特殊教育学校劳动合同模板,特殊教育学校劳动教育实施方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育学校劳动合同模板的问题，于是小编就整理了5个相关介绍特殊教育学校劳动合同模板的解答，让我们一起看看吧。

1. 我是一名合同工老师我签了五年合同，如果合同没到期我去考编制，违约金怎么拿？
2. 企业主要负责人和安全生产管理人员，特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定应持什么证上岗？
3. 连铸工是特殊工种吗？
4. 2005年出生能签劳动合同吗？
5. 我在学校工作十二年了学校没给订合同没给上社保，我应该怎么办？

我是一名合同工老师我签了五年合同，如果合同没到期我去考编制，违约金怎么拿？

1、补充协议只要双方签署就是有效的；

2、离职要你赔偿3万元，是由于对特殊人才引进时支付的费用，那么费用是否有依据？

3、一般是按照劳动合同执行，另外签述的补充协议和劳动合同冲突时，按劳动合同法中约定的劳动合同期限执行，因此，即使你离职也最多只需按照剩余两年的合同期来赔偿，那就是3000*2=6000元，就可以了；

企业主要负责人和安全生产管理人员，特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定应持什么证上岗？

此题答案是：企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家规规定持职业资格证上岗。规定来源：国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发【2010】23号弟六条。

连铸工是特殊工种吗？

在我国的劳动法当中规定凡是从事井下繁重劳动的岗位有毒有害的环境的岗位，高温的环境岗位，高空的劳动环境岗位都属于特殊工种，特殊工种必须在劳动部门进行备案并且登记。连助攻是特殊公主吗？连铸工是冶炼行业当中有高温环境的工种。这个工作是这个工作是接触到高温的钢坯。所以是特殊工种。

2005年出生能签劳动合同吗？

关于这个问题，根据中国法律规定，未满16周岁的未成年人不具备签订劳动合同的能力。因此，2005年出生的人在2021年仍未满16周岁，一般情况下是不能签订劳动合同的。

但是在特定情况下，未成年人可以经过法定代理人的同意或者劳动部门的批准，获得签订劳动合同的特殊许可。具体情况需要根据相关法律法规和实际情况来决定。

我在学校工作十二年了学校没给订合同没给上社保，我应该怎么办？

这种事情还是比较夸张，特别是在教育领域知识分子比较多的学校。

你可以先试着私下问几个关系比较好的同事，了解一下是所以人都这样，还是只是少部分或者只有你，根据了解到的情况再做分析和想办法，收集部分你的工作记录证明。

按照你的描述你应该不是国家公务员，事业单位，这种情况较为特殊。

总的来说，劳动合同方面超过1年没签合同，学校就要跟你签订无固定期限劳动合同，并且要赔偿你11个月工资。

社保方面，一是要要求学校给你买社保，另外要求补缴。12年的年限估计补起来有困难，需要企业申请，如果集体申诉就会容易实现些。

一句话，学校理亏违法，你可以理直气壮的去要求你的合法权利。

你是什么地方的人呢？你们那个地方的学校领导难道不懂法律吗？你应该不是在公立学校上班 ，对吗？公立学校上班，学校领导会妥善解决，因为他们有责任。私立学校，就比较麻烦，学校老板会耍无赖，你要向老板追讨一年一个月的工资补偿，这是劳动法规定的。

可惜的是你不容易购买这十二年的社保。

感谢邀请!

对于你遇到的问题，我为你感到不平，我主张你申张你的正当权益，但你的问题有一定的复杂性，我综合了相关信息，你自己参考一下，希望能够给予你帮助!

因为你面临学校未给你缴纳社保的问题有11年之久，如果你要主张你的合法权益，必须面临被辞退的风险，我觉着无论如何都要把权益争取回来，这样你退休的时候，还能够老有所养!

首先，你要向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求学校依法为你缴纳足额的社会保险，并要求学校支付解除劳动合同的经济补偿金。

《劳动法》第七十二条明确规定用人单位必须依法参加社会保险

到此，以上就是小编对于特殊教育学校劳动合同模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育学校劳动合同模板的5点解答对大家有用。