福建思想教育类大学,福建思想教育类大学排名

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1. 教师招聘都考什么？

教师招聘都考什么？

教师招聘考的内容还是比较多的，总体来讲分为笔试和面试两个部分。

笔试部分主要由学科知识、综合素养、专业技能几方面组成。有些地区还会将该城市的历史文化纳入考察范围。笔试之后，按照招聘教师数一定的比例进入面试环节。

面试主要由课堂教学、教育情境问答以及教学基本功几方面组成。

近几年，出于提高面试效率的考虑，课堂教学逐步由模拟课堂（无生试讲）所取代。该项目主要是考察考生对学科教学的理解、课堂实践能力、教学方式的运用、师生互动的水平等诸多方面。在面试中，应当占有比较重要的权重。因为课堂是教学的主阵地，进入职场的教师主要的工作方式就是上课，所以能否上好课是最重要的。

教学基本功通常在这一环节同时考察，比如说板书就是看他的粉笔字写得怎么样；课堂语言，就是看他的普通话的水平以及语言表达怎么样等等。

教育情境问答主要看考生对各种复杂教育情境的处理，以考察其教育思想、教育方式、应变能力、与人相处等多方面素质。

总之，教师招聘考的既是一个考生对教育方面的理解、教学的实践，也是考察他的心理素质、处事能力等全面素质。因为教育系统希望选拔的是热爱祖国、热爱教育事业、有教育理想与情怀、有扎实的专业水平和教育教学技能的优秀青年。

教师招聘考试主要有两科，教育综合和学科专业知识，教育综合的考试范围主要涵盖时事政治、教育法律法规与政策、教育学、心理学四大模块。

以下是2017年福建省的小学教师招聘考试的教育综合大纲。 (一)时事政治 1.年度间国内外重大时事(2016年4月至2017年3月)。 2.中国共产党和中国***在现阶段的基本路线和重大方针政策。 (二)教育法律法规与政策 1.《中华人民共和国教育法》(2015年修订) 2.《中华人民共和国义务教育法》(2015年修订) 3.《中华人民共和国教师法》 4.《中华人民共和国未成年人保护法》(2012年修订) 5.《教师资格条例》 6.《中小学教师职业道德规范》(2008年修订) 7.《中国学生发展核心素养》 8.《中学教师专业标准(试行)》与《小学教师专业标准(试行)》 9.《中小学公共安全教育指导纲要》 10.《中小学幼儿园安全管理办法》 11.《乡村教师支持计划(2015—2020年)》 12.《关于进一步加强学校体育工作的若干意见》 13. 《关于全面加强和改进学校美育工作的意见》 14.《关于加强中小学劳动教育的意见》 15. 《福建省“十三五”教育发展专项规划》

(三)教育学 1.教育与教育学 2.教育与社会发展 3.教育与个体的发展 4.教育目的 5.学校教育制度 6.课程 7.教师与学生 8.教学 9.教育评价 10.思想[_a***_]教育 11.班级管理与班主任工作 (四)心理学 1.心理与心理学 2.感觉与知觉 3.记忆 4.表象与想象 5.思维 6.注意 7.情绪与情感 8.意志 9.个性倾向性 10.个性心理特征 11.学生心理发展与教育 12.教师心理 13.学习的基本理论 14.学习动机 15.学习的迁移 16.知识的学习 17.技能的学习 18.问题解决的学习 19.学习策略 20.品德的形成 21.课堂管理

教师招聘考试主要分为两种，一种是公立学校的在编教师考试，另外一种是私立学校的招聘考试，根据不同学校的性质，招聘教师考试的准备也不同。

第一，公立学校的在编教师考试。

报名信息准备：以四川省为例，一般一年可以考两次，在编教师上半年4月份一次，下半年12月份一次，一般提前一个月左右出招聘公告，根据自己的科目，选择地区和岗位，看招聘信息，以当地的人事考试***为准，比如考四川成都市老师，你就可以看成都人事考试网。

四川省各市州教师公招考试在同一天举行。

笔试复习准备：

首先，还是以四川省的教师招聘考试为例，除四川泸州市要考《职业能力倾向测试》，基本上其他的地区都考教育公共基础知识，根据人事考试网的要求，买一本教育公共基础的知识的教材，选教材的时候，最好选扫二维码可看视频课的那种，而且扫二维码看***，那是对重点难点知识的讲解，比较有用。

先通览教材，有了对整本书基础知识的把握，然后再进行章节的专题复习，最后再做真题模拟题查漏补缺。

考试之前一定要来一次全真模拟考试，可以拿一套真题，选择和考试时间一样的时间段来做一下真题，全真模拟考试，一般来说考试的时间都是上午9:00~11:00。

根据我2011年到2012年之间，分别参加了两次成都四川成都市的教师教师考试，四川南充的教师考试，四川雅安的教师考试，四川自贡的教师考试，四川内江的教师考试和四川泸州的教师考试。

现在教师招聘考试的题目基本上都是客观题，都是以判断题和选择题的形式出现，没有主观题。

以2019年4月四川省教师公招真题为例，满分100分，考试时间2小时，判断题24个题，每个题一分共24分，单选题45个一分一个共45分，第3题多选题1.5分一个，共10题，一共15分，第4题案例分析，8个题，每个题两分共16分。

私立学校招聘考试：

第一，笔试。

一般来说考哪一个阶段的教师，就是做相应的考哪一个阶段的题，比如考高中老师就是做高考题，考小学初中老师就是做中考题。有少数地方也会考一点教育公共基础知识。

第二，面试。

第1个环节就是试讲，一般都是讲一个微课，像语文给你一篇课文，课内或者课外的，准备20分钟，试讲10分钟，然后回答一些教育教学的问题。

我同学曾经去过天利集团的学校应聘和四川自贡衡川中学应聘，拿了一篇课外文章，让你准备 20分钟，然后试讲10分钟。

然后问了一些关于教育教学的问题，比如说问我：语文教学是知识重要？方法重要？还是能力重要？还有问我怎样处理好私立学校活动比较多和学习时间的关系。

面试时穿着打扮可以正式一点。

第三，心理测试。

特别是私立贵族学校，一般来说都有心理测试这一个环节，就是有一个心理测试题，一般100道题，做过了，通过了测试，就可以进行下一步。

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