大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育的现状和发展对策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍特殊教育的现状和发展对策的解答，让我们一起看看吧。
女儿今年18，刚上大一，偷偷和男友发生关系了，我该怎么办？
很麻烦的事！
只怨家长前期没有教育好，引导好，出了这么大的事，打不得，骂不得，最后还是劝导为主。
开导女儿，当前仍要以学业为主，身心体智还不太成熟，自己要对自己的一生负责，不能图一时快乐，好奇，误了前程，误了终生！
1.18岁的女儿，这样的年纪，哪怕在上学，有男朋友，甚至是和男朋友发生了关系，其实都是很正常的事情。出现这种状况，除了和我们的传统道德观念，有点儿格格不入外，好像也不涉及违反国家法律。因此，出了这样的事情，你也不必大惊小怪，最多算是你的女儿，有点儿前卫罢了。
1.出了这样的事情，如果你爱操心，又喜欢多管闲事儿。那么你可以凭借你丰富的社会阅历，以及敏锐的观察判断力，替你的女儿把把关。毕竟，"当局者迷，旁观者清"嘛，更何况爱情往往容易，使人被冲昏头脑，年轻人为此难免也会做出一些冲动的选择。因此，为人父母者正确引导，也未尝不可。
但如果你不太爱管闲事，又充分尊重女儿自己的选择。那么你就该干嘛干嘛，就当什么事儿都没有发生为好。毕竟爱情也好，婚姻也罢，就像穿鞋，合不合脚，只有他们自己清楚。我们旁观者干着急，也没有什么用处。
3.现在都大一了，如果读的是一般的专科大学，还有两三年就要毕业，步入社会了。那么我想此时谈婚论嫁也未尝不可。因此，你最应该考虑的应该是，女儿出嫁时要不要彩礼，是自己给女儿买房买车呢，还是要求对方要置办好房，购买好车呢？甚至你可以为当一个好的外公(外婆)，准备准备。
当然，如果女儿读的是好一点儿的大学，可能还要有两年多才能毕业。而女儿现在谈恋爱啦，就多给点生活费吧，也许这才是你真的需要办的。因为谈恋爱，肯定是要多花钱的。千万不能让女儿养成花别人钱的习惯，这样真的不好。
跟女儿好好谈心，大学生恋爱就是在大学生活里找了一起吃饭的饭友，只要她们一出校园，一毕业就各奔东西了，告诉女儿恋爱是很美好的，妈妈不反对你谈恋爱，但是在恋爱中一定要学会保护自己，即使发生了关系也要做好安全措施，免得悔恨终生。恋爱中了孩子是什么话都听不进去的，所以千万不能骂，要和女儿打成一片，这样女儿才能跟你分享恋爱日常，一旦不对劲你就可以及时出手制止
这还真的没有办法。
只能耐心教导。
女孩子真的要自重自爱。不像男孩子，外表上很难查出来(看出来)，女孩子一旦失守，在将来的婚姻生活中会有太多劣势。
我今年48岁，只有一个独生儿子。儿子刚谈恋爱的时候，我和孩子他妈给他的底线就是：谈可以，结婚之前绝对不准上床；而且宁可不谈，也不可以找同过居甚至怀过孕打过胎的女孩。
不是说对同过居打过胎的女孩有偏见，而是觉得，一个女孩，初恋是很重要的一个人生经历，会是一辈子的回忆。就像刚出生的毛鸡毛鸭，第一次睁开眼睛看见的是谁，就会把谁当做自己的妈妈。初恋好也罢，不好也罢，都是她以后人生的一个阴影。
好的，你会一辈子记得他的好，会潜意识的把他拿来跟现在的对比，在精神光环的衬托下，万物皆失色，都不如先前的那一位。
不好的，也会记一辈子，会不可逆的产生防备心理。将来两口子过日子，天天你防我，我防你，这日子还能有好？
年满18岁，已经算是成年人了，她已经有了辨别是非对错的能力。你现在应该做的是提醒她避孕和个人卫生，安全性行为！尤其是她思想上，不要以为这个男生会成为她一辈子的托付，人生会遇到很多人和事，她自己做的自己别后悔就好。做好你女儿的思想建设。
事业编真的会取消吗？取消之后会有什么影响呢？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，事业编制真的会取消吗？取消之后会有什么影响呢？其实事业编制单位陆陆续续的已经改制了不少，尤其是一些完全自收自支的事业编制，已经是改制成为企业单位，我举个例子，比方说之前的出版社，实际上出版社是第1批改制的事业单位，他们已经完完全全转移成了企业单位，实现自收自支的盈利。
还有一些事业单位他们相对比较特殊，就是自己没有审批权限，还是属于这种差额拨款的形式，那么这一类的事业编制也是有转移成为企业单位的条件，所以说将来很有可能在进一步改革当中，会完全将这一部分事业单位转移成为企业单位来进行管理。
最后就剩这种参工的全额拨款的事业单位，并且这一类的事业单位它是有审批权限，这一类的事业单位不会转移成为企业单位的，它会合并到机关公务员一类的行政单位。所以说最终完全取消事业编制的情形还是很有可能的，只不过我们在改革的过程中，是需要一步一步的来进行，不可能一下子完成，所以将来可能会没有事业编制，这样的一个说法全都是公务员或者说企业单位。
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我觉的会取消。
取消了：一些自带光芒的人可以名副其实的影响到别人，不取消会有大部分人浑浑噩噩的生活下去。人生需要不断地挑战自己！希望取消事业编以后大多有为青年涌起来早日为中国梦注入 一份力量！
