特殊教育学校工勤岗考核,特殊教育学校工勤岗考核内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育学校工勤岗考核的问题，于是小编就整理了3个相关介绍特殊教育学校工勤岗考核的解答，让我们一起看看吧。

1. 特殊教育机构补助条件？
2. 什么叫专技岗？
3. 工勤人员二级晋升一级需要优秀吗？要注意什么呢？

特殊教育机构补助条件？

具有盲、聋哑、智力落后等特殊教育学校的其他在编正式职工也可按发给相当本人基础工资加职务工资或岗位工资之和15%的特教补贴费。1991年5月15日正式施行的《中华人民共和国残疾人保障法》第28条规定：“特殊教育教师和手语翻译，享受特殊教育津贴”

一些地方***将本地区特殊工作者享受的标准提高到25%或30%，并且规定将其纳入长期从事特教工作教师的退休金

什么叫专技岗？

　　专业技术岗位 　　解释：简称，专技岗。人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。 　　等级划分： 　　专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。 　　高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级； 　　中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十***，其中十***是员级岗位。

　　专业技术岗位　　解释：简称，专技岗。人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。　　等级划分：　　专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。　　高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；　　中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十***，其中十***是员级岗位。

专技岗是什么意思呢？下面就让我们一起来了解一下吧：

专技岗指的是专门从事某种技术岗位的工作。尤其指事业单位编制的专业技术人才岗位。从事专业技术岗位的人群有很多，比如事业单位中的建筑系统、广电系统、教育系统、医学系统、卫生系统等。



专技岗工作具体可分成5种类型:

1、教育、科研、卫生等事业单位

工勤人员二级晋升一级需要优秀吗？要注意什么呢？

关于机关事业单位工勤人员的岗位晋级和岗位聘用，各地都有相应的管理办法和制度，存在地区差异，但基本条件大致相仿。

一、岗位基本情况

机关事业单位工勤人员岗位等级分技术工和普通工两种。技术工设一到五级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工，技术工必须取得国家职业技术资格才能聘任到岗。普通工岗位只设岗位，不设等级。

二、岗位晋升要求

1、基本条件

遵纪守法，有良好的职业道德品德，身体健康，具有岗位所需的专业知识或技能条件。这是岗位晋升的基本要求。

2、考核情况

要求任现职以来，年度考核必须达到合格以上等次，部分地区有优秀要求，具体以当地人社部门要求为准。

3、任职要求

①晋升一级工勤技能岗位，要求工龄满30年以上，并在二级岗位上任满5年，并取得高级技师职业技术资格；

到此，以上就是小编对于特殊教育学校工勤岗考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育学校工勤岗考核的3点解答对大家有用。