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一个县有多少个局?
46个局。有网友说,还不止这些,老兄你还说不完呢:药监局、技术监督局、工商管理局、老干局、人防办、气象局、规划局、劳动局、物行办、轻行办、海事局、交通监督局、运管局、妇女联合会、县总工会、电信局、邮政局、残疾人联合会、乡镇企业局、经管局、农税局、国税局、地税局、水利局、河道管理局、安全生产委员会、乡村道路管理局等等。
据说,解放初期的县级编制中号称两院:***、检察院。八大局:即公安局、农林水牧局、财政局、民政、粮食、教育局,人事档案局,邮政、电力当时缺乏统一归上层主管部门,统计物价归口财政局,气象也不在县一级设局,文化与教育同属一个口子。估计将来还要把厕所单列一个局,物业管理单设一个局!除了公安局,恐怕还得设一个安保管理局!
一个县有30个局。分别是统计局,财政局,公安局,民政局,司法局,水务局,审计局,林业局,气象局,科技局,商务局,档案局,教育体育局,卫生健康局,应急管理局,医疗保障局,农业农村局,行政审批局,生态环境局,交通运输局,退役军人局,市场监管局,发展和改革局,文化和旅游局,综合行政执法局,工业和信息化局,住房和城乡建设局,自然***和规划局,文化广播电视和旅游局,人力***和社会保障局。
二十到三十个
一个县大约有二十到三十个局级部门,但因各地情况有较大差别。 一个县的局级单位是根据上级要求设置的,最多不超过十八个。具体有人力***社保局,财政局,文旅局,教育局,环保局,经发局,工信局,卫生健康委,民政局,农村农业局,应急管理局,国土***局,住房建设局,医保局,公安局,司法局,监察局等,主要围绕县域经济发展,农民增收为目的,全面搞好服务。
一般来说一个县应该设有:农林局,畜牧局,水利水保局,粮食局,劳动局,人事局,二轻工业管理局,工商行政管理局,国士***管理局,税务局,计量局,司法局,公安局,民政局,市场监督管理局,教育局,文化局,气象局,影视广播局,旅游局,矿产***管理局,煤炭管理局等也有的是因地域特产或特点而设。
应该一般有40个至70个局,县,是中国行政区划之一,行政区划级别与市辖区、县级市、自治县、旗等都相同。
一个县的***机构
县***的工作部门有:县***办、发展和改革委员会、监察局、县财政局、审计局、民政局、县农业局。
县***直属事业机构:统计局、安监局、文化广播电视新闻出版局,卫生局和人口和计划生育局。
县***议事协调机构:机构编制委员会办公室和人民防空办公室,县***的工作部门有,县***办。
遴选考试,宣传部、政策研究室、应急局都是文字综合的岗位,选哪个?
遴选,是指公务员遴选,有两个限制条件:一是遴选的对象,必须是公务员身份;二是遴选是市级以上机关才有权限进行。在职公务员不能参加更高一级机关的公务员考试,除了提拔晋升、异地调动,基层公务员想进入级别更高的机关任职,比如市直、省直,甚至是部委机关,遴选是最重要的途径。
参加遴选考试,在宣传部、政策研究室、应急管理局三个单位之间选择,而且都是综合文秘岗位,应该如何选择呢。分析这三个单位,以市级为例,宣传部是正处级机关,部长为市委常委,副厅级;政策研究室同样也是处级机关,一般在市委办公室挂牌,或者隶属管理;应急管理局为***组成部门,同样是正处级。三个机构都是党政机关,也都是公务员岗位,使用行政编制,这一点没有什么区别。而且工作岗位都是综合文秘,这一点也没有选择的余地。三个单位的区别,主要是发展前途,以及工资待遇差别。
如果考虑仕途发展,这里面最好的是政策研究室,工作就是给领导写材料,跟在领导后面搞调研,如果文字功底过硬,跟领导几年,都会有不错的前途。正科级以下职级提升基本按部就班,不会发生什么困难,只要工作能力出色,或者工作勤恳努力,人品不差,提拔个副处级,从此走上领导岗位,也不是什么难事。纵观各地的政研室人员,基本上最终都会走上处级领导岗位,至于处级以后的发展前途,才会因人而异。平台很重要,只有走上那个平台,才有发挥才干的机会。
排第二位的是宣传部。宣传部是常委部门,分管科教文卫口。只要能力突出,工作干的好,虽然不像政研室发展前途那么好,但最起码不会落空。干几年资格熬出来了,提拔晋升到其他党政部门、基层党政领导岗位,都不是什么难事。最不济在下属文体广电部门担任领导职务,甚或在电视台、报社等事业单位担任负责人,基本上都是宣传部的领导干部最常见的出路。组织部门在领导干部选拔过程中,会对常委部门进行平衡,重点照顾,虽然宣传部、统战部、政法委不如组织部人员提拔快,但比起其他部门就不可同日而语了,优势就大多了。
应急管理局是新一轮党政机构改革新组建成立的部门,以原来的安监局为班底,整合了其他部门应急救援、防灾救灾等方面的职责、机构、人员、编制等,还包括划转到地方的消防队。职能以综合协调为主,日常就是监管,岗位极其重要。由于领导职数限制,***部门的公务员提拔晋升十分缓慢,在应急管理局工作,只有能力特别突出的,才会有更多的发展机会。但相对其他***部门,将来应急管理局和纪委监察部门一样,都会有行业津贴,像现在已经发放的政法津贴、审计津贴一样。基层应急管理行业津贴初步确定每月为1600元,这还是中西部经济欠发达地区的标准,不知道会不会因为经济收入状况不同,各地的发放标准有变化。如果在***部门中选,应急管理局的公务员岗位当然更有吸引力。
公务员岗位都是紧缺***,尤其是层级非常重要,能去市直不去县区,能去省直不去市直,层级高了,发挥的平台、提升的机会才会更多。因而先要保证成功率,再谈选岗位、选单位的事,能遴选上,不管在哪个岗位、哪个单位,就已经成功了。
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