事业编有可能会取消，但是短时间内没有太大变化。
过去确实各地存在一些事业单位人员管理上的问题，比如能上不能下，到了高级职称就退岗，找个清闲地方养起来，甚至完全不上班，工资还是照样高高的。
事业单位改革的目的还是***用能上能下，优胜劣汰的人事管理制度。比如重庆以“刀口向内”的勇气，连续两年启动事业单位岗位聘用“能上能下”改革试点，力图打破人事管理“终身制”，实现“岗位能上能下，待遇能高能低”的事业单位新型人事管理制度。像这种模式，已经跟企业管理制度非常类似了。
1986年10月，我们国家对企业打破终身制原则，建立了劳动合同制。1991年，国有固定工人也实现了转制。2002年，国务院办公厅发布了《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号），在事业单位开始试行聘用制。目前，所有事业编制工作人员都要签订聘用合同的。
根据国家事业单位分类改革的目的，事业单位以后将会收回行政管理职能，重点以公益服务为主。如果全面推动公益服务的市场化，自然就会没有必要设立事业编制了。这样国家还可以省心、省力、省钱，全面通过***购买服务的方式，来解决公益服务的问题。
设置编制，一方面确实保障了编制人员的利益，但是也碍于管理落后，不能满足动态化的市场需求，而且不利于体制内外人员的流动和竞争，是必须要进行改革。
但是，现有事业编制的优势还是吸引了大量的人才进入体制内，对于优化事业编制体系起到了促进[_a***_]。要想取消事业编制还是很遥远的路。
事业编和公务员的主要区别就是工资***待遇上，能相差一半或1／3。公务员比如挣7000多，事业编才挣4000左右。
如果取消事业编的话。地方上的一些职能部门，就发挥不出作用了，那就成了企业了。其实事业编只是工作相对稳定点，就比如说在内蒙古这块，事业编工资待遇已经很低了。已经很难维持家用。
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其实关于事业编制会不会取消的问题，实际上早在这个全面深化改革之前就已经确定了，对于这些没有审批权限的事业单位将一律改制。其实最早一批的事业编制改制就是我们熟悉的出版社，那么出版社本身它是盈利机构的性质，虽然说享受到自己的一些差额财政补贴，但是由于它已经不具备事业编制审批的权限，所以说是第1批改为企业单位的。
当然类似的企业是有很多，首先这种完全不享受财政补贴的事业编制，实际上他们已经从客观层面上来讲就已是属于企业单位，所以说这一类的单位一定会改成企业单位的。因为他们本身也不享受到事业单位的财政补贴，也没有享受到任何参工的一些收入，所以说他们是符合完全改制成企业单位。
而且对于一些没有审批权限的差额补贴的事业编制，那么也会改变成为企业单位，对于有审批权限全额补贴财政的，这样的事业编制，可能将来会转变成为行政公务员一类的单位，所以说最终事业编制的取消还是有可能的，只不过它是需要一定的时间去慢慢的改革，它不能够一下子来完成。
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有没有做成人教育培训机构的？目前市场行情怎么样？
我们就是做地级市大学毕业生互联网营销培训，主要解决大学毕业生就业，当地培训当地就业，地级市企业需要互联网营销人才，一二线互联网营销成本高，产业下沉，这是红利。我们是一家8年互联网营销公司，实战培训，保就业，在当地就业，做营销外包。
视频加载中...我一位朋友是做电脑培训的，以前做的还可以。她不仅给学员培训电脑方面的知识，还有副业。她教学员开网店，还利用现有的学员圈子做起了微商。甚至还代理了一些日常用品在圈里圈外卖，可以说是赚得盆满钵满。
但自从疫情开始至今，她也在吐槽钱难赚了。因为她那个电脑培训平时大部分都是外来打工者来学习。她们为了提升自己找更好的工作才来学的。而今年的特殊情况，全国人们都居家隔离了很长时间，人员流动少，打工的也没来了，因为现在很多厂都放假了，有的甚至直接倒闭。她那里一个来学习的学员都没有了。大家都赚不到钱了，买东西的也少了很多。她说今年能正常生活下去就不错了，更别谈有钱赚。
想想她说的也有一定的道理，确实今年很多的教育培训机构都倒闭了。资金雄厚的，有知名度的也转入了线上教学。现在疫情防控还是很严格的，***为了防止人群聚集 ，所有培训机构叫停。就连千呼万唤才有的学生开学日期也是一再推迟。所以现在不是做成人教育培训的时候。
至于开加盟店，我个人觉得因为以上种种原因，还是推迟计划比较好。现在连基本的九年义务教育开学都是一拖再拖，在这样的情况下，哪有家长敢送自己的小孩去培训机构。还是先观望一下，看总体疫情防控情况再定夺。
到此，以上就是小编对于特殊教育的现状和发展对策的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育的现状和发展对策的3点解答对大家有用。
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