大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于家庭教育中沟通的艺术心得的问题,于是小编就整理了1个相关介绍家庭教育中沟通的艺术心得的解答,让我们一起看看吧。
照顾孩子如果遇到教育观念不统一,应该怎么和家里人沟通?
人民群众日益增长的文化需求,促使家庭中由教育观念不同引发的矛盾上升为主要家庭矛盾。那如何面对这些矛盾呢?我讲以下三点个人观点:
1.以倾听的态度代替抵触的情绪。人与人之间最有效的沟通,首先是倾听。如果在孩子教育过程中产生矛盾,我们要用真诚、耐心的态度去倾听。产生矛盾的对象有可能是老人,也可能是孩子爸爸或妈妈,通过倾听,我们能够了解对方的出发点是否正确,即是否有利于孩子的成长,是否从长远的眼光教育孩子,是否以发展的角度引导孩子。
2.然是易地而处。倾听之后立即去沟通,也许不是最好的选择,而是给自己一点思考的空间。这时候,我们不是要去想怎样去反驳听到的观点,也不是要想更多的理由去说服对方,而是从对方的角度,也就是站到孩子爷爷奶奶,或者孩子父亲的角度去想目前矛盾的焦点。通过互换角度,也许我们会发现,对方的观点也不是那么糟糕,可以通过下一步的相互沟通找到共通之处。
3.寻找沟通过程中融合点和突破点。沟通的过程我们必须基于倾听得到的基本要素而进行,切勿抛开倾听去沟通,否则会因脱离主题导致沟通无效。在孩子教育过程中,沟通的焦点是孩子,无论观点如何矛盾,意见如何分歧,都可以找到融合点,通过融合点让我们的不同意见趋于一致。有融合点必然有分歧点,与融合点相比,分歧点更显而易见。因此解决分歧就要利用融合点去各个击破,各说各的理就是没有用融合点的典型例子。突破分歧和矛盾的结果并不是判断谁说的对,而是一个寻找的过程,是寻找一个更好的路线去实践,也就是说,谁的方法更利于孩子成长就按谁的方法办,也有可能通过倾听和沟通,出现了一个更好的结果,那就是融合了两个人的观点,破解了两个人的矛盾后,发现了更好的方法。
都说隔代育儿相爱相杀,但是夫妻之间的育儿何尝不是呢。一家人,一个屋檐下,育儿观念肯定是要碰出火花的,因为我们不一样,真的不一样。我以前也为这个问题苦恼,但现在已经想开了,因为经历的多了。
很多妈妈辞职,成为全职妈妈,就是因为隔代育儿观念的不同。但是全职妈妈什么事情都要自己来操持,我想也是很累的。
我妈前段时间住院,我一个人带娃10天,真的就是一个人,没有任何人帮忙。生活被硬生生的割裂成,只有孩子睡觉的时间和孩子不睡觉的时间。终于体会到,没人帮忙,自己想偷个懒,都不可能。
所以,如果老人帮忙照顾孩子,矛盾是必然的。但是作为妈妈,同时也轻松了不少。既然享受老人帮忙的便利,那就坦然的接受育儿观念的不统一的吧。没想的那么糟心。
前一段时间看到一个全职妈妈的求助,自己一个人带孩子,把孩子带的太依赖自己了,完全离不开妈妈,天天跟个粘皮糖似的粘在妈妈身上。
以前我自己也有点被***,感觉妈妈带出来的孩子肯定比老人带出来的孩子好,为此还因为自己没有全职带孩子而内疚了一段日子。
现在想来,每个家庭的情况不一样。不可能每个人都可以全职。还有,并不是每个人都想全职带孩子的。我闺蜜就说,她不可能为了孩子不上班,那样自己会不快乐,感觉没有自我。
所以,我觉得,我们都是在当下做了最好的选择,没啥可内疚的,也不要抱着老人带孩子就很糟糕的感觉。
大家好,我是@微笑教育,很高兴回答这个问题,欢迎点赞和关注。
教育孩子有多种办法, 每个人的思维角度和教育观念有差别,在孩子教育方面容易遇到教育观念不统一的情况,建议从这几个方面和家里人沟通:
和家人静心坐下来,开个小型家庭会议,确认好主题,一起聊聊孩子的教育思路,各抒己见,建议一定要和睦,如有老人,避免伤及老人的自尊心。大家平心静气地规划一下,确认每个家庭成员的“岗位职责”。达成共识,请求家人的理解和配合。
在教育孩子的时候尽量相互避开
如果需要教育孩子的时候,尽量避开和自己教育观念相左的家人在场的时候,实在避不开一定要注意情绪,家人间相互照顾一下彼此的情绪。更不要当面指责,可以在事后选择合适的时机,以建议的形式沟通。
用生动的事实来启发对方
比如用一些身边的有趣的例子来启发对方,重要的是沟通时要控制好情绪,避免引起冲突。
达成共识立即行动
在教育观念上达成共识后,要积极***取行动,让对方看到成果并努力争取对方的认可。起码要让对方看到你考虑这个问题是认真细致的。
以上就是我对照顾孩子遇到教育观念不统一,应该怎么和家里人沟通的回答,希望对你有帮助,我是@微笑教师,感谢点赞和关注。
到此,以上就是小编对于家庭教育中沟通的艺术心得的问题就介绍到这了,希望介绍关于家庭教育中沟通的艺术心得的1点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。