政治思想教育派遣制,政治思想教育派遣制的特点

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政治思想教育派遣制的问题，于是小编就整理了2个相关介绍政治思想教育派遣制的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳务派遣教师管理办法？
2. 教师编制和派遣制的区别是什么？

劳务派遣教师管理办法？

第一条 为进一步加强和规范我省外派教师工作的服务和管理工作，保障外派教师的合法权益，结合我省海外华文教育工作实际，特制定本办法。

    第二条 本办法适用于由省侨务办公室与省教育厅联合选派的，赴海外华文学校任教的我省公办学校的教师。

     第三条 外派教师应为具有教师资格证书（或对外汉语教育资格证书）的高等学校、中、小学及幼儿园汉语专业教师，或有对外汉语教育资格证书及对外汉语教学经验的教师；政治立场坚定，有较高思想觉悟,吃苦耐劳，勇于奉献，善于与人沟通，团队精神强；业务精通，教学经验丰富；普通话水平达到二级甲等及以上；身体健康，无不良记录、嗜好；男教师原则上年龄不超过60岁，女教师不超过55岁。

教师编制和派遣制的区别是什么？

任何职业都有各种性质的工种，教师这个职业当然也不例外，有正式工，劳务派遣工，有临时工等等。改革开放，中国经济迅猛发展，近年全面放开二孩政策以来，人口逐年增加，所以编制内教师无法满足学位逐年增加的需要，体制外的教师也就自然成了时代的产物。

体制内教师属于事业编制，尽管工资待遇没有跟上经济发展的节拍，但终究还是享受着国家政策的各种红利，无论从政治地位、经济待遇各方面都令许多人向往。劳务派遣的和临时工都属于编制外的人，目前国家的政策倡导同工同酬，不管是工资待遇、后顾之忧，而是职称评定等多方面都要求一视同仁，但现实是很残酷的，经济达到地区可能同步，但中国经济差距的悬殊众所周知，很多落后地区编制外的教师的工资待遇就很让人心寒。

你好！很高兴为你解答：

有编制就是正式职工，待遇按事业单位职工，都是***统一规定，人事关系在当地人事局合同制，合同和学校签，待遇学校定，劳动关系在学校，有***找学校合同派遣制，合同和派遣公司签，待遇、劳动关系都在派遣公司，学校只是用人单位，如果有***只能找派遣公司，和学校没关系。

在编教师的优势：

第一，教师的编制属于全额拨款或差额事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面也有所不同。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

这么说吧，教师编制是属于事业编制，工资待遇由***财政全额拨款发放。现在要想拥有教师编制，首先你得有教师资格证，再一个必须通过劳动人事部门组织的事业单位统一考试，考试通过了，就是有编制的教师。这样的教师拥有事业编制身份，就是我们说的正式教师。

在编教师人事关系在当地人事局，合同和学校签，劳动关系在学校，有***找学校。

派遣制教师一般是由***购买编制，非在编的，属于雇佣的合同派遣制。合同和派遣公司签，待遇、劳动关系都在派遣公司，学校只是用人单位，如果有***只能找派遣公司，和学校没关系。

至于区别，那就肯定大了。比如缴纳的保险险种不同、基数也不同；其次工资待遇也不同，在编教师的基本工资高于公务员10%，住房公积金缴纳12%，还有年底的两个月奖励性工资，以及生活补贴***等；但派遣制教师的工资就没法和在编教师比了，虽然也有五险，但交的很少，住房公积金就没有，工资是签派遣合同时定的固定工资，比在编教师的工资低很多。可是工作量，就不分在编和不在编的了，在编教师和派遣制教师的工作量基本一样，甚至不在编的教师的工作量还要大一些。再一个在编老师可以晋级，而不在编老师因为没有编制，就不能晋级。

因此，教师编制和派遣制教师的区别是很大的，工资的差别，***的差别，社会保障的差别等，有能力的话，还是考个教师编制吧。现在，国家加大对教育的投入，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工作收入水平，这对于中小学教师们绝对是利好消息。

到此，以上就是小编对于政治思想教育派遣制的问题就介绍到这了，希望介绍关于政治思想教育派遣制的2点解答对大家有用。