大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全思想教育的针对性不强的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安全思想教育的针对性不强的解答，让我们一起看看吧。
安全管理工作中存在的问题有哪些？
、企业安全管理责任落实不到位
目前，我国很多企业中，安全管理责任落实不到位屡见不鲜。企业安全生产规章制度形同虚设，致使企业在生产中存在较多问题或隐患。企业生产部门和安全管理部门没有很好的协同合作，仍然存在一些时候把生产放在前，忽导致一些被常提起的安全问题，被企业忙碌的生产所掩盖。
二、企业忽视风险评价
现阶段，很多企业在没有合理的安全认证和安全评估后，就擅自进行生产。在安全生产项目审批滞后的情况，依然我行我素。
一些企业还没有真正重视危险源辨识和风险评价，忽略了对员工安全健康和对设备安全的关注，对危险危害因素认识的深度不够，并且对运用于自动化生产的设备的安全运行缺少足够的关注，恰恰是这些忽视的问题，会给企业的生产和经济效益带来巨大的损失。
目前安全生产管理工作中主要存在以下问题：
1、安全生产基础薄弱。
2、企业负责人及其员工，特别是各级单位领导安全生产意识有待提高 。
3、安全生产措施费用投入不足的现象还普遍存在。
4、安全生产管理工作不规范，缺乏有效的安全运行机制。
建设项目***安全教育是怎么回事，具体点？
1、施工单位所在公司。
2、项目部需要对分包单位的员工进行安全教育。
3、一般都是公司在异地，项目部所谓的项目部就是随项目走的，所以项目部教育没有异议。
4、公司级负责人（安全主管）、项目级负责人（安全主管）、施工班组负责人。
5、***安全教育一般指新进场的职工，如果是本项目内的专场职工，只需要做一个转场教育接可以了 。
6、对于老员工的教育可以根据分部分项工程对其进行有针对性的安全教育，分工种、分季节、分部位的进行安全教育，教育内容肯定和入场教育的内容不一样了（必须要有针对性,而入场教育是比较笼统的安全教育）这种安全教育不属于***安全教育。
安全管理体系基本要素，核心要素？
在不同的行业及企业里，安全管理体系的关键要素存在不同。但是，大部分优秀企业的安全管理，都大致具有以下几个类别的要素：安全文化及理念的树立；管理层的承诺，支持；安全专业组织的支持；可实施性好的安全管理程序制度；有效而具有针对性的安全培训；员工的全员参与。
安全管理体系，顾名思义就是基于安全管理的一整套体系，体系包括软件硬件方面。软件方面涉及到思想，制度，教育，组织，管理；硬件包括安全投入，设备，设备技术，运行维护等等。构建安全管理体系的最终目的就是实现企业安全、高效运行。全球有许多知名的企业都建立了符合自己行业特征的的安全管理体系，来实现安全管理运营。其中比较成熟的公司有杜邦公司，其安全管理分为风险控制（工艺风险）与文化建设（行为安全）两个大方面。只有将安全管理体系与企业综合管理体系融为一体，通过安全管理的提升，促进了企业综合管理水平的提高，才能实现了设备可靠性、产品质量、运营效率、行业口碑、员工忠诚度等多方面的效益。
经查阅，安全管理体系基本要素和核心要素如下：
一、基本要素包括：
1.职业健康安全方针;
2.对危险源辨识、
3.风险评价和控制措施的确定;
6.***、作用、职责、责任和权限;
7.合规性评价;
8.运行控制;
到此，以上就是小编对于安全思想教育的针对性不强的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全思想教育的针对性不强的3点解答对大家有用。
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