困难，结合平时生活状况，且符合以下标准认定。
1、孤儿、烈士子女，优抚家庭子女（指退役士兵；残疾军人、烈士子女、因公牺牲军人子女、一级至四级残疾军人子女、现役军人子女。）
2、父母一方或者双方丧失劳动能力且无其他经济来源
3、无经济来源支持其正常学习的单亲家庭子女
4、家庭遭受重大自然灾害或者突发自然灾害，损失重大，造成经济困难的
5、因其他特殊原因造成家庭经济困难的。
二、 一般困难
符合：家庭可提供部分学宿费和生活费，结合平时生活状况，且符合以下标准认定。
1、父母一方或者双方下岗失业的
什么是无领导小组面试？它和结构化面试有什么区别？
您好，中山华图教育为您解答~
结构化面试
结构化面试概念定义为：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，***用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同；面试考官的数量至少在2人以上；
无领导小组面试
无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，***用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
到此，以上就是小编对于特殊教育的结构化问题是的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育的结构化问题是的3点解答对大家有用。
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