基金安全警示教育活动思想,筑牢基金安全防线

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基金安全警示教育活动思想的问题，于是小编就整理了3个相关介绍基金安全警示教育活动思想的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保基金安全警示教育会议主持词？
2. 证监会下发警示函的措施，是什么意思？
3. 对基金管理公司督察长的监督管理有哪些？

社保基金安全警示教育会议主持词？

在这里举行社保基金安全警示教育会议，我非常荣幸主持本次会议，感谢社保的的的各位同志们能够在百忙之中参加本次社保基金安全警示教育会议，这对于我们做好社保基金安全警示教育很大帮助的，通过警示教育让我们对这些安全又更预祝本次警示教育会议圆满成功，希望大家把社保基金安全做得更好

***下发警示函的措施，是什么意思？

***下发警示函的措施，是什么意思？合规负责人违反本办法规定的，中国证监会可以 ***取出具警示函、责令参加培训、责令改正、监管谈话、认定为不 适当人选等行政监管措施。证券基金经营机构的董事、监事、高级管理人员 未能勤勉尽责，致使公司存在重大违法违规行为或者重大合规风险 的，依照《中华人民共和国证券法》第一百五十二条、《中华人民 共和国证券投资基金法》第二十五条***取行政监管措施。

合规负责人违反本办法规定的，中国***可以 ***取出具警示函、责令参加培训、责令改正、监管谈话、认定为不 适当人选等行政监管措施。证券基金经营机构的董事、监事、高级管理人员 未能勤勉尽责，致使公司存在重大违法违规行为或者重大合规风险 的，依照《中华人民共和国证券法》第一百五十二条、《中华人民 共和国证券投资基金法》第二十五条***取行政监管措施。

对基金管理公司督察长的监督管理有哪些？

　　督察长是监督检查基金和基金管理公司运作的合法合规情况及公司内部风险控制情况的高级管理人员。督察长应由总经理提名，董事会聘任，并应经全体独立董事同意。　　【证券投资基金管理公司督察长管理规定】　　第二十七条 董事会选聘督察长，应当对拟任人选进行尽职调查，充分了解其工作背景、遵规守法情况、诚信记录、从业资格、业务素质及工作能力等，确保其符合规定的任职条件。　　公司应当在董事会召开前向全体董事提供督察长拟任人选的详细资料，保证董事在投票时对拟任人选有足够了解。　　第三十条 董事会应当建立和完善督察长考核制度。董事会对督察长的考核，应当以基金及公司的合规运作情况及内部风险控制情况为主要标准。　　督察长的薪酬由董事会决定，考核结果应当作为董事会确定督察长的薪酬及其他激励方式的依据。督察长认为考核结果明显有失公允的，可以向中国***及相关派出机构申述。　　第三十七条 中国***不定期组织督察长进行相关法律法规及业务知识的培训和考试，并将培训情况及考试成绩记入公司及督察长监管档案。　　督察长连续两次考试成绩不合格的，中国***可以建议公司董事会免除其职务。　　第三十八条 中国***及相关派出机构关注督察长履行职责的情况。　　对于督察长业务素质低、难以胜任督察长职责，或者存在听命于某一股东或者董事、违反公司规定程序越过董事会直接向股东报告工作等丧失独立性情况，或者本规定第二十五条规定行为的，中国***将根据情况***取监管谈话、记入诚信档案、出具警示函、暂停履行职务、认定为不适宜担任相关职务者等行政监管措施。　　第三十九条 督察长违反有关法律法规及中国***规定的，中国***依法给予行政处罚或者***取相应行政监管措施。　　

到此，以上就是小编对于基金安全警示教育活动思想的问题就介绍到这了，希望介绍关于基金安全警示教育活动思想的3点解答对大家有用。