大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农商行基层党支部思想教育的问题，于是小编就整理了2个相关介绍农商行基层党支部思想教育的解答，让我们一起看看吧。
农商银行面试、自我介绍，还有考官问些什么问题？求指点？
大家好!我叫__________，来自上海，2005年毕业于上海财经大学金融学院，我的专业是信用管理学，硕士研究生学历。毕业后在招商银行上海分行________支行担任客户经理。我手中有很多客户***，工作业绩非常突出。我有丰富的银行产品营销、客户管理、信贷管理、风险管理经验;精通银行信贷管理、风险控制、银行会计等相关业务，具有很强的业务拓展能力。
我今天应聘________银行上海分行的__________职位， 相信我的加盟，________银行在上海的业务将发展得更好!
谢谢大家!
银行面试注意事项：
1、银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。
2、银行的面试要求你具备的能力：
这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。
(2)较好的表达能力
农商行跨区域经营的规定？
农村商业银行超出中国银行业监督管理委员会批准的业务范围开展业务活动的，给予警告，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款，没有违法所得的，处10万元以上50万元以下的罚款；对直接负责的高级管理人员给予撤职直至开除的纪律处分，对其他直接负责的主管人员和直接责任人员给予记过直至开除的纪律处分；情节严重的，责令停业整顿或者吊销金融许可证；构成非法经营罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。
主要包括以下几点：
1. 行政许可：农商行进行跨区域经营需要获得相关行政许可，包括银监会的批准和商务部门的备案。
2. 管理制度：农商行必须建立跨区域经营管理制度，包括风险控制、信息管理、人员管理等方面的规定。
3. 资本要求：农商行跨区域经营需要满足一定的资本要求，以确保其经营稳健。
4. 业务范围限制：按照相关规定，农商行的跨区域经营业务范围和业务类型均存在一定的限制。
5. 风险防范：农商行应***取一定的风险防范措施，包括建立风险管理体系、风险评估机制等。
总之，农商行在跨区域经营时需要遵循一系列规定和要求，以确保经营稳健、风险可控。
只有优质农商行，才有资格、才能被允许跨区域经营。
比如，资产规模过千亿元。因为一家农商行管理层能把资产规模做到千亿元之上，至少说明这个团队是做事的，是有能力的，且风险控制是做得不错的。而且，能管理千亿元资产规模的管理层，也应当能管理好跨区域分支机构的经营。即便出现一定风险，以其千亿元体量，也能不伤筋骨地消化解决。
再比如，必须是银保监会认可的标杆银行，管理上实行“白名单”制。因为，能成为全国标杆银行的农商行，经营发展、风控管理等各方面都领先于同行，让这些农商行做大做强，可以优化农村金融机构体系，让服务能力不足的农商行留下的县域市场空白，可以由优质农商行跨域区填补。标杆银行实行一年一评，跨区域经营的农商行“白名单”也年年调整。调进来的，获得资格；调出去的，在跨区域经营申请时，严格予以限制。
再比如，在上述指标之外，还可以***省联社考核等级和监管评级指标。通过这样的筛选，可以让真正想做事、有管理能力和风控能力的农商行，稳步进行跨区域经营；而这样的跨区域经营，由于一直置于监管层管控之下，也不会失控。
关于管理半径问题，可要求凡优质农商行跨区域经营，原则上不出省。即便出省，也应是农商行所在地有效管理半径范围内的相邻省份。强调这个，一方面是考虑农商行管理能力问题。过大的管理半径，总行管理层无暇顾及，异地机构往往成为管理盲区，最终演变为案件多发区和风险爆发区。另一方面，农商行是地方独立小法人，知名度确实不高。限定在一定半径范围内，也是考虑到其在小区域范围内，人们还能有所耳闻，多少有点品牌影响力，对其业务开展有所帮助。超出一定范围，品牌无人知晓，业务也将无人问津。
目前，1427家农商行（截至去年底）分化剧烈。农商行中的第一梯队，有的规模远超城商行，正在追赶股份制银行。这类农商行在服务本地的同时，有跨区域经营的强烈愿望，允许其在做实做好本地金融服务的同时，适度跨区域经营，可以更好地解决很多异地县域金融供给不足、金融服务不到位的问题，从而更好地增强金融服务实体经济的能力。
到此，以上就是小编对于农商行基层党支部思想教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于农商行基层党支部思想教育的2点解答对大家有用。
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