大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育班主任招聘信息的问题，于是小编就整理了4个相关介绍特殊教育班主任招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
特殊教育学校教师职称评定条件？
特殊教育学校教师职称评定有它的行业标准。行业标准大体上是学历资历工作年限工作职年工作业绩工作表现等多方面。如学历需要达到什么学历才能评哪个等级的职称。例如学历为：大学本科.工作满4年.可以有资格申报特殊教育学校教师中级职称等。
初中老师招聘条件？
应聘条件
1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，诚实可信，表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务金山教育。
2、应聘中小学(含中等职业技术学校等)教师，一般应为全日制普通高校应届毕业生，学历须为本科及以上。
3、应聘幼儿园教师，应具有本科或学前教育大专及以上学历(第一学历须为高中或中专及以上)，学前教育大专应聘者须为本区户籍。
4、非上海生源应聘者须为2011年“211工程”高校或省级师范院校师范类专业本科及以上学历毕业生(研究生应聘者须本科硕士连读)。
5、应聘人员所学专业与报考岗位专业对口，年龄在35周岁以下，即1***6年1月1日以后出生。
6、应聘者应具有相关“教师资格证书”或《教育学概论》、《心理学概论》、《教育方法概论》合格证书。
7、应聘者应具有规定的“普通话”等级证书(幼儿园教师和语文教师需二级甲等及以上，其他学科教师需二级乙等及以上)。
8、应聘者英语水平应达到大学英语四级及以上(体育、艺术类，学前教育专业除外)；应聘中学(含中等职业技术学校等)英语教师应达到专业英语四级及以上水平。
9、2011年全日制普通高校应届毕业生已修学科成绩应为合格及以上。
如何当一名特教老师？到哪里可以去找这样的工作？
要当一名特教老师首要的条件是持有教师资格证，其次会手语或者盲文等。特殊教育包括很多：听力障碍、视力障碍、智力障碍、孤独症等等。特殊教育所面对的学生是特殊群体，所以要求特教老师特别有耐心、有爱心。
如果你想要当一名事业编制的特教老师，那么需要关注当地教育局网站或电话咨询，通常教育局每年都会在固定时间段发出招聘公告，你只需按招聘公告上的报名要求进行报名，然后等待考试、面试即可。报名要求一般包括：对本地户籍的要求，学历、年龄、对口专业，教师资格证等。
既然是事业编制，竞争还是比较激烈的，需要考前几个月就要对考试及面试做充分的准备。毕竟应届教育类毕业生的考试优势很大，跟他们竞争需要十二万分的努力。
如果你想去[_a***_]特殊教育学校，只需选择一所学校，然后电话咨询招聘事宜即可。
班主任津贴每月不低于500元！特岗教师每年补贴3万元！山西教育新政超预期！你咋看？
班主任从事着学校很琐碎的教育教学工作，不但工作量大而且还需要老师的责任心强，目前，班主任的***待遇低，有很多老师也不愿意从事班主任工作，这给学校的管理带来了难度。
近日，山西省全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见给老师带来了福音，班主任津贴每月不低于500元，特岗教师每年的收入不低于3万，不断提高教师的***待遇，有利于稳定教师队伍，以便提高教师的工作积极性，特别是明确了班主任的***待遇以后，能让更多的人愿意从事班主任工作。
我以前在城郊中学担任班主任工作时，由于是学校工作安排，没有明确班主任的津补贴，在每一学年业绩考核时，学校会根据实际情况给班主任计划津贴，那时候的津贴少得可怜，每月只有100多元，就是现在每个月的班主任津贴也没有超过200元。一年的班主任津贴2000块钱都不到，的确太少了，很多老师都不愿意担任班主任工作，纷纷向学校提出辞去班主任工作职务申请，学校以这是工作安排为由不予批准老师的申请，这是一种极为不合理的现象。现在班主任有专项津贴，但学校也会根据实际情况进行再分配，这会使班主任拿到的津贴越来越少。山西的教育新政明确了班主任津贴每月不少于500元，这是真真切切在保护班主任的利益，但不知道这项政策什么时候能够落实到位？
山西的教育新政也明确了特岗教师的***待遇，让特岗教师能够安心工作，更能够吸引一部分愿意从事教育工作的人加入到教师队伍中来，充实农村薄弱学校的教育教学师资力量，特岗教师的服务期限是三年，服务期满经考核合格的纳入正规教师编制队伍，这也是农村学校引进教育人才的一种方式。
总之，山西的教育新政切实为一线的教师着想，是一项很好的惠民政策，期盼着相关政策尽快出台。
欢迎来到“老穆说语文”问答领地，老穆将用最大的热忱和最好的回答回馈您！
老穆看到这条新闻后，不禁要为山西教育部门点赞！更要为山西的老师们感到开心！
山西教育新政走在了前列，但并不是第一个，当然，也不是最后一个！
今年7月1日，河南省率先发力，全面落实了班主任津贴和工龄工资问题。
（中小学校）教师教龄津贴在落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定，高等院校可结合实际参照执行。
【1】教师待遇的提高，能够稳定教师团队，促进教育的稳定向前发展！
【2】教师待遇的提高，有助于提高老师工作积极性，有助于提高教学质量！
【3】教师待遇的提高，让教师真正成为***羡慕的职业，让他们拥有职业幸福感和自豪感！
前一段时间，老穆还看到新闻，一特教老师脚踹学生一案，引起了社会的广泛关注！
从那起***，我们不难发现，特教老师存在招聘难，师资少的问题，极大困扰了特教事业的发展。
到此，以上就是小编对于特殊教育班主任招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育班主任招聘信息的4点解答对大家有用。
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