特殊教育学校老师的面试（特殊教育教师招聘面试）

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本文目录一览：

• 1、特殊教育老师的招聘有哪些要求和条件呢?
• 2、教师资格证面试考什么内容?

特殊教育老师的招聘有哪些要求和条件呢?

1、要具有广博的普通学科知识和科学常识。专业知识、专业技能、组织管理能力是对合格特殊教育教师胜任特殊教育教师工作必须具备的基本知能要求。

2、(2)应聘小学教师特设岗位必须取得小学及以上教师资格证书，并且具有全日制普通高校本科及以上学历或全日制普通高校师范教育类专业专科学历(不包括学前教育、特殊教育专业专科学历)。

3、需要特别指出的是由于特殊教育教育对象的特殊性(生理上有残疾者)，所以，对于从事这种工作的人的要求，不仅体现在知识技能的掌握，更重要的要求是要有好的性格，有耐心、有爱心从某种意义上说是更为重要的。

4、绥化地区教师招聘一般有以下报考条件 遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；招聘对象：应、往届毕业生；具有良好的品行和职业道德。

5、教师招聘需要什么条件具体内容如下：具有相应学段的教师资格证书；身心健康，具备岗位要求的身体条件；热爱教育事业，具有良好的职业道德；具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良行为记录。

教师资格证面试考什么内容?

教师资格证面试共分为八大项，其中职业认知占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价占10分。

教师资格证面试考的内容为结构化问答、试讲、答辩。结构化问答 考生将准考证、试题清单呈交面试考官。面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始时间5分钟左右。

考查的具体内容包括：表达的逻辑性、 准确性、感染力、音质、音调等。这一点对教师尤为重要，作为教师说话要言简意赅不失情感。应试者要格外注意，切记不要频繁出现口头语、非重点重复的话语、 不合时宜的言论。

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