特殊教育老师离职原因,特殊教育老师离职原因怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育老师离职原因的问题，于是小编就整理了2个相关介绍特殊教育老师离职原因的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动法特殊原因离职合法吗？
2. 事业编教师辞职需要注意什么？

劳动法特殊原因离职合法吗？

劳动法特殊原因离职是合法的，比如说员工因违法犯罪坐牢了，就可以视为特殊原因离职了。

还有员工因病失去劳动能力，过了法律规定的医疗期限后，不能到单位办理离职手续，也可以按特殊原因离职处理。

还有员工自己的原因失踪达到一定期限，也可以按特殊原因离职处理，都是合法的。

事业编教师辞职需要注意什么？

事业单位在编的工作，是很多人羡慕的，事业单位也是很多人努力考进去工作的单位，稳定的工作和稳定的收入，是很多家庭追求的，可是，也依然有些人并不满足，愿意追求另外一种生活，愿意辞职。这也可以理解，人和人的追求不同。那么，你从事业单位辞职需要注意那些问题呢？

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第一，在事业单位辞职前一定想好自己的去路，辞职后想干什么，一定要比现在的各个方面有进步才可以考虑辞职。千万不能凭一时的意气，说辞职就辞职了，实际上，很多事业单位是论资排辈的，你不要有了一点不顺利，就轻言辞职，要知道 ，事业单位出门容易进门难啊，想想父母的期盼，一定慎重。

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第二，不能单位还没有批准就自动离职，或者一声不吭就离开单位，这实在不是一个成年人的作为，一定走正常手续。自动离职，一旦你选择了自动离职，会有很多后果，1 接纳你的单位不能给你办社保关系。2 不能给你签订劳动合同。3 档案等手续，关系都无法办理，带来很大的不便。

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第三，一旦下定决心辞职，一定要提前3个月提交辞职申请，很多单位有正式的表格，你自己填上就可以，没有正式表格的单位，你自己也要写出书面申请才可以。这个是有法规可以依据的，也就是《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》中规定的。

到此，以上就是小编对于特殊教育老师离职原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育老师离职原因的2点解答对大家有用。