贵阳特殊教育学院工资,贵阳特殊教育学院工资怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贵阳特殊教育学院工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍贵阳特殊教育学院工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 特殊教育职业薪水如何？
2. 博士毕业薪级是多少？
3. 特殊工种人员补贴什么时候发？
4. 师范院校特殊教育专业就业如何？

特殊教育职业薪水如何？

我个人理解特殊教育教师工资低

第一方面：特殊教育教师就其基本工资要高于同级的普通教师，因为他们有特教津贴，说工资低主要是他们没有***（普通教师可以开培训班，大学教师还可以在其他学校***）。

第二方面：举个例子，普教的教师觉得工资低去找教育司，才有了绩效工资。我们特教中很少有这种教师，即特教的教师不去要求。

第三个方面：作为一名特殊教育的教师，我觉得我之所以认为我的工资低，是因为我觉得工资和我的付出不成正比，我们对特殊儿童的付出要远远多于普通儿童。单纯的就教学目标而言，我们特殊教育的教育目标不仅有普教的育人要求，还有康复训练的要求。

博士毕业薪级是多少？

研究生分硕士研究生和博士研究生两种学历。这两种学历毕业后从教是这样规定的：

硕士研究生学历毕业刚刚开始就从教，他的职务（职称）就会被直接认定为助理级职称，即二级教师，不需要试用期和评聘员级职称及二级职称，是直接认定的。因此说，其对应的岗位级别就是二级教师里最低的十一级岗位，领取十一级岗位工资，与这个岗位级别对应的薪级就是五级薪级，领取相应的五级薪级工资。

特殊工种人员补贴什么时候发？

特殊工种退休是没有任何补贴的，他的优惠政策就在于可以提前五年办理退休，可以直接享受养老金的待遇。

特殊工种人员提前退休条件

1、达到规定年龄，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的职工；

2、养老保险缴费年限满15年；

3、从事工种须符合有关行业主管部门批准的特殊工种名录；

4、从事特殊工种达到规定时间：即高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年；井下、高温工种工作累计满9年；其他有害身体健康工种工作累计满8年。

下面是对于特殊工种岗位津贴的规定：特殊工种岗位操作人员在正式报到上岗的第二个月开始享受岗位特殊津贴，但因工作调动、岗位调整等原因离开原工作岗位的，自离开原岗位当月起不再享有原岗位特殊津贴。

当月请***在四天(次)以内的，停发离岗期间的岗位特殊津贴;当月请***超过四天(次)的，以及旷工半天以上的，全额取消当月岗位特殊津贴。

因工受伤治疗期间，在一个工资结算周期内休息时间不超过天的，可全额享有岗位特殊津贴，超过天的按实际出勤天数发放岗位特殊津贴;月出勤时间不足小时的，不享有岗位特殊津贴。

离职人员未按公司规定提前一个月申请，或在试用期内申请辞职的，从申请当月起不享有岗位特殊津贴。因严重违反公司规章制度，被公司辞退或开除，当月不得享有岗位特殊津贴。

每月一次发放到位。特殊工种补贴，以前正式的说法是保健补贴，像化工厂一线有毒有害的工种，电焊工，油漆工等都有相应的保健补贴。是每个月随着工资一同发放的。大型的国有企业都有特殊工种补贴，相关的部门应该加强监督管理，让工作在有毒有害岗位上的工作人员，得到应该有的保护。

师范院校特殊教育专业就业如何？

要了解这个专业的情况，

一、先看下特殊教育的宏观数据。

二、看下特殊教育师资的宏观数据

三、勋哥观点

3、做教育，最重要的是要有情怀，如果你喜欢这个行业，好好努力 ，做好就行！

4、国家对特教的持续投入，给了我们个人发展一定的机遇，真的喜欢这个专业，好好努力，一定会有机会。

到此，以上就是小编对于贵阳特殊教育学院工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于贵阳特殊教育学院工资的4点解答对大家有用。