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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南特殊教育招教的问题，于是小编就整理了4个相关介绍河南特殊教育招教的解答，让我们一起看看吧。

1. 河南门诊特殊疾病报销规则？
2. 2021年河南特殊工种为啥延迟退休？
3. 河南省恢复特殊工种退休政策？
4. 是教师招聘好考还是特岗教师好考呢？

河南门诊特殊疾病报销规则？

特殊病可以享受的报销待遇①报销比例：在门诊发生的“特殊病种”费用视同住院按住院比例报销并且可以与普通住院的费用累积起付线。

②“特殊病种”结算周期为360天，360天内只收一次起付线1300元(此处为北京标准)，包括在本人定点医疗机构普通住院也不再收起付线，最高报销上限是30万。

2021年河南特殊工种为啥延迟退休？

特殊工种的职工为什么迟迟不给办理退休手续。我的理解是，从是特殊工种的枝术行业的人员专业性及强，无论任何单位和行业人员缺泛，枝术人员到了退休年龄，对这样的高科技人员，都不想让其过早的离开，总想让他为单位和行业多出点力，把他的技术传授给更多人，为国家多做点贡献。

我认为这就是特殊工种的技术人员迟迟不给办理退休的原因！

河南省恢复特殊工种退休政策？

河南省特殊工种退休新政策:

特殊工种符合办理提前退休从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：

(1)从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年;

(2)从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年;

(3)从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。

是教师招聘好考还是特岗教师好考呢？

特岗教师是国家为了鼓励本专科学生到乡镇任教而出台的政策。在我们市本科生直接面试，专科生需要笔试之后才能面试。

我觉得特岗教师和教师招聘都各有各的优势。

例如我是2014年考取国家特岗，到乡镇中学任教，然后三年转当地正式编制，还发有一个基层服务证，考公务员和研究生可以加分。同时特岗教师入职就享受二级教师待遇，根据要求本科生在二级教师岗位工作满四年可以评一级教师，所以我2018年就评了一级教师，而和我一年入职的考取编制的同事因为第一年考核期没有定级，所以年限不够不能参评。

我觉得你根据自己的条件来吧，特岗教师和招聘的教师都是为教育服务的，都是做老师，只是特岗的话大多数都在乡镇上，如果有关系也可以借调到城里，招聘的话大多数在城头，结合自身条件选择适合自己的就是最好的吧。

教师招聘一般都是有编制的，享受国家规定的五险一金和工资待遇。特岗教师一般是三年合同，期满后，才可以入编。

教师招聘有时和特岗教师考试要求条件不同，你可以仔细阅读报考条件，有资格报考教师招聘的，可以直接报名。

1、首先你要了解特岗是什么？特岗教师就是到农村学校去农村进行义务教育的工作。那么他的生活环境可能就会比较的艰苦。
2、招考是什么呢？招考就是教育局每年统一进行的一次教师招聘考试。那么他的工作地点就可以是在市里面或者市区里面。那么他的生活条件了可能来说就会比较好。但是它的报名人数就会比较多，就是说可能一个岗位会有70多个人竞争。那么你的笔试成绩必须要到前十名之后还有面试，所以竞争就非常的激烈。
所以综上所述，可能特岗教师会比较容易考上。

到此，以上就是小编对于河南特殊教育招教的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南特殊教育招教的4点解答对大家有用。