怎么从思想上教育职工旷工（职工思想教育工作怎样抓）

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本文目录一览：

• 1、旷工的处罚标准是什么
• 2、旷工检讨书
• 3、职员个人旷工检讨反省报告5篇

旷工的处罚标准是什么

1、法律主观：有关旷工的扣款的法律规定是：劳动者违反规定旷工给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除弥补经济损失，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2、旷工按工作日论。用人单位的规章制度中，对职工无故旷工的处罚各有不同。根据情节严重性，会有扣工资，降职等处罚，如果情节特别严重，符合《劳动合同法》中严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

3、在公司旷工有四种处罚方式可以选择：一是行政处分，直至解除劳动合同。对于有旷工行为的职工，用人单位根据旷工的天数可以规定不同处分层级，比如警告、严重警告，直至解除劳动合同；二是赔偿损失。

4、旷工的处罚型差规定是怎样 劳动法并无对旷工处罚的具体规定，原《企业职工奖惩条例》规定，连续旷工15天，累计旷工30天，应当予以除名，可是该条例已经废止。

旷工检讨书

我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种错误行为的懊悔和再不出现同类行为的决心。我的反思 放松思想觉悟、没有严格要求和约束自己是这次错误发生的主要原因。

写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深入整理，并认清可能造成的严重后果。以这次错误为教训，树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守学校及公司的各种规章制度。

怎么可以简单快速的写好一篇旷工检讨书呢？我已为你准备好了《没按规定请***无故旷工的检讨范文》，欢迎阅读，希望可以帮助到有需要的朋友们。

尊敬的领导：今天我怀着十二分的愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对这种不良行为的深刻认识以及再也不未经请***便旷工的决心。在此我要说声“对不起，领导！”我犯的是一个严重的原则性的问题。

【篇一：旷工检讨书】检讨书 尊敬的xx领导：您好！对于我此次的无故旷工，我在此表示深深地歉意。

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工的不良行为，深刻认识改正错误的决心！在XX早上，没有去公司上班。应该请我的上司请***来解释原因。没有请***，也没有得到批准就旷工了。我现在真的很惭愧。

职员个人旷工检讨反省报告5篇

职员个人旷工检讨反省报告一 尊敬的公司领导： 您好，关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意，主要还是我自我感到很愧疚。经过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自我的错误。

【篇一：旷工检讨书】检讨书 尊敬的xx领导：您好！对于我此次的无故旷工，我在此表示深深地歉意。

没按规定请***无故旷工的检讨范文(篇1) 尊敬的xxx： 我怀着自责、内疚的心情向您递交这篇检讨，以深刻反省我在7月6日值班期间发生的错误。当日，由于我无度的贪玩，导致第二天精神不足，在动车上睡觉，到莆田没有及时清醒过来。

您好！关于我本次未申请而旷工***，在此我表示深深的愧歉之意，主要还是因为我的愧疚和歉意，通过这次深刻的教训和反省，让我明白了：错误必须勇于担当，才能防患于未然。

常见的旷工检讨书范文(一)尊敬的领导您好：xxxx年xx月xx日上午，由于工作责任心的不足，在我身上出现了“调换班期导致的旷班”错误，尽管我不是故意的行为，但已造成了严重不良后果。

在各项工作中严格要求自己，以实际行动，在工作中用自己的努力来弥补个人错误。树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好。

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