老板可以对员工思想教育吗,老板可以对员工思想教育吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板可以对员工思想教育吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老板可以对员工思想教育吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 妈妈教育孩子的时候，爷爷能不能插手，应不应该插手？
2. 学校安排中层教师在寒暑假里值日合法吗？被安排的教师可以拒绝吗？

妈妈教育孩子的时候，爷爷能不能插手，应不应该插手？

毫无疑问，不光是爷爷，还是爸爸，全家人都不能插手！谁的孩子谁教育。

孩子教育的主要责任，必然是在父母身上，老人如果想帮忙，照顾孩子的生活可以，教育绝对不行。这是第一点。

第二点，在教育问题上，一致性非常重要。所以孩子的爸爸也不能插手。不然孩子就会产生，我有难的时候，会有救兵赶到的错觉。一旦产生这种心理，以后的教育将会难于登天。

第三点，代际矛盾，很大部分是来自对下一代的教育方面，意见不统一。本来两个年代，两个家庭的融合实属不易。和谐来自双方的分寸感和距离感。如果老人干预到了儿媳认为不该涉足的领地，那么矛盾突显，剑拔弩张。

总的来说，过度干涉不仅无益于教育，更无益于和谐，因此万万使不得啊！

必然是不能啊！！！！

别说爷爷了，就算姥姥姥爷，甚至老公，都不要随便插手。

理由呢？

做个***设

请问，如果小明的大领导正在给小明沟通工作，二领导跑过来插一棒槌，这时候小明懵圈不？他到底听谁的？

***设二领导想拉拢小明，尽给小明说好话，大领导能乐意吗？

***设小明的大领导和二领导互相不佩服，打起来了，小明躲哪儿去？

……

在妈妈教育孩子时，只要妈妈说得对就尽量不要插手，忍不住的话，只能顺着妈妈的说，说孩子错了要听妈妈话，不然绝对是制造矛盾，小孩子最会看脸色了，再加上孩子不觉得自己做错了，这种情况下妈妈教育孩子，别人插手跟妈妈唱反调，一是会让孩子觉得自己有所以仗，犯了错也有人护着，毕竟孩子还分不大清是非对错，二会让妈妈的话在孩子那里没有威信，会更加不听话，不利于以后的管教，毕竟孩子是在妈妈面前的时间最多了，一般都懂这个道理的，在家人教育孩子时都不会出声的，三是会让孩子有个错觉，觉得在妈妈教育时护着她他的人，比妈妈对她他好，这时护着孩子的人也有卖好宠溺的嫌疑，这样对孩子没有任何好处。

家庭成员可以协商，***育思想，一人执行。不要孩子妈妈正在教育孩子呢，爷爷窜出来指手画脚的,让孩子听谁的？而且现在孩子都聪明，一下子就能看出来有人帮忙，孩子立马就该作对，企图浑水摸鱼，这样对孩子整体教育十分不利。若是爷爷特别有方法，私下跟孩子妈妈协商，执行者还是父母之一最好。老人尽量别参与孩子的教育！都说父母是孩子第一任老师，没有说爷爷是的。所以顶多做个垂帘听政的太上皇就行了。

学校安排中层教师在寒暑***里值日合法吗？被安排的教师可以拒绝吗？

不知合不合法。农村教学点都同样全体老师轮流值日，而且每次台风都要安排老师去空无一人的学校值班守夜，有聪明一些的老师会自己提前买好蚊香蜡烛方便面过去，这样就饿不着。重点要声明一下，没有任何补贴。

***期，学校会有值班更夫（现在不叫更夫），白天是有主任以上级别的领导带班，另有教师和学生护校，没听说过是否可以拒绝，完全是听安排，领导安排哪天几点到几点，老师会按要求做好应该做的事。

学校等事业单位，有些事别谈什么合法不合法的。

既然是事业单位，就靠财政拨款，自己没有创收。有时学校有事，要求你早去或晚归，双休日加加班什么的，你也得照办。你自己真有事离不开，学校也不会强迫你。这些事你别说三倍工资，一分钱工资也没有。有时吃顿饭算不错了。有一年暑***，我校审报地级规范化学校，我校部分教师冒着酷暑在校园种花草、补档案、整理实验室、器材室，干了十多天，谁也没提钱，因为提也没有。干的就干了，没去干的就不干，没什么合法不合法的。

我们学校教师少，寒暑***是全员轮流值班的。有一年暑***的一天，轮到我值班。但那一天下了大雨，想想没必要去就没到校。但那一天雨后有上级下来检查校舍安全情况。学校没人，电话打给校长，校长又打给我，让我自己撒个谎向领导解释，弄得我那个难堪。

其实想想也没啥，作为学校管理，都挺人性的。你有事请天***，学校也不扣你工资吧。节***日值几天班难道还动动法律吗？

到此，以上就是小编对于老板可以对员工思想教育吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板可以对员工思想教育吗的2点解答对大家有用。