职工思想教育工作规范化,职工思想教育工作规范化心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工思想教育工作规范化的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工思想教育工作规范化的解答，让我们一起看看吧。

1. 流程规范化管理的基本思想？
2. 6s培训效果及评价语简短？
3. 规范化管理的意义？

流程规范化管理的基本思想？

原则一、组织结构应该以产出为中心，而不是以任务为中心

原则二、让那些需要得到流程产出的人自己执行流程

原则三、将信息处理工作纳入产生这些信息的实际工作中去

原则四、将各地分散的***视为一体

原则五、将并行工作联系起来，而不仅仅是联系产出

原则六、使决策点位于工作执行的地方，在业务流程中建立控制程序

原则七、流程多样化

原则八、单点接触客户

原则九、从信息来源地一次性地获取信息

6s培训效果及评价语简短？

通过学习，总结6S六个方面的内容，其关键点在于人、物、环境和管理几个环节上。

一、 提高人的思想意识是解决问题的关键。所以首先要使人从思想上认识到企业管理对企业的生产、安全和经济效益的重要性，能够自觉的遵守各项管理制度，使之在工

作和生活中都养成一个良好的习惯，按章办事，规范行为，增强团队观念，提高主人翁意识。促使我们每个员工都能从小事做起、从我做起，从思想上养成规范化、

标准化做事的良好习惯。只要做好这一点，其他问题就容易解决了。

二、整理，整顿。它不仅仅只是体现物品本身的形态，同时还体现着企业的形象。

对 需要的物品管理中，要求做到物品定位，明确标示，物归原位。定位即是物品要摆放整齐，按类各归其位，做到整齐摆放，一目了然，不错放，不乱放，按照其性质

和用途合理放置。达到井然有序，操作便利。例：以前的车间，物品的摆放杂乱无章，标示不清，卫生环境不够清爽明朗，安全隐患自然存在。经此次6S整改后，

原有物品的摆放，标示不仅整齐且条理清晰。卫生环境也大有改观，基本消除了死角现象。安全隐患降到最低!

三、环境是影响人情绪的一个主要因素。有一个良好的工作和生活环境，可以改变人的精神面貌，激发人的工作热情。所以创造一个优美的工作环境也是6S管理的一项重要内容。

有了一个清洁的环境，不仅可以使我们的精神保持一个最佳状态，同时还可以及时帮助我们发现工作中的不足，以便及时得以解决。

规范化管理的意义？

        企业规范化管理意义：

        一、提高企业竞争力

       通过利用现代企业管理的观念、方法和手段，使企业的管理不断地完善和健全，从而增强企业解决问题的能力，增强企业抵御风险的能力和对市场的应变能力，提高企业的市场竞争力。

        二、具有整合功能

       在规范化管理的过程中，可以自觉地扬弃陈旧的东西和阻碍企业发展的消极因素，最大限度地吸纳积极因素，形成企业的凝聚力和向心力，朝着企业发展的目标迈进。

       三、具有约束的功能

       规范化管理下的管理模式、管理制度都是开放式的，特别是它的用人制度、分配制度和考核制度都是公开的，也是公正的。在这种氛围里，积极的、健康的、美好的、善的东西将得到张扬，而那些不健康的、消极的、腐朽的思想和行为则无处藏身，因而弃恶从善、追求进步将成为人们的自觉行为。

       四、具有激励员工的功能

       规范化管理通过对企业人才、资本等要素的重新整合，通过对管理制度的调整，使其达到最合理的状态，让能者有用武之地，使庸者自奋，从而激发企业员工以主人翁的意识，认真负责并创造性地做好每一项工作。

到此，以上就是小编对于职工思想教育工作规范化的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工思想教育工作规范化的3点解答对大家有用。