特殊教育文件政策依据,特殊教育文件政策依据有哪些

nihdff 2024-01-20 115

扫一扫用手机浏览

文章目录 [+]

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于特殊教育文件政策依据的问题,于是小编就整理了2个相关介绍特殊教育文件政策依据的解答,让我们一起看看吧。

  1. 教育局能管学校吗?
  2. 请问教育局是事业单位,还是机关单位啊?

教育局能管学校吗?

可以

首先,国家教育部主要职责包含:负责全国基础教育(含学前教育)、特殊教育、职业技术教育、校外教育、成人教育、高等教育(含社会力量办学),协调、指导、监督区、县(国家)及有关部门的教育工作。主管全国教师和教育行政干部队建设工作,负责全国中小学校长资格认定;参与制定全国教育系统人事管理工作的有关政策和规章制度。负责全国各类学校网点布局规划调整工作,学校基建、校舍和校产及教育用地的管理。负责管理全国学历教育及考试工作。会同有关部门研究制定我国家各级各类学校招生计划。等等。

特殊教育文件政策依据,特殊教育文件政策依据有哪些
(图片来源网络,侵删)

简而言之,国家教育部对全国各类教育机构都有一定的管理权。地方教育局对国家教育部的方针政策有一定的适应性调整,但基本核心不变,管理区域仅限于当地的教育机构

请问教育局是事业单位,还是机关单位啊?

教育局属于事业单位。

     事业单位是指由***利用国有资产设立的,从事教育、科技文化、卫生等活动的社会服务组织。接受***领导,受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,表现形式为组织或机构的法人实体。

特殊教育文件政策依据,特殊教育文件政策依据有哪些
(图片来源网络,侵删)

      事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支。 与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

      事业单位是具有公益性质,为社会提供公共服务组织,事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况,根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放;而事业单位则不同,事业单位根据单位不同类别,其绩效工资的经费来源和保障有所不同,义务教育小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障,省级财政统筹,中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助

教育局

特殊教育文件政策依据,特殊教育文件政策依据有哪些
(图片来源网络,侵删)

根据中华人民共和国机构编制委员会规定。国家教育部是主管教育事业和语言文字工作的***工作部门。

教育局的主要职责是:

(一)贯彻党和国家的教育方针、政策和法规,制定辖区教育事业的具体方针、政策并组织实施。

(二)研究制定辖区教育发展规划和年度发展***,拟定教育事业发展的重点、规模、速度和步骤,组织、指导、协***育发展规划、年度***、教育体制改革和办学体制改革的实施。

(三)负责基础教育(含学前教育)、特殊教育、职业技术教育、校外教育、成人教育、高等教育(含社会力量办学),协调、指导、监督有关部门的教育工作。

(四)主管教师和教育行政干部队伍建设工作,参与制定教育系统人事管理工作的有关政策和规章制度;组织实施师范院校毕业就业分配工作。

(五)统筹管理本部门的教育经费;参与拟定教育经费筹措、教育***、教育收费和教育基建投资等方面的规章和办法;监测教育经费的使用情况,按有关规定对教育基本建设和局属教育事业单位经费及国有资产进行管理;指导教育系统内部勤工俭学和校办产业工作。

(六)负责各类学校网点布局规划调整工作,学校基建、校舍和校产及教育用地的管理。

(七)负责管理学历教育及考试工作。会同有关部门研究制定各级各类学校招生***。负责继续教育、成人自学考试、扫除青壮年文盲。

到此,以上就是小编对于特殊教育文件政策依据的问题就介绍到这了,希望介绍关于特殊教育文件政策依据的2点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。

转载请注明出处:http://www.shudeedu.com/post/23233.html

相关文章