大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于幼儿教育薪酬的问题，于是小编就整理了3个相关介绍幼儿教育薪酬的解答，让我们一起看看吧。
做幼师一般一个月能挣2万块钱吗？
我们是东营的公立幼儿园老师，不是编制的工资大约在2600至3200，有五险没有一金，有编制的教师，公示后工资在3500，有五险一金，每年涨四十，评职称还会再涨，每年有绩效工资。
我们园里工资最高教师，是副高高级教师，工资大概在八千多。目前我们园没有一个月发到两万，其他地方的幼儿园可能有。
幼儿教育到底重不重要？幼儿教师的社会经济地位为何还是比较低？
因为愿意牺牲的人太少了
因为很多学前教育陷入了误区
1.一个行业的兴起，最初总要有一群人奉献自己传统的幼儿学习大多以艺术为主，画画，玩橡皮泥，唱歌，所需要的专业性并不强。主要难度在于管理，而不是发展，做过幼师的都能感受到，做这行要多大的热情和精力。所以，传统学前教育的工资不高，社会地位不高。随着学前教育理念的兴起，发展心理学的很多观点开始进入应用，学前教育更加专业化。越是专业化，所需要的投资越大，想要得到的回报也更大，所以，很多人是不愿意投入到当下学前教育低工资工作的。在理论上而言，学前教育很重要，并且确实是有效果。但是，没有大量的实践支持，当学前教育进入幼儿园，进入学前班会怎样？这就需要大量的专业人才，进入工作中，从实践给结果。理论上证明有结果没用，家长是很现实的，看到别人家的小孩有用才觉得有用。这批人，可能需要有着高专业，低工资，把市场开辟出来，但是就目前的市场经济这点很难实现。
当然，也有高工资的从业方法。通过宣传做初期积累的社会盈利组织，盈利组织是以盈利为目的的服务型组织，参与市场竞争。要想有市场优势，必须见效快，效果好。那么幼儿发展会进入一个误区----拔苗助长
2.教育行业被市场指导方向是很危险的事情现在，市场上有很多的培训机构在做早教班，早拖班。有的价格及其昂贵，甚至可以达到5000元每节课，我参与过一个机构从最初的建设到后期的转型整个过程。最初的建设初衷肯定是好的，想要孩子能得到比较好的发展，培养出比较好的交往能力，发觉孩子的艺术才华。但是家长不满意了，怎么人家的孩子去那个早教班就会背唐诗了啊，我们家每天就在这里画了玩？每个孩子是有不同的天性的，有的擅长语言，有些擅长运动，但是家长们很难理解到这点，所以早教与其培训孩子，不如培训家长，实践证明，我们解决当下孩子的一些问题，家庭又会重新给他滋养出来。机构最后不得不转型，发展心理抛到一边去，我们开始做营销，开始根据家长需求出发。开班教钢琴，教背唐诗，教数学，因为理念不同，我离开了该机构。我认为，孩子的教育不应该如此象征化，孩子需要的是泥土，是水，是玩耍，一个机构，一个专业，既然是为了孩子，就不能听市场的。但是我这样的人已经被市场淘汰，没有人会听到我的声音
幼儿老师工资太低了，会涨吗？
幼儿教师的工资和待遇确实是很低的，相对于教师行业内是最低的。其社会地位和价值认同也是最低的。主要还是传统观念：幼儿园的孩子都是吃好、喝好、玩好，只要不出事就万事大吉。所以，很多人都认为幼儿园的老师就是超级保姆，哪怕是卖菜的大婶都能胜任的活。更可怕的是，很多小学老师也是这么想的。
我们国家的学前教育发展是比较落后的，虽然近十年来幼教的发展势头很猛，但是优劣的差距非常明显，例如上海、北京、深圳等地的幼教行业发展水平乃至在亚洲、国际水平都是非常高的，但是也有很多地方的幼儿园水平还是十分落后的。一方面，社会对学前教育的理解是落后的，另一方面也的确存在一些地区幼儿园本身有落后现实存在。
现实中，很多民办幼儿园都体现出高收费、办高端园，用国际上的一些教育概念“大肆敛财”。虽然他们不至于是骗，但至多也就是卖个概念而已。他们的老师能拿多少钱呢？工资可能在行业内稍微高那么一点点，但相比于教师行业内还是少得可怜。
幼儿教师想要提升工资待遇，首先需要提升教师内部的水平，得到社会对学前教育的认可。我们国家也正在做这件事情，近几年来，对学前教育的宣传工作、教师培训工作、幼儿园规范管理，甚至立法。只有这一切变得更加规范了，才有待遇提升的那一天。
事实上，学前教育是人生学校教育的起点，3-6岁也是人一生中发展关键期最密集的时期，所以学前教育应当得到该有的重视。教师队伍要更加规范、专业，才能满足教育的实际需求。
到此，以上就是小编对于幼儿教育薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于幼儿教育薪酬的3点解答对大家有用。
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