特殊教育招考试题,特殊教育招考试题及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育招考试题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍特殊教育招考试题的解答，让我们一起看看吧。

1. 煤矿《井下电钳工》考试题？
2. 什么是军队文职？军队文职考什么？
3. 事业单位有哪些考试？

煤矿《井下电钳工》考试题？

1.井下电钳工是什么工种——属于井下电钳工是特殊工种 　　

2.可以干什么活——可以从事煤矿井下的机电技术操作 　　

3.这个证是电工吗——属于井下电工，单独的一种技能（是低压不接地系统），若想从事地面电工工作，还需要增考低压或高压电工操作证才能从事井上电工工作。你有基础，鼓励你再考。

什么是军队文职？军队文职考什么？

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军队文职待遇：薪资参考现役军官，薪资组成：基本工资（级别、工龄）+基本津贴（工作、生活、军队服务）+特殊津贴（地区、人才、任务）+奖励工资。应届毕业生本/硕/博基本工资7200/7600/8500（各个地方可能有上下波动）

1.必须知道的两个网站：

报名网址：军队人才网（中国人民解放军专业技术人才网）

八一人才网，下载考纲，有了考纲你才知道怎么复习，军队文职比公务员好的一点就是有考试范围，不会盲目复习。

注意：军文与公务员考纲不完全相同！！不要用公务员的书作参考书！

2.考试科目：笔试➕面试

笔试内容：公共科目（100分）+专业科目（100分），笔试结束后，考生按照公共科目+专业科目分数的排名，以一定的比例进面试。

最终分数：公共科分数*0.3+专业科分数*0.3+面试分数*0.4

总结：笔试决定面试资格，且占最终分数的百分之六十。你细品吧

军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。主要从事教育科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。

战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和管理部门等。对应的岗位也包括高教、工程、医疗、会计、干事、参谋……等等，十分多样化，晋升渠道透明，报考门槛也较低。2019年计划招录19523人，33.8万人报名，24.9万人参加笔试，平均报录比为17:1，竞争压力远小于其他公职类考试。

军队文职笔试考公共科目和1门专业科目，对比事业单位考试有很高的重合度：

可以说，公职类考试在内容上融会贯通，军队文职偏向对国防和军队知识的考察，大部分考生可以做两手准备，同时报考。

军队文职的专业科目则包括理工学、经济学、法学、教育学、文学、医学、艺术学和管理学等13个学科门类共44个专业，可以说是吸纳各个行业的优秀人才，加入强军力量之中。

军队文职，是属于军队人员的一种职位，享有军队身份而且属于军队编制。

军队文职人员不仅可以享受和国家公务员同等的权利，而且在军队里是属于有编制的岗位，但是不算现役人员。这些文职人员负责的是与军队相关的后勤工作，比如我们看到的军队院校、部队医院、文体单位、干休所，在这些和军队相关的工作单位中从事教学科研、医疗卫生等技术性工作和管理工作。

在工作内容上和很多公务员并没有什么本质上的区别，但是穿上了军装，服务对象就成了同样身着军装的军人了（有些是军民通用的岗位，也服务普通群众）。

2021军队文职共招考27821人，比2020年招考人数相对增加（2020年招考27073人），而且约有三分之一的岗位是1:5进面，上岸的可能性就更高了。

根据官方发布的报考导图，笔试共分为2门，公共科目和1门相应专业科目。

军队文职考试是按照规定的编制聘用到军队，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员的考试。文职人员面对的招考对象为普通高等学校毕业生、档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才、留学回国人员、已聘文职人员，针对不同的岗位级别，对年龄有一定的限制。

军队文职笔试包括哪些内容？

军队文职笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，目前，公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分。

其中岗位能力包含：言语理解与表达、数量关系、判断推理

和推理判断。

公共知识包含：政治、经济、[_a***_]、人文与社会、科学技术及国防和军队知识

军队文职那些需要参加专业科目考试？

理工学、哲学、历史学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、图书档案学、医学、农学、艺术学和管理学等13个须参加专业科目考试。

军队文职考试多长时间？满分是多少？

文职考试公共科目的考试均为选择题，时间为120分钟，满分为100分。

1.军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

2.招考文职人员考试的笔试环节包括公共科目和专业科目两项，满分均为100分。

事业单位有哪些考试？

事业单位考试，有几种方式：

一是统考，即由当地人社部门根据事业单位的出缺情况统一组织招录考试，考录一批事业编制人员。考试的时间一般安排在国考省考后，分笔试、面试两个环节。招录单位主要集中在教育系统如学校，医卫系统如医院，职能部门二层事业单位如信息中心，县级派驻乡镇的七站八所等，编制类型有全额拨款、差额拨款。统考因为是批量考试，当地人社部门一般会加大宣传力度，关注的人因此比较高，考试竞争的激烈程度相应也高，有一定的难度系数。

二是行业招考。部分行业或单位因为工作需要，在报请编制人社部门同意后，会在人社部门的参与下单独开设考试，招录事业编制人员，考试同样分笔试面试两个环节。这类考试招聘的人数不会很多，因为宣传力度不如统考，关注度有所下降，竞争激烈程度相对会减弱。

三是单考。部分单位因为工作需要，报请人社编制部门同意后，也可以组织招考。这种类型的招录，很多都是直接面试考核，即不需要笔试，直接通过面试考核招录。面试时，考官由人社部门从考官库中抽取，加上业务单位人员统一组成考官组，参加面试考核。报考条件一般都要求有一定工作经验，比如获得中级职称等等，因为有条件门槛，相对报考的人就不是特别多，加上考试环节只有面试，考试难度总体比一般的事业单位考试或公考要低。

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到此，以上就是小编对于特殊教育招考试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育招考试题的3点解答对大家有用。