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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育信息化平台***的问题，于是小编就整理了2个相关介绍特殊教育信息化平台***的解答，让我们一起看看吧。

1. 不存在未申报的待缴费是什么意思？
2. 好的企业都是通过什么平台招聘？

不存在未申报的待缴费是什么意思？

因为已经缴纳了 所以才会产生提示你这个不存在未申报的特殊缴费信息，那么就是说你的企业已经按照规定申报过了，养老保险已经给你交过了，因为企业的养老保险都是要先申报，申报通过了以后才可以缴纳养老保险给你提示的，这个就是说明你的企业已经给你们缴纳了养老保险，所以大家就不用再担心这个养老保险交费的这个事情了，可能是在申报过程中提示上面可能写的有点不太清楚，让你们产生了误会，就想着是不是单位没有缴纳养老保险，因为单位给员工缴纳养老保险是单位应尽的义务没有困难的话，企业都会按时给员工缴纳养老保险，因为拖欠了以后，企业是要受到相应的处罚的

就是没有为员工参保，起码没有在查询到信息的这个社保机构参保缴费。可以向用人单位咨询生育保险参保缴费情况，的确没有参保还是以其他方式参保。如果的确没有，应要求其及时参保缴费。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

好的企业都是通过什么平台招聘？

其实好的企业和差的企业都是通过相差无几的招聘平台来实现招聘配置的，只是好企业可以把一般渠道用到极致，差企业就只知道收简历打电话，去到上相差无几。

说说我了解到的一些500强、头部企业在招聘渠道上的特别之处：

在大家伙都会用的并且也都是用的这些传统招聘渠道如：智联、前程无忧、猎聘、boss直聘等等，好企业大企业也会用，但是他们用的方式和传播力就和一般企业有所不同，比如有的好企业会在智联首页做单独页面宣传展示、有的好企业会在猎聘上专场招聘，类似各个渠道只有你肯花钱都会有你专属的招聘展示领地，不仅仅是单独展示，这些招聘平台还会帮你导出发短信、发邮件、发站内信、首页弹窗等等各种方式大量曝光。

这样的传播效果确实非常好，但是收费也很高，一般小企业用不着性价比也低。

这是小企业想不到，或者想得到也没精力去做。这些自媒体去到常见的包括在微博上招聘、在公众号上去招聘、在头条上面招聘、在抖音上面招聘，简单说来就是通过这些高流量的平台宣传企业，构建企业的雇主品牌，企业有用人需求在平台上发布就能够得到大量的曝光和传播，甚至于不传播招人信息，得到他人关注也都能对招聘工作带来巨大的助益。

你在头条搜一下看看字节跳动招聘的账号，看看他都写些什么内容，看看那他的粉丝数，看看阅读流量，你就知道效果甚至不亚于传统线上招聘渠道了。

如果招聘行业的跨界打劫，以后一定是自媒体平台会把招聘网站的给掠夺的。

有一个又去的统计规律，我每个人和世界上的任何一个人之间只隔了六个人的关系，也就是最多通过六个人我们就可以把直接上所有的人都认识到。那么这个规律用到招聘领域的好处是什么呢？因为招聘平台解决都是连接两个有需求的端口：企业的招聘需求、人才的求职需求，而人脉的本质也是可以构建这样的功能的，那么把大量花在招聘渠道的上面的钱用来给员工、鼓励奖励员工介绍人才进来，其涵盖的人群范围人脉范围甚至不亚于招聘网站。

我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。

现在各家企业为了招聘工作使出浑身解数，好的企业也希望得到优秀的人才，所以会通过各种渠道招贤纳士。总的来说，有以下几种渠道:

一、公司内部渠道

• 内部推荐:很多公司都建立了内部员工推荐入职奖励机制，目的是希望通过公司内部员工的影响力把招聘信息传递给身边的亲朋好友，基于他们对公司的了解吸引人才。
• 公司***:对于比较大的公司来说，***是对外的一种门面，***除了公司介绍的详细信息外，也可以承担招聘的职能。
• 公司自媒体平台:招聘也在与时俱进，随着新兴自媒体平台的崛起，各家公司都入驻了各个平台，这些平台本身也有大量的用户，各个年龄各个阶层，在这些平台上发布公司的招聘信息会获得大量的曝光，会取得不错的效果。

二、外部招聘渠道

• 网络渠道:这个是大家比较常见的渠道了，无非就是智联招聘、前程无忧、boss直聘、58同城、赶集网、猎聘网、中华英才网、拉勾网、大街网、领英、脉脉以及一些业内专业性招聘网站和地方性招聘网站等等，这个和公司自媒体招聘平台有异曲同工之妙，都是利用网络平台的影响力向求职者传达招聘信息。
• 猎头及RPO:猎头一般是服务于公司的高精尖岗位，对于公司一些比较难招聘的岗位交给猎头去寻找合适的人才。RPO是服务于整个公司的招聘需求，相当于是把招聘工作外包，为公司提供从招聘到入职的一站式服务，减轻公司的招聘压力。
• 校园招聘:基本上大型的企业每年都要进行一次校园招聘，为公司注入新鲜血液，带来一批有活力的应届毕业生，并且很多公司专门为应届生设有管培生项目，为公司发展储备更多优秀人才。

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到此，以上就是小编对于特殊教育信息化平台***的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育信息化平台***的2点解答对大家有用。