大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职工思想教育工作记录内容的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职工思想教育工作记录内容的解答,让我们一起看看吧。
党支部走访记录思想表现?
这是一个看似简单实则却是非常复杂的事情,每一个支部的思想表现走访记录按要求都是要由支部书记亲自记录,它真实记录了班子成员一年来的工作生活表现,是每一名党员成长成熟的真实写照。这个记录都是留存在每一个支部的宝贵财富。
党务公开栏公示什么内容?
党务公开栏要公示的内容,首先是要明确党务公开的主体。
党务公开主体可分为三类。:1是党的中央组织、地方组织、基层组织;2是党的纪律检查机关;3是党的工作机关、党委派出机关、党委直属事业单位、党组等。
《中国共产党党内监督条例》有相关要求公开的内容,党的各级各类组织要按照《条例》要求,严格遵循分级分类、统分结合原则,准确把握党务公开的内容和范围。
党务公开栏一般是公开党组织的重大事项
党费收缴,党建经费开支、党组织的其他重大事项,如发展党员,党员积分管理、支部换届,民主评议结果,优秀党员、先进党支部的评定及表彰等等
党务公开栏一般公示以下内容:党员基本情况、党组织分工、党费收缴及支出、优秀党员及党务工作者评选公示及公告等、党组织选举的有关内容等。根据《中国***党务公开条例(试行)》第十四条中规定,党的组织应当根据本条例规定的党务公开内容和范围编制党务公开目录,并根据职责任务要求动态调整。
党务公开目录应当报党的上一级组织备案,并按照规定在党内或者向社会公开。
根党的相关工作要在党务公开栏公示,主要包括党员发展情况,党费收缴开支情况,预备党员情况,党员培训学习情况,党组织选举情识,党员评比表彰情况,民主生活会情况,单位党组织结构情况,党员考核情况,党内职务任免情况及其他需要公示内容等。
党务公开栏公示内容一是党组织决议、决定及执行情况;
二是党的思想建设情况;
三是党的组织管理情况;
四是领导班子建设情况;
五是干部选任和管理情况;
七是党风廉政建设情况。
机关单位领导对员工的一对一谈心谈话内容?
这个问题不是很清晰。但凭我个人经验,我认为机关单位领导对员工一对一的谈心谈话,通常不外乎以下三种内容,与你分享。
1.是党员领导干部例行民主生活会或专题民主生活会的要求。与员工一对一谈心谈话,征求员工对自己在工作、生活方面的意见或建议,了解员工的所思、所想、所需,以便发现问题,分析问题,确立整改方向和整改措施。征求员工对单位发展的意见和建议,献计献策发挥员工的主人翁作用。比如年度各级领导班子都要召开民主生活会,事先确定会议议题,每名领导干部都要对员工开展一对一谈心谈话;专题民主生活会大多是专项学习教育活动中查摆问题、整改问题的规定动作,比如"三严三实"主题教育活动、党的群众路线主题教育活动、反对“***”主题教育活动、“两学一做”专题主题教育活动、“不忘初心,牢记使命”主题教育活动等等都有规定的谈心谈话内容。
2.关键敏感政治时期对关键岗位、关键人的一对一谈心谈话。比如重大节日、重大会议、重大外事活动期间,从社会维稳的角度出发,有的时候领导也需要对敏感的人物进行谈话。另外就是对要害部门要害岗位的关键人员要了解他们的思想动态,掌握他们的思想脉搏,也是为了社会和谐稳定需要。
3.政治思想工作责任制度要求的一对一谈心谈话。为了加强干部员工队伍建设,了解和掌握员工的思想动态,及员工之所想,想员工之所想,帮员工之所帮,解决员工的后顾之忧,当员工发生思想波动,疾病、家庭变故及重大灾害等情况下,领导也需要与员工进行一对一的谈心谈话,体现领导的关怀和组织上的温暖,这也是比较通常的做法。
到此,以上就是小编对于职工思想教育工作记录内容的问题就介绍到这了,希望介绍关于职工思想教育工作记录内容的3点解答对大家有用。
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