加强对职工教育及思想引导,加强对职工教育及思想引导的建议|江苏教育投资网

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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于加强对职工教育及思想引导的问题，于是小编就整理了2个相关介绍加强对职工教育及思想引导的解答，让我们一起看看吧。

如何指导企业做好安全隐患排查？
了解职工思想动态的几种形式？

如何指导 企业做好安全隐患排查？

1、检查要有目的性，要求和计划要明确；要经常检查，抓落实、促整改；不走过场，不搞形式。

2、在日常工作中认真执行班组巡回检查制度，坚持做好巡检工作；重视交接班的检查，认真对待隐患问题的交接。3、班组管理人员要强化对员工检查与整改的监督、考核职能，严格要求，合理奖惩；同时加强对员工检查整改的引导教育，提高意识，注重检查、重视隐患、积极整改。4、做到“四个及时”：及时查找发现安全隐患，及时进行汇报协调，及时组织整改解决，及时做好记录台账。5、定期组织检查和不定期的抽查相结合，如查岗或结合活动、工作需求随时安排检查。每月至少一次综合全面的检查。按要求做好专项检查如设备、电气、仪表、起重、压力容器、防火、防汛等专项检查，专项检查还包括对关键装置、重点部位的检查，如每天一次的对重大危险源的检查。6、结合季节性气候变化因素针对性的开展检查，如夏季“四防”的检查（防火、防雷、防汛、防中暑）、冬季“四防”的检查（防火、防冻、防滑、防中毒）、以及防风的检查。在节***日要升级管理，加强检查。7、检查要充分利用感官，视觉、听觉、嗅觉、触觉以及经验感觉来执行检查，对压力、温度、震动、声音等进行检查分析判断，及时的发现隐患。

了解职工思想动态的几种形式？

即由班组长、车间主任等基层干部向政工干部介绍工人的思想状况。

（图片来源网络，侵删）

由于基层干部和工人接触多,联系广,因而能掌握较多的思想信息。这种方式可以使政工干部在较短的时间内得到较多的信息,也易于发现共性的问题。这种方式的缺陷则是思想信息的准确性要受基层干部素质的影响。基层干部勤于观察,肯动脑筋,善于联系群众,那么信息质量也就高些,反之,则会差些。’二、测验式。即通过民意测验的方式直接了解工人的思想动态。测.验式的好处是:因***取不签名的办法,填表人无所顾忌,能得到一些比较真实的思想情况;好归纳,易整理,便于发现普遍性的思想问题;新颖有趣,费时不多,较受群众欢迎。缺陷则是容易使某些人持应付态度,不加思索地勾过了事,从而使思想信J息、的真实性降低。要使测验式行之有效,就要在制表 (民意测验表)上多下点功夫,力求范围大些,内容精些,格式新些。三、座谈式。’即通过召集部分职工开座谈会的方式来了解职工的思想动态。

一是全面性。

坚持关口前移、重心下移的原则，多方面、多层次、多视角对干部职工的思想状况进行全面调研分析，注重员工不同年龄段、不同工作岗位参与思想动态分析的覆盖面和代表性。

二是真实性。