幼儿教育招教考试（幼儿教师招教考试试题）

今天给各位分享幼儿教育招教考试的知识，其中也会对幼儿教师招教考试试题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、幼儿园招教考试都考什么科目
• 2、幼儿园在编教师考试报名条件
• 3、幼儿园招聘考试需要什么条件?
• 4、幼儿教师招聘面试怎么考

幼儿园招教考试都考什么科目

幼儿园教师招聘考试专业知识科目的考察不同地区会有所却别，但大多数地区以学前卫生学、法律法规和幼儿园五大领域的教育活动为主。

幼儿园教师招聘笔试考《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》、教材教法等。主要内容有幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心知理学、幼儿卫生保健、教育政回策法规、公共基础知识等6个方面。

幼师考编考《教育基础知识》、《公共基础知识》和《学科专业知识》。《教育基础知识》包括心理学、教育学、教育心理学、教材教法、教师职业道德修养等方面。

幼教笔试科目两科(《学科专业知识》和《活动设计》合为一科)，《教育教学理论》占30%，《学科专业知识及活动设计》占70%，因此备考时复习时间和内容分配上需要进行合理安排。

幼儿园教师资格考试笔试为《综合素质》和《保教知识与能力》2个科目。小学教师资格考试笔试为《综合素质》和《教育教学知识与能力》2个科目。

公共基础知识、教育类专业知识。根据查询河南人社局***发布公告得知，河南幼儿园教师招聘主要考公共基础知识、教育类专业知识。每科满分均为100分，各占笔试成绩的50%。笔试成绩折合为百分制，占考试总成绩的40%。

幼儿园在编教师考试报名条件

报考幼儿老师需要以下条件 (一)具有中华人民共和国国籍。(二)坚决拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献。(三)具有与报考岗位学科一致的教师资格证。

幼儿园在编教师考试报名条件如下：年龄：18周岁以上，35周岁以下。学历：师范类毕业生应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历，非师范类毕业生应当具备大专毕业及其以上学历。证书：具有幼儿教师资格证书。

(1)年龄大多数情况下不能超出30周岁。(2)幼儿园教师要求学前教育专业全日制专科学历。

幼儿园教师编制需要考生拥有幼师中专以上学历、普通话二级乙等以上。幼师编制招考单位的要求有很大的差别，不同的单位要求不一致，因此考生报考时需仔细核对招聘要求，以免出现问题。年龄要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。

幼儿园教师在编考试必须具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。

具有与报考岗位学科一致的教师资格证。小学教师岗位要求具有小学及以上相应教师资格证(特教教师要求具有小学及以上教师资格证学科不限)，幼儿园幼教岗位要求具有幼儿教师资格证。学历要求应聘人员应具有全日制本科及以上学历。

幼儿园招聘考试需要什么条件?

幼儿园老师一般需要满足18周岁到35周岁的年龄条件，当然也有公立幼儿园招聘本科生限制25周岁以内，硕士研究生限制28周岁以内。具体年龄要求需要以招聘公告为准。

持有小学语文或者中学语文的教师资格证。年龄要求 年龄的要求一般在18周岁以上，35周岁以下，也有些地区会要求30周岁一下，要看具体情况。学历要求 各个学段要求的学历会不同，要看当地具体的岗位表要求。

幼儿园教师在编考试必须具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。

幼儿园编制报考条件如下：年龄在30周岁以下。具有适应幼儿教师岗位要求的身体条件和心理素质。具有幼儿园教师资格证书并且具有国家承认的大学专科及以上学历或学前教育专业毕业。

上海教师招聘考试条件还需要看当地的招生简章，不过一般情况，调价如下：证书要求 （1）教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。（2）普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。

幼师招聘条件：户籍条件、专业条件、资格证要求、年龄要求。户籍条件 一般会要求本地或者本省的户口，一些地区招聘范围也会面向[_a***_]，应届毕业生一般是不限制户籍的。

幼儿教师招聘面试怎么考

1、幼儿园考编面试内容如下：试讲 试讲是幼儿园教师招聘中最为常见的面试形式之一。试讲过程中，应该通过口语、身体语言和各种教学技能的展示进行教学，模拟上课的情景。需要将面试官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。

2、幼儿园教师面试***取专业技能测试等方式进行。面试内容具体为“弹、唱、跳、说、画”五项技能测试，每个项目分值20分。

3、在幼儿教师招聘考试中，一般主要是***取面试的考核形式，对笔试的考核比重占比较少。因为幼儿教师和义务教育阶段的教师不同，幼儿教师会更涉及到才艺展示这一方面。

4、幼师应聘面试技巧 幼儿教师面试技巧 精神紧张及克服的办法 陌生的环境，被陌生的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，幼儿教师不可能不紧张，适度的紧张可以促使幼儿教师更加集中注意力投入面试。

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