农村思想教育目标考核细则（农村 思想）

本篇文章给大家谈谈农村思想教育目标考核细则，以及农村 思想对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2020年思政课实践活动实施策划方案3篇
• 2、思想政治教育目标是什么
• 3、目标考核法的细则
• 4、乡镇村级班子和村干部绩效考核细则

2020年思政课实践活动实施策划方案3篇

做好实践课题、团队总结。 每位组员上交一篇1000字左右的实践感想。 整理活动照片及书面材料，制作ppt展示文稿，总结活动。 将开展活动的有关情况及时上报学工处，活动结束后将进行总结表彰。

社会实践课程在校园综合实践活动领导小组的指导下，统一负责实施。各年级负责社会实践活动的具体实施，班主任对全班的社会实践活动负责，指导老师对所管的社会实践小组负责。

遵守“诚实守信”原则，绝不允许在实践活动中弄虚作***。 时间安排 活动时间：整个***期期间。 验收时间：7月28日返校时上交。

【篇一】综合实践活动学校实施方案 指导思想 综合实践活动课是新课程改革背景下新开设的一门实践性课程，是基础课程改革中的一颗明珠，璀璨夺目。它给教育教学工作注入了新的活力。同时也给我们提出了新的要求。

活动方案是为某一活动所制定的，包括具体行动实施办法细则，步骤等。

思想政治教育目标是什么

1、主题教育的另一个目标是推进全面从严治党。这意味着我们需要***取进一步的措施来加强党内监督、加强党风廉政建设以及加强反腐倡廉工作。

2、思想政治教育的目的是培养和引导人们正确的思想观念和政治意识，以推动社会的发展和进步。

3、新时代思想政治教育目标，其实就是我们原来所说的培育4有公民就是有理想，有道德，有文化，有纪律的公民。

目标考核法的细则

1、指示；党建工作有计划、有安排、有考核；积极开展“***联创”活动、深入学习实践科学发展观活动；党组织政治核心作用明显，班子团结协调有战斗力，在干部群众中有较高的威信。

2、总 则 第一条 2008年工会工作目标考核，设立发挥主力军作用、维护职工权益、深化惠民行动、推进组织发展和加强自身建设五项目标，按照规范合理、客观公正、奖惩分明的原则严格进行考核。

3、考评办法 (一)方法 环境保护目标责任制***取一签五年、项目一年一核定、一年一考核、一年一奖励、五年进行总评的办法。每年由市***组成检查组，对各县(市)区***和有关委、局环境保护目标责任制的完成情况进行考评。

4、检查得分。包括两个方面：一是年终全县政务公开 联查，得分占总得分的50%；二是定期检查、半年联查、抽查、重点督查四项检查得分占总得分的50%。加分项目。

5、既然是细则，就要把目标与绩效考核中的具体实施、步骤、责任人、方法、可能出现问题对应解决方案一一介绍清楚，达到在实际操作中有“法”可依。

6、对不同考核对象：职务、岗位不同，选择考核指标有所区别和侧重。对不同考核目的：奖金、晋升工资级别，选择考核指标权重不同。考核是一个汉语词汇，拼音是 kǎohé，意思是考试，考定核查。

乡镇村级班子和村干部绩效考核细则

1、【村干部绩效考核办法(一)】 第一章 总则 第一条 为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，根据中央和省、市委有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。

2、实行干部年休***制度。按干部工作年限享受相应的年休***。干部在工作日请事***的，抵当年年休***天数。本办法由镇机关干部工作绩效考评领导小组负责解释。

3、绩效工资的分配主要有四种：第一，仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配。员工月度实得绩效工资工既定绩效工资额度×员工考核系数。第二，在第一种分配方式上与公司总的经营效益挂钩。

4、考核满分为1000分，不含增分分值。(一)党组织建设工作(200分)加强村级班子建设(50分)年内消灭支部不健全的村，建立一个好的村级领导班子，带出一个好的村级干部队伍和党员队伍(30分)。

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