大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于幼儿教育机构教师的收入的问题，于是小编就整理了2个相关介绍幼儿教育机构教师的收入的解答，让我们一起看看吧。
幼儿园老师有哪些***和·待遇？
1、幼儿园老师的工资总体来说并不高，尤其是和付出相比并不成正比，如果很在乎钱，建议换工作。不同的幼儿园收入不一样，要求也有差别，还要看地区的消费水平。私立幼儿园的收入自负盈亏，如果生源好，收入会高些，还要看领导愿不愿意发钱
2、一个学期是10个月。但是，并不是暑***寒假就没有事情了，老师一般都要进修、培训，布置环境等等，不同的幼儿园给予老师的休息时间也有很大差别
3、幼儿园老师就是要学很多东西的，主要是现在的幼教现状如此，当然刚工作要学的会更多，但是熟悉了以后也有许多要学的东西，因为幼儿园的学习内容会跟着热点变化，不像义务教育几年就是一套书，会很累很辛苦
4、世上无难事，只怕有心人。如果你有决心、有毅力，当然能做好。再不然具有基本的热情和职业道德也足够了。如果是比较在乎经济收入，或者体力脑力有一点不够，就会有挫折感祝你成为一个合格的幼儿园老师
作为一名公立幼儿园的民办教师，每个月工资1500元，你愿意吗？小城镇？
不好意思，这个问题做为现在的年轻人和作为家庭中的主要经济来源的人是不原意干的。虽然工资底，但是没有经过培训和没有职业道德的人，是不会纳入幼儿教育的。我是一名幼儿教师，一个月工资1380元，比1500元还少。可是我们是1985年经过县***招聘考试录用的民办教师，从每月几十元、几百元至今1380元，那时工资低却满怀雄心壮志，欧心泣血，投入教育第一线。三十年过去了，梦想化为烟沫。由民办教师化身一变为代课教师，看不到未来，看不到看希望。面临退休年龄，还无正规的社会养老保。所以1500我认为还可以。
我所居住的小城镇，最低的基本工资水平也都将近1500左右，也就是说这1500元也只能满足最基本的生活保障，如果是有了家庭和孩子这个工资也只是够“油盐酱醋”的开销。如果换成我，我也不会把现状仅仅停留在这个标准上，为了生活还是要加油干。
公办园民办老师工资待遇低，我相信这种情况在中国大多数县小城镇都存在的。我们县城的很多公立园所公办老师工资***待遇还是很不错的，双休、寒暑******期也多。跟私立幼儿园相比较，公立幼儿园老师还是相对轻松，比如，没有招生压力，大大小小的活动不会太多，家长工作相对好做等，所以在每年的公办老师招聘时竞争力都很大，都盼望着能进入到公立园所当一名公立老师。由于每年编制有限，不能满足公办园需求的时间，就会从社会上招聘临时性的老师也就是代课老师、民办老师.这样的老师跟公办老师有明显差别，单单从***上说，工资水平也就是1200-1600元之间，至于说什么***、保险等是没有的。再从付出上说一点都不比公立老师少，所以存在不公平性。如果是在私立园所，都是靠能力表现，薪资晋升机会就好得多，相对来说很公平。
基于这种现状，还是很多老师乐于接受，大概有这几种情况：
首先，进入公办园所，为以后转正做准备。工资待遇不考虑。这主要是面对刚毕业的年轻老师而言的，即使工资低，但是能在公办园所学到相应的工作经验，相对工作压力不大，对入编考试有很大帮助。
其次，家庭经济尚可，已婚，再加上家里有适龄幼儿，能边带孩子边工作，能更好的兼顾到孩子，一举两多得，是不错的选择。
最后，公办园口碑好，师资力量、硬件设施比较完善，比较关注知名度，即使工资低也能接受。
随着园所越来越多，公私园的差距已经不是很明显了。我们希望公私园所都能够做到同工同酬，公平合理。当然还是希望我们在选择工作时能认清自己的真正需求是什么？工资多少很重要，也要从长远考虑值不值得的问题。具体情况具体分析。（以上观点，不够全面，仅供参考，谢谢）
到此，以上就是小编对于幼儿教育机构教师的收入的问题就介绍到这了，希望介绍关于幼儿教育机构教师的收入的2点解答对大家有用。
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