大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于加强职工思想教育提案建议的问题，于是小编就整理了4个相关介绍加强职工思想教育提案建议的解答，让我们一起看看吧。
对生产班组的合理化建议？
一，生产班组应该是将每天的生产计划分解落实到人，然后班后要对员工每日的生产***情况进行检查确认，对完成情况比较好的员工要进行奖励，对完成情况较差的员工应该是进行培训教育，以提高他们的业务水平和工作能力，最终使他们都能保质保量完成生产***。
二，生产班组应该是抓好安全生产工作，重点是班前做好两穿一戴的检查工作。
三，生产班组应该是抓好生产现场管理工作，保证现场干净整洁。
合理化建议： 完善的质量管理程序。各班组应严格执行岗位操作法,认真履行自己的职责,相互配合、协调工作。
关键控制点要按岗位工艺操作法的规定严格执行、控制，对出现的异常情况,要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定且受控的状态。
严格的工艺管理制度。严格执行生产工艺规程，任何人不得擅自变更。
对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考核合格并有熟练工人指导方可上岗操作，生产车间要不定期检查工艺参数执行情况。
重中之重的安全生产管理。
经常开展安全活动，弄好班例会，不定期进行认真整改、清除隐患。
贯彻安全第一，以人为本预防为主的安全理念。
按规定穿戴好劳保用品,认真落实安全防护措施。
车间可依据公司制度，详细制定管理细则，做到奖罚分明，考核方案科学、齐全,处理公开、公正、公平。
职工提案和合理化建议有什么区别？
区别如下： 提案是由职工代表（提案人及附议人都是职工代表）提交的，合理化建议不论员工是何身份都可以提。 提案的写作主体是个人，作为政协委员和企事业单位的职工、股份制企业的股东具有向同级权力机关提出自己意见和建议的权利，个人的意见和建议只能用提案而不能用议案，即使有多人附议也不能更名为议案。议案必须列入大会的议程予以审议，而提案的作用是供有关部门今后决策时参考，有可能被***纳，也有可能不被***纳。 建议，通常是指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己的见解或意见，具使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展
区别如下： 提案是由职工代表（提案人及附议人都是职工代表）提交的，合理化建议不论员工是何身份都可以提。 提案的写作主体是个人，作为政协委员和企事业单位的职工、股份制企业的股东具有向同级权力机关提出自己意见和建议的权利，个人的意见和建议只能用提案而不能用议案，即使有多人附议也不能更名为议案。议案必须列入大会的议程予以审议，而提案的作用是供有关部门今后决策时参考，有可能被***纳，也有可能不被***纳。 建议，通常是指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己的见解或意见，具使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展
国企职工对单位的合理化建议？
可以针对日常工作中客观的存在的问题，提出如何更好地推进工作的合理化建议。前提是这些问题是客观因素造成的，如管理体制、流程冗杂、人员不足、任务繁复、经费不足、环境欠佳等，而不能是由于领导能力、团队协作、人员素质等主观问题造成的。
医院工会提案内容及建议？
关于职工请休***管理方面
1.取消省内职工探亲***不合理，部分省内回家乘车不走高速，费时长。
2.执行带薪休***，***期以自然年度为界限，过期作废不合理，未休***职工应有补偿。
职称评聘方面
2.职称评聘工龄积分偏低，应适当提高。3.医院应当及时规范职称评聘流程，合理设置申报评分标准，解决奖励和加分差距太大问题。
职工***待遇方面
2.提高误餐费标准，设立加班补助，异常是夜班补助，法定节***日值班执行3倍工资标准。
到此，以上就是小编对于加强职工思想教育提案建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于加强职工思想教育提案建议的4点解答对大家有用。
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