特殊教育学校工勤岗工资,公办特殊教育学校老师工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育学校工勤岗工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍特殊教育学校工勤岗工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 山东工勤技师最新政策？
2. 什么是工勤编制？
3. 机关高级工是不是技术工人？

山东工勤技师最新政策？

1、试用期：基本工资 2460元/月 + 新进员工补贴 160元/月(前三个月)

2、转正后：基本工资 2850元/月

3、夜宵津贴 8元/晚

4、特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)

5、关键工站岗位津贴：80~120元/月(工作满1个月后从事关键工站并认证)

6、加班费：8小时外算加班。平时加班1.5倍，周末加班2倍，节***日加班3倍工资。

7、薪资发放日：每月7号。

什么是工勤编制？

单纯的工勤编制，是指行政部门在工勤岗位工作的工人，使用的编制，叫工勤编制。在事业单位工作的工人，使用的编制同样也是事业编制，事业单位虽然有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之分，但三者使用的编制都是一样的，都是事业编制。

行政部门的干部使用的是行政编制，身份是公务员身份。党群、人大、政协及党委机关部门都是一样的，干部使用的是行政编制，是参公身份。公检法司公务员使用的是政法专项编制，也是行政编制的一种。所有这些部门的工勤人员，使用的编制是工勤编制。在行政机关中，工勤岗位随着职能的转变，基本消失，尤其是公车改革之后，最后的工勤岗位也被取消。因此，行政机关的工勤人员，不能参公，不能提拔为副科级以上领导干部，工勤编制也随着现有工勤人员退休、调动等自然减员，随空随销。今后，将不会再有工勤编制这一类型。

事业单位的工勤人员，使用的是事业编制，因此，在事业单位中，不会存在混编一说。在实行岗位聘用制管理的事业单位，工勤人员可以竞聘管理岗位和专业技术岗位，享受该岗位的工资待遇、***津贴和退休保障等，和干部身份的人员一样对待。在实行聘用制管理的事业单位，工勤人员不存在混岗混编一说。工勤人员虽然可以竞聘管理岗位，但同样不能参公，不能提拔为副科级以上干部，今后也不能再取得行政执法资格。

随着行政单位工勤编制的取消，以及事业单位岗位聘用制管理的全面推广，工勤岗位和工勤人员身份，实际不再存在，身份论也将消失在历史的潮流中。

工勤编只存在于行政机关单位

在行政机关，有两种编制，一种是行政编，也就是我们常说的公务员，属于干部身份；还有一种就是行政工勤编，属于工人身份，占编人基本上是司机、打字员、维修工等。由于身份限制，行政工勤人员不能转干，也不能提拔，工资待遇总体上比公务员要低，但基本的***是有保证的。比如车补，小公这里科级是750，工勤人员能领500。还有年终绩效，也比公务员少不了多少。

很多人可能会说，事业单位也有工勤编啊？这是错误的理解。事业单位只有一种编制，那就是事业编，只是它分三种岗位而已，分别是管理岗、专业技术岗和工勤岗。因此，大家常说的事业工勤编，其实是指事业单位的工勤岗，而不是实质上的编制。目前，事业单位已由过去的身份管理变为岗位管理，工勤人员如果符合条件，也可以通过竞聘的方式，转到专技岗或管理岗，享受相应的待遇和***。但这种转岗，并不意味着身份的转变，工勤人员说到底还是工人身份，不能转为干部，也不能提拔为副科级以上领导干部。工勤人员要转为干部，只能通过考试。

从这个角度来说，工勤人员还是比较吃亏的。他们干的活不见得比其他岗位的人少，但享受的提拔空间和机会却少了很多，不能不说是一种遗憾。不过，这种局面随着机构编制改革的推进，行政工勤编和事业工勤岗位的逐步取消和压缩，未来应该会有所改变，希望这个时间不会太长。

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首先，我先简单介绍一下什么是工勤岗位吧，比较编制大家都知道是啥回事了。

工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

其次，工勤人员是占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别.而我这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。

最后，我们看看网友对工勤编制的看法：

1工勤刚其实很好的，机关事业单位一般工勤编都是给领导开车的司机，地位特殊，属于单位的“二把手”。公车改革以后，这些人基本失业了，不过不干活工资***待遇照发生活依然美丽。

2我们局里的几个“机关工勤”，工资跟同级别公务员差不多 每月有车补500元，甚至年终绩效奖都跟公务员一点不差。

3工勤编，那是很牛逼的一个编制，不是谁都能整到的。

4工勤是不能走职称的，我当老师那会，工勤的工资收入低于普通教师，三分之二不到，基本都是以前顶职或者当兵转过来了。

总结一下：工勤编制其实很多也是占编的，工作同样也是很稳定的。

机关高级工是不是技术工人？

混帳的身份等级划分!那些制定政策的庸俗之辈至今都没有搞懂是怎么回事?连什么是工人?什么是工勤人员?什么是机关干部?什么是事业干部等等他们一个都说不明白，唯一所做的就是人为的想把人们划分成若干阶层后才觉得心满意足!

高级工对应的是初级工-中级工，是一种工作技能等级层次的辨识。

技术工人指的是从事一线操作，非管理类技术人员。

这两个不是***事。

但你说高级工是不是技术人员呢？

如果是在一线工作的，有较高的操作技术的高级工，确实可以看做技术工人。

就机关事业单位工勤岗位的工人技能等级来看，没有听说过技术工人的说法。

事业单位管理岗位称为职员，大学本科毕业见习期满考核合格可以被定职为九级职员，再提拔就是八级职员，公务员是科员系列的，大学本科见习期满考核合格定职为科员，再提拔就是副科；专业技术岗位是领取职称工资，大学本科见习期满考核合格可以定职为助理级，公务员一般不套职称工资；但工勤岗位有点特殊，事业单位工勤岗位的工勤人员、参照公务员管理法事业单位的工勤人员和机关行政工勤人员都是同样套工勤技能等级的，好像区别不大，至少考试和评审方式都一样，只是工资待遇有所区别，至少车补这块参公和机关工勤可以领取，事业工勤不能领取。

不管那块的工勤人员，都是从普通工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师逐级晋升的，技师以下都是通过参加考试取得的，高级技师还要报名参加省级的评审才能取得。

工勤是指岗位性质，工人是种身份特征，机关事业单位的工人身份入编工勤岗位，领取工勤技能等级工资。至于是不是技术工人，虽然这种说法很少，但我还是认为是。

到此，以上就是小编对于特殊教育学校工勤岗工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育学校工勤岗工资的3点解答对大家有用。