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团员培养考察记录三个阶段怎么写?
团员培养考察记录三个阶段可以这样写,首先记录第一个阶段,对团员的初步表现进行记录评价,其次记录第二个阶段,对团员的进步表现进行记录评价。
最后记录第三个阶段,对团员最终的表现进行记录并评价
团员培养考察记录的三个阶段应分别写明观察期限、考察内容和结果。
首先,在入团前对团员进行为期三个月的观察,在这个阶段主要观察团员的思想政治表现、品德操守和集体观念等方面,以便对入团申请进行评估。
其次,在团员入团后的一年内进行为期半年的考察,在此期间主要考察团员的组织纪律性、创新能力和团队协作能力等方面。
最后,在团员成为优秀团员后进行为期一年的考察,在此期间主要考察团员的示范作用、能力表现和对团组织和集体的贡献等方面。
只有通过这三个阶段的考察,才能全面地评价团员的发展状况和能力水平,并为其后续的团组织任职提供基础。
入党自传自传中的本人的历史和思想演变过程怎么写?
一般是从小学开始写起,一直到现在,自己对党的认识的变化,如果在大学,重点还可以写一下大学从入党申请书开始自己如何向党组织靠拢,最后向党表明决心,希望党批评教育。 入党自传从一般意义上讲,自传是将自己的经历、思想演变过程等系统地记录下来的文字材料。对要求入党的同志来说,向党组织递交自传,是向党组织汇报自己情况的一种形式,也是党组织全面、系统、历史地了解入党申请人情况的重要途径。要求入党的同志向党组织提出入党申请后,应主动向党组织递交自传。
孔子怎样阐述“见贤思齐”?对教育有什么启发?
当初,“我”以“它们”为贤而努力向“它们”看“齐”……
然而,谁知……“它们”却一个个都变了……有的成了“贪官”……有的成了“黑势力保护伞”……有的直接就是“黑老大”……原来都“伪装”的挺深呀!
“我”努力寻找“伯夷,叔齐,颜回,原宪”——象远古时代中的那些“贤”者一样的人,可“他们”在哪儿呢?
因此——
“思齐”艰难,“见贤”更不易呀!何不乃“说教”哉?
“师”在同“行”三人中乎?同行三十人中,同行三百人中,同行三千人中,能有“一师”,就已经很“奇蹟”了,更况“三人行”乎!
子曰:“见贤而思齐焉,见不贤而内自省也。”意思是:“见到贤能的人,便想着如何向他看齐;见到不贤的人,便反省自己。”这是孔子是个人道德修养问题,也是谈学习的态度和方法问题。孔子认为,一个人不但要向“贤”者学习,也要向“不贤”者学习。见到在某一方面比自己强的人,就应该努力向他看齐,学习他这一方面的长处,弥补自己的短处;见到不贤的人,就应该自我反省,思考自已是不是犯过与他类似的错误,有则改之,无则加勉。
这真是至理名言,在学校教育中,管理者如果能营造一种“见贤思齐、自我反省”的良好校风,不但能在师生中形成一种互相学习、争创一流的良好竞争氛围,而且对提高师生的自我反思能力,不断完善师生的思想道德修养也起着不容忽视的作用。
营造见贤思齐的良好校风,首先要引导师生端正学习的态度。每个人都要静下心来、放下架子、虚心学习别人的长处,尤其是那些在某一方面比自己强的人,更要虚心向人家请教,力争通过自己的努力,达到或者超越他们的水平,这是聪明之举,也是完善自我、提升自我的最佳选择。比如学校开展听评课活动,善于学习的老师是不会错过这种机会的,他们每堂课必到,既向比自己业务水平高的优秀教师学习,也向暂时不如自己的年轻教师学习。课堂上的每一个细节,无论是成功的地方,还是失误之处,他们都会记录在案,成为学习的***,抱着这样的态度研究教学,业务水平能不提高吗?在班级管理中,班主任也要倡导这种见贤思齐的良好学风,将优秀学生的学习方法与全体学生共享,激励学生不断追求进步。
与见贤思齐相对立的是妒贤嫉能。有些校长在赴外地参观学习时,与优秀学校不比管理比师资,不比成绩比条件,不去深入研究这些学校到底哪些经验值得学习和借鉴,对人家取得的办学成就不以为然,吹毛求疵;有些老师妄自尊大,把自己封闭起来,当别人在教学上取得成绩时,不去虚心学习别人的长处,而是自以为是,或者故意贬损别人,学校组织的教研活动不参加,当教学上出现失误时,则强调客观理由,不从自身找原因。事实证明,妒贤嫉能不仅是学习的大敌,同时也会加重一个人的精神负担,造成人格扭曲。试想,一个人整天躲在自我的小圈子里,总是害怕别人超过自己,想方设法打压比自己强的人,不精神失常才怪呢。
其次,学校要通过各种途径,创造见贤思齐的机会。比如,举行优秀教师先进事迹报告会,举办学生励志报告会以及各种形式的业务比赛活动等,为师生创造学习的机会,提供学习的样板。如果本校***不够,还可以***取“走出去、请进来”办法,充分挖掘外地学习***,提升学习的层次。
再次,要引导师生养成自我反思的良好习惯。学习在很大程度上就是一个不断反思的过程,向别人学习,不仅要反思别人成功的地方,看一看对自己的成长是否起作用,还要反思别人失败的地方,看一看自己是否犯过类似的错误,应当怎样克服等。同时,还要不断反思自己日常的教育教学行为,想一想每天的课堂教学,哪些地方成功?哪些地方失败?有没有改进的措施等。
学生的学习也是如此,班主任要经常引导学生思考:我与优秀学生差距到底在哪些方面?应当***取什么方法进行弥补?有一位教育家说得好:一个教师写一辈子教案不一定成为名师,如果一个教师连写三年的教学反思,就有可能成为名师。这句话非常中肯地道出了反思对教师成长的作用,与孔子倡导的“内省”之说异曲同工。
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