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1. 事业单位试用期可以辞职吗？
2. 公务员因特殊原因辞职还能复职吗？
3. 特殊工种转灵活就业退休怎么办？
4. 事业单位服务期好辞职吗？

事业单位试用期可以辞职吗？

在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职；如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的；如果因特殊情况想辞职的，职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同。

1 可以辞职。
2 试用期是双向选择的阶段，单位和职工都有权利在试用期内解除劳动合同。
根据《劳动合同法》规定，试用期内双方可以随时提出解除劳动合同并不承担违约责任。
因此，事业单位试用期内辞职是可以的。
3 但是需要注意，在试用期内辞职可能会对个人的职业发展产生一定的影响，建议在考虑辞职前慎重权衡。
同时，也需要遵守相关法律法规和劳动合同的规定，以免引起不必要的***。

公务员因特殊原因辞职还能复职吗？

肯定不能。

根据公务员辞去公职规定（试行）第二条规定，公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。

　根据公务员法规定，没有公务员身份的人想要获得公务员身份，只能考录（35周岁以下参加公务员考试），调任（处级或科级事业单位或国企领导调动到公务员岗位任职）。

公务员不能辞职的情形

　　1、未满国家规定的最低服务年限的；

2、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

3、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

4、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

公务员辞职后不能复职。

公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。

根据公务员法规定，没有公务员身份的人想要获得公务员身份，只能按标准规定从新考录，超过年龄35岁就不能报考公务员了，不存在官复原职的可能。如果是因为犯错误辞职更没有办法获得公务员资格。

公务员是目前比较好的一项工作，申请辞职要慎重。

辞职后可以重新参加公务员考试，进入公务员队伍，但不能直接复职。

如果有特殊原因，需要长时间离开的话，可以和组织沟通请示，可以争取停薪留职的待遇。但是如果你辞职就和组织没有任何关系，就不能直接复职。

不论什么原因都要实事求是的向单位说明，反映你的情况，如果不是***违法情况，单位应该能批准长期休***，保留基本生活费。

不能。公务员辞职就会按相应程序办理辞职手续，等于退出了公务员队伍。如果想重新复职只能是重新进行考试，如果通过考试就可以重新上岗，没有任何捷径可言。在一个单位工作万不可因为一时的意气之争就辞职，想辞职一定要慎重，三思而后行。

特殊工种转灵活就业退休怎么办？

你是以前在单位从事特殊工种，辞职离开单位又是灵活就业人员自己买社保，是男性55岁可以办理特殊工种提前退休，但是你的档案由完整记载有从事特殊工种有毒有害8年，其它工种9年以上才可以办理退休。所以说特殊工种转灵活就业退休也要达到以上条件。

事业单位服务期好辞职吗？

事业单位服务期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。

在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的，职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同，首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的，试用期为12个月。

到此，以上就是小编对于特殊教育可以辞职么知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育可以辞职么知乎的4点解答对大家有用。