大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育学校洗车课教案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍特殊教育学校洗车课教案的解答，让我们一起看看吧。
天津市出台中小学教师师德考核负面清单，制定35条“不得进行”, 你怎么看？
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而学校要想稳定发展，自然离不开教师自身素质和教学水平的发展。
一个好老师，往往能带动一个班级，一个年级，乃至一个学校、一座城市地区学校的发展。
近日，天津市教委制定并印发《天津市中小学教师师德考核负面清单》，明确了中小学教师的禁行底线。
此次出台的《清单》共有35条中小学教师“不得进行”的行为。
这就好比一座警钟，时刻提醒着老师们……
老穆就从里面随机挑选几条，与大家一起评析，如下:
6: 不得违反教学纪律，不得擅自迟到、早退、旷课、拖堂、加课、调课、换课、代课、坐着上课、无教案上课、上课时间使用手机等通讯工具。
制定的好。要想教好学生，管好学生，培养出来优秀人才。学校要求学生做到的，老师必须首先做到。老师要做好学生的表率，做好学生的楷模。这样学生学有榜样，学校的一切工作都好做，天津教委做的好。点赞。
天津市出台的中小学教师师德考核负面清单，制定了35条“不得进行”，这些内容当老师可以看一下，与往常的师德标准没有太大的区别，只是更细而已。
实际上要求的这些内容都是作为老师最低标准，一线教师特别是在编教师都应该对这些要求心知肚明，已经烂熟于心——尊重学生、尊重家长、尊重工作、禁止有偿家教等，虽然老师们都知道但是有多少能够做到呢？
这些要求都是底线，没有任何可以含糊的。现在社会上对老师的评价并不是多好，除了一些媒体的片面报道（出现问题大肆报道），让社会对老师产生了负面的评价，另一方面，苍蝇不叮无缝的蛋，如果老师们都能自觉的做到一个老师应有的职责，也不会让人说三道四。老师们确实该提高自我认识和职业认同感，如果不爱这份工作，趁早离开或者相关部门帮助离开，一个老师影响的不是一个学生而是一批又一批的学生，如果老师们的职责道德不能提升上去，怎么能让人相信你能培养出优秀的学生呢？
我个人感觉出台这样的规定也是不得已而为之的方法，很多老师就是需要硬性规定，才知道自己哪些可以做哪些不可以做，除此之外还行加上家长和学生的评价制度，加上社会人士对教师行业的角度，对于违反教师职业道德的行为进行坚决举报，学校和相关部门也不能对于不称职的老师也要进行处理和清除，还学生和老师们一个好的教学和学习环境。
12月5日中午，天津市教委发布《天津市中小学教师教育教学行为规范》《天津市中小学教师师徒考核负面清单》《天津市中小学教师师德师风考核指标体系》，共列出35条全市中小学教师违背师德师风方面的言行，致力引导广大教师成为有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心的“四有”好老师。
各个地方有各个地方的具体情况，这只是天津的师德考核清单，我们其他地区可以做参考，但是不能完全***。
下面我对几条规定进行分析：
6: 不得违反教学纪律，不得擅自迟到、早退、旷课、拖堂、加课、调课、换课、代课、坐着上课、无教案上课、上课时间使用手机等通讯工具。
对于这一条，我相信大部分老师都是可以做到的，但是加课现象是有的，六年级或者初三学校都会给他们进行无偿补课，那么这样在有的地方是可以的。
7.不得在工作时间做出吸烟、饮酒、打游戏、玩手机、看视频、网络购物、炒股、擦车等与工作无关的事情。
不得在工作时间做出以上这些行为，我相信有很多老师是做不到的，比如说男老师抽烟，这是他们避免不了的，有的老师看***网络购物，这些行为在很多老师当中也是存在的，但是我们具体的工作时间是指的仅仅上课时间，还是包括在学校的时间呢？
13.不得在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明确负面影响。
作为老师，就要公平公正的对待每一位学生，不能对学生存在偏见，歧视知识最起码最基本的。
关注了很多线上培训教育机构，出现了很多先交费培训，培训完了返回给你钱，所以这种方式的盈利点在哪里？
这个问题身边就有类似的例子。某线上培训机构为了引流，卖了款年卡产品，才几百元，一对一外教，没想到竟然爆款。没办法，经营者请不起欧美外教，现在大量请菲律宾老师，那怎么盈利呢？融资！身边的培训机构老板没有哪个不在外面跑融资的(别问我怎么知道的^-^)
到此，以上就是小编对于特殊教育学校洗车课教案的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育学校洗车课教案的2点解答对大家有用。
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