大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于特殊教育机构累不累的问题,于是小编就整理了2个相关介绍特殊教育机构累不累的解答,让我们一起看看吧。
特教老师要考什么证书?
1、教师资格证
在学校以及教育机构中从事教师工作的人员必须取得教师资格证才可担任教师工作。
1)助理特殊教育指导师
在特殊教育指导师认证中,助理特殊教育指导师认证的要求最低,属于初级认证;
2)特殊教育指导师
在特殊教育指导师认证中,特殊教育指导师认证的要求较高,属于中级认证;
3)高级特殊教育指导师
在特殊教育指导师认证中,高级教育指导师认证的要求最高,属于高级认证。
特教老师即特殊教育教师是指为教育身心发展上有缺陷儿童的教师。 特殊教育老师需要考取RBT、BCaBAl、BCBA等获得国际认证的证书,或其他证书,例如:儿童口肌训练师”“语言训练师”国际国内双认证证书、“全国孤独症儿童启音师资骨干培训班”进修结业证书等。
1、普通话水平达到普通话水平测试等级标准二级乙等及以上标准;
2、非师范专业毕业生申请教师资格证应该补修教育学、心理学课程,并由省教育厅统一组织考试合格;
3、非师范专业毕业生申请教师资格证应该参加教师资格认定机构组织的说课;
请问教育局是事业单位,还是机关单位啊?
教育局属于事业单位。
事业单位是指由***利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。接受***领导,受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支。 与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
事业单位是具有公益性质,为社会提供公共服务组织,事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况,根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放;而事业单位则不同,事业单位根据单位不同类别,其绩效工资的经费来源和保障有所不同,义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障,省级财政统筹,中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助
教育局是事业编制单位性质 ,并且属于国家拨款单位经济类型。
教育局负责综合协调局机关重要党务、政务、事务工作;负责起草教育局工作计划、总结及有关文字材料的综合;负责党委会、局务会、局长办公会及局级重要会议的组织安排和会议议定事项的督办。
负责上级部门及局领导交办重要事项的督办工作;组织协调国家目标办下达的各项目标督办及总结汇报工作;负责文秘、机要、档案、***、保密、保卫、信息、后勤管理工作。
负责协调全局综合治理,对外宣传、政务公开工作;负责组织编写教育年鉴和教育志;负责人大[_a***_]、政协提案办理工作;负责科教兴国家工作。
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