幼儿教育机构违约赔偿标准（幼儿教育机构违约赔偿标准是多少）

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本文目录一览：

• 1、幼儿园违约合同赔不赔违约金
• 2、幼儿园保教费退费标准2022
• 3、课程退费违约金规定

幼儿园违约合同赔不赔违约金

1、法律分析：根据情况而定，在未约定的服务期内离职，需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2、合理。劳动合同里约定违约金原则是无效的，但是学校有专门培训的，而没有到期就辞职的，是可以要求违约金的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3、如果私立幼儿园违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 而签订合同却又违约的，需要承担对应的民事责任。包括继续履行、***取补救措施、赔偿损失、承担违约金。

4、不需要。依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。

5、也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。

6、在公立幼儿园上班，签了一年教师合同，想立马走人，这样违法合同法，需按照协议支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

幼儿园保教费退费标准2022

教育局规定幼儿园退费标准是保教费、住宿费按收费标准的50%退费。

按保教费缴费额的30%退还，超过50天的，不退还所缴保教费。***取按月收取的，学期与***期交叉月份，保教费执行学期内标准。

市属公办幼儿园保教费按以下方式退还：2022年12月17日学期结束，已超过当月法定工作日数一半，不退所缴保教费。

幼儿园的退费标准根据月收费的不同而有所差异。具体来说，如果月收费在2500元以下，那么退费时将按照实际月收费标准退还；如果月收费超过2500元，那么超出部分将按照保教费标准的50%退还。

因幼儿园自身原因造成不能正常入园需要退园的，按全月退还费用。幼儿家长自动提出退园的，按退园申请日期计算，当月的管理费不予退还，保教费，杂费不足半月的按百分之50退还，超过半月的不予退还。

课程退费违约金规定

学生在校期间因个人触犯国家法律、法规等原因而无法继续上课，申请退费的情况，则一律不予以退还。学校须按照教育行政部门和其它相关部门核准的收费项目和收费标准进行收费，并使用相关部门统一印制的专用票据。

培训费违约金的法律规定主要包括如下：在培训合同中，可以约定违约金。

培训机构退费可以通过以下方式进行：与该机构协商退款；达不成协议的，当事人可以向***提***讼，表明该机构违约给你带了的损失，请求***判决该机构退还你的定金，并且可以要求其赔偿违约金。

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