近年来的教育教学新思想,近年来的教育教学新思想有哪些

nihdff 2024-06-03 67

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大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于近年来的教育教学思想问题,于是小编就整理了4个相关介绍近年来的教育教学新思想的解答,让我们一起看看吧。

  1. 深化新时代教育评价9个坚持是啥?
  2. 孔子的教育思想有哪些?
  3. 陶行知有哪些教育思想?
  4. 年轻教师们能给学校教育带来什么样的改变?

深化新时代教育评价9个坚持是啥?

坚持党对教育事业的全面领导,坚持把立德树人作为根本任务,坚持优先发展教育事业,坚持社会主义办学方向,坚持扎根中国大地办教育,坚持以人民为中心发展教育,坚持深化教育改革创新,坚持把服务中华民族伟大复兴作为教育的重要使命,坚持把教师队伍建设作为基础工作。这“九个坚持”

孔子的教育思想有哪些?

孔子的教育思想有很多解读角度和理解,不一一赘述了。我认为,遇到问题最好从根本上找门径。纵观两千五百年对孔子的研究,归纳起来就一点,孔子教人们怎么做人!这一点,司马迁的父亲司马谈在他的《论六家旨要》中就有涉及。围绕这个中心展开,就容易理解孔子的绝大多数言行啦!

近年来的教育教学新思想,近年来的教育教学新思想有哪些
(图片来源网络,侵删)

陶行知有哪些教育思想?

陶行知的教育思想精髓可以概括为一个理论,三次实践,四种精神,五大主张

一个理论——生活教育理论

生活即教育(生活教育理论的核心),是生活教育理论的本体论,亦起源论。“生活即教育”是针对中国教育长期脱离普通民众脱离生活实际的弊端提出来的,同时也是陶行知对杜威教育思想的吸取和改造。

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(图片来源网络,侵删)

可以概括为:一个理论,三大原理,四种精神,五个主张,六大解放。

一个理论:提出了生活教育理论,生活即教育是生活教育理论的核心。

三大原理:生活即教育,社会学校,教学做合一。

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(图片来源网络,侵删)

四种精神:“爱满天下”的大爱精神;“捧着一颗心来,不带半根草去”的奉献精神;“敢探未发明的新理,敢入未开化的边疆”的创造精神;“千教万教教人求真,千学万学学做***”的求真精神。

五个主张:行是知之始、在劳力上劳心、以教人者教己、即知即传、六大解放。

六大解放:解放儿童的头脑、双手、嘴、眼睛、时间和空间,还儿童以自由,从而解放儿童的创造力。

年轻教师们能给学校教育带来什么样的改变?

作为一名中年教师,我认为,年轻教师刚来不熟悉教育教学工作,一切还在学习与摸索中,但他们身上却有着许多老师所沒有的东西:那就是朝气、活力、冲劲、无畏,仅向年轻老师们提一点建议:勤学习,学习当下新的教育教学理念

将今天刚学习的《中国教师报》2020新年献词中的精华部分共勉:

一间教室里的生活质量主要取决于课堂现场与学生对话的那个人,即老师。

课改的旅程里,我们把专业发展锁定在读懂孩子、读懂学习、读懂自己、读懂课程上,期待“少即是多,慢即是快”的课堂样态不断生长;期待越来越多的孩子能与美好相逢。

教育本来的意思,不是教材,不是课堂,而是人点亮人。

特别欣赏一句话:让课堂看见孩子,让学校看见改变,让教育看见未来

2020,我们一起来改变。


年轻教师的涌入,可给学校教育带来以下好处:一、可以给学校带来生机与活力,从而激发学生的学习热情,增强学校的凝聚力,因为学生大都对年轻教师感兴趣。二、年轻教师工作热情高,精力旺,对现代教学手段也较易掌握、应用,有利于教育现代化的发展。三、年轻教师学历偏高,知识面宽,思维灵活,有利于挖掘教材,使教材发挥更大作用。先说这几句吧!

在一个学校里,年轻教师的加入可以给学校带来多方面的变化,特别是年轻教师形成一定规模,达到教师总数的三分之一左右时,这种变化就更加的明显。

首先,年轻教师青春靓丽,活泼好动,他们的到来在一定程度上可以让整个教学环境充满活力,蓬勃向上,改变老教师暮气横秋,不思进取的精神状态。这种精神上的影响是潜移默化的,对学生也会产生一定的冲击,可以带动学生学习的积极性,激发学习的潜力。

其次,年轻教师普遍学历都比较高,刚从大学专业的高等教育走出来,会给老教师带来教育教学方面的新思想和新成果。如果新老教师能够形成交流,就能互相促进,教学相长。老教师可以学习年轻教师的新思想、新创见,年轻教师可以向老教师学习教学方面的经验和把控课堂的一些技巧。另外年轻教师接受过正规的教科研训练,在科研课题立项和论文写作方面都能给老教师带来一定的帮助。

再次,年轻教师普遍都熟悉电脑和多媒体操作,可以帮助老教师更好的学习课件制作和微课录制的一些操作方法,在整体上提升学校教师电化教学的水平,逐步打造学校智慧课堂,推进学校加快实现智慧学校的发展布局目标

当然,年轻教师身上也有很强的个性,他们喜欢我行我素,喜欢张扬自我,可能会给老教师带来一定的冲击,给学校的教学管理带来一些困难。这些都非常考验一个学校领导的管理智慧和水平。但是,只要学校领导层能够因势利导,人性化的做好年轻教师的引领和疏导,年轻教师就能发挥出他们自身的[_a***_]和潜力,与整个学校一起成长

第一,年轻老师,年轻时尚学生深受学生的喜欢,和学生有共同的话题,容易和学生拉近关系,方便教育。

学校每一年,教导处都在对教师的教育教学情况进行问卷调查,而且这个问卷调查好多显示出来,学生比较喜欢年轻的老师。

第二,年轻老师愿意尝试新的教育教学的方法,给教学带来新鲜血液。

2016年一次国培语文线下活动有一位初中语文老师,是一位女老师,上了一篇课文肖乾的《吆喝》,听了那堂课之后,在场的好多老师都在感叹,现在的年轻老师确实敢于尝试,比较优秀,这篇课文在讲的时候,最大的一个亮点就是,作为老师把这个课文里面的吆喝声,基本上都模仿了一遍,而且模仿的很像有京味儿,而且带着学生一起吆喝,而且模仿的很像,把学生当时的整个课堂氛围都全部带动起来了,师生都达到了很嗨的状态。

第三,新老师干劲十足,认真备课,认真上课,认真教育学生,勤奋刻苦,每天办公室有很多学生,一一进行教育,耐心细致的教育。

一位新来女老师几乎每天上他的办公桌上都堆满了作业,每天下课办公室都围满了同学,特别是有一次,有一位很调皮的不想读书女生,尽管把班上弄得一团糟,还是进行了多次的耐心细致的教育,希望她留下来读书。

第四,新老师都是从高校下来的,而且都是学习成绩比较好的,而且各科基本上都懂,经常看见有新来的班主任,同时辅导学生的英语数学科目,抽背单词,督促完成数学作业,抽背政史地生。

后面来的年轻的老师,包括体育班主任,每一次都是很负责任的,督促学生背外语单词,做数学作业,到期末半期考试之前,还抽背政治历史地理生物,班级管理也很严格,还有其中一位体育老师严格管理,在初一就获得了市先进班集体的荣誉称号。

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到此,以上就是小编对于近年来的教育教学新思想的问题就介绍到这了,希望介绍关于近年来的教育教学新思想的4点解答对大家有用。

